牢记总书记嘱托 不断提升党建水平为建设具有全球影响力的世界一流行业协会而努力奋斗——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的报告

葛红林

各位代表，同志们：

现在，我代表中共中国有色金属工业协会第三届委员会向大会作报告。

中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会，是在协会走过二十年发展历程、我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻，召开的一次十分重要的大会。这次大会的主题是坚守初心使命、不断开拓创新、提升党建水平，奋力开创协会改革发展的新局面。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实全面从严治党责任，不断提升协会党建工作水平和协会治理能力，凝心聚力，振奋精神，改革创新，为建设具有全球影响力的世界一流行业协会而努力奋斗。

过去九年工作的回顾

协会第三次党代会以来的九年，是我国有色金属工业齐心协力、主动作为、克难求进、勇于担当、改革创新、平稳健康快速发展的九年。九年来，在国资委党委的正确领导下，协会党委强化政治引领，发挥核心作用，团结带领党员干部职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十八大、十九大和历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；以坚强定力，履职尽责，着力提高党建水平，严格落实“两个责任”，有效地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为协会改革发展提供了坚强保证。协会党委的工作赢得了上级党组织的支持与肯定，得到了广大会员单位的信任和赞誉。

（一）协会党的政治建设得到明显加强。协会党委不断巩固深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”。

1.切实提高政治站位。一是进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。协会党委坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚决做到令行禁止，不折不扣贯彻落实党中央决策部署；坚决破除本位主义，想问题、做决策、办事情，做到心中有党、胸怀大局；自觉把协会工作、推动行业发展的重要举措同党的政治路线对标对表、及时校准偏差；教育引导广大党员干部提高政治站位，讲政治、守规矩、对党忠诚、担当做事，旗帜鲜明地与一切违反党的原则的错误言行作斗争。三是对党忠诚老实。党委一班人牢固树立党章意识，按党章要求规矩办事；坚持请示报告制度，工作中的重大问题、临机处置突发情况和个人有关事项均按规定向党组织请示报告。四是坚持和健全民主集中制原则。对事关全局、群众关注的重要事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则，由班子集体作出决定。严格党内政治生活，开好领导班子民主生活会，严肃开展批评和自我批评，使党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，切实营造风清气正的良好政治生态。

2.充分发挥政治核心作用。协会党委认真贯彻落实中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和国资委党委《行业协会党建工作管理办法》，坚持党的领导与协会依法自治相统一，把党的工作融入协会运行和发展过程。一是推动完成将党的建设有关内容写入协会以及代管协（学）会章程。二是认真落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向。三是制定协会脱钩改革实施方案和协会“十四五”发展规划，促进协会治理机制更加完善。四是坚持党委前置决策原则，凡涉及重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用，均由党委前置研究决定，把党委领导融入决策、执行和监督的各环节，为协会发展提供政治保障。

（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

1.强化理论武装。协会党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好。组织党员干部深入学习党的十八大、十九大和历次中央全会精神，学习党章、宪法、党史、新中国史，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是学习习近平总书记关于社会组织和有色行业的重要指示批示精神，将总书记的这些重要指示悬挂张贴在办公楼内，让大家“耳濡目染”“入脑入心”，自觉把总书记的重要指示作为协会的行动指南和根本遵循。党委班子成员坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫、求实效，引导党员干部不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，将学习成果转化为武装头脑、指导实践的具体措施，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在协会落地生根。

2.抓好“关键少数”，实现全员覆盖。我们把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重中之重，每个季度至少安排2次中心组集体学习。党委班子成员带头，发挥“关键少数”的“头雁效应”，综合运用个人自学、集体研讨、领讲领学、专家讲座、专题调研等形式，联系行业实际，深入领会精神实质，提升理论指导实践的能力。面向党员干部，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训；开办“有色大讲堂”，邀请行业专家、知名学者和党的十九大代表，先后举办中央精神、全国“两会”精神、有色金属行业、宏观经济形势专题讲座16期；结合实际编印《协会党建工作手册》《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会100条》等一批学习资料，作为党支部学习教材；组织开展学习党的十九大精神、 “不忘初心、牢记使命”主题教育和“我是共产党员”系列征文活动，12篇在国资委征文中获奖；运用新媒体技术，通过微信群、QQ群等打造“指尖课堂”，组织参加《习近平谈治国理政》第三卷、五中全会精神网络培训班学习，认真推广“支部工作”APP，实现在职党员“支部工作”APP学习全覆盖和全使用，增强了学习效果。

3.扎实开展党内集中性教育。按照党中央决策和国资委党委的部署，先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做到了紧扣活动主题，紧密联系行业发展和协会工作实际，坚持问题导向，查找突出问题，制定整改措施，补齐工作短板。通过这些集中性学习教育，保持和发展了党的先进性和纯洁性，提升了做合格党员的自觉性，增强了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性，党员干部思想认识进一步提高，作风明显改进，党群干群关系不断融洽，干事创业的劲头更足，奠定了协会党的建设和协会改革发展的坚实基础。

（三）干部队伍建设进一步加强。

1.坚持党管干部原则。协会深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》为根本遵循，按照全面从严治党特别是从严管理干部的要求，把党管干部原则落实到协会干部队伍建设全过程。坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，坚持把政治标准放在首位；加强协会党委在干部选拔任用、考察识别、管理监督中的责任，确保了协会选人用人工作质量。

2.建章立制，规范协会选人用人工作。协会把建章立制作为规范选人用人的重要工作抓紧抓实。一是制修订了《中国有色金属工业协会本部干部职务任职实施办法》《中国有色金属工业协会代管协会负责人人选审核工作程序》等，确保协会选人用人工作有章可循。指导代管协会、所属企事业单位制定完善本单位选人用人规章制度。二是严格遵循“凡提四必”原则，通过分析研判和酝酿动议、民主推荐、民主测评、组织考察、征求纪委意见、党委会研究决定、任前公示、任前约谈等程序选拔任用干部。三是制定了《中国有色金属工业协会领导干部兼职暂行管理办法》，进一步加强和规范了领导干部的兼职管理。

3.加强班子和人才队伍建设。一是加强协会本部干部队伍建设。按照协会干部队伍“年轻化、专业化、职业化”的发展方向，以搭建“老同志为指导、中年同志为骨干、年轻同志为主力”的梯队为目标，结合岗位设置和职位要求，严格按照任用程序配备干部，调整和优化本部干部队伍。实施年轻干部岗位交流制度，选派年轻骨干到国务院参事室、工信部以及所属单位进行交流学习和挂职锻炼，为年轻干部成长成才搭建平台。二是加强所属企事业单位班子队伍建设。严格按照程序，优化调整所属单位班子成员，对考核中发现有问题的班子成员，及时进行处理，同时进一步加强对所属单位选人用人工作的监督和检查。三是加强对代管协（学）会和分会负责人的管理。换届和届中调整时，严格把关负责人职数、负责人人选任职资格、兼职批复等。

2016年在广东省青云山自然保护区建立了1个100 m×100 m的大样地和12个40 m×40 m的小样地作为森林动态监测样地，对植物群落动态展开长期监测与研究。野生动物监测于2016年11月—2017年2月在上述样地内布设25台红外相机对鸟类和兽类进行调查研究，并对所采集的数据进行分析整理。初步分析广东省青云山自然保护区样地的兽类和鸟类物种多样性和分布情况，为保护区野生动物本地资源调查和保护成效评价以及长期监测提供数据支持，并为深入开展野生动物资源保护、重要类群的监测和珍稀濒危物种种群生态学等方面的系统研究提供参考。

（四）抓好党风廉政建设。

1.主动担当作为，严格落实主体责任。党委会定期研究党风廉政建设和反腐败工作。党委书记认真履行第一责任人职责，按照“一岗双责”要求，把任务横向分解到班子成员、纵向分解到基层党组织负责人，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。对各单位党组织负责人约谈，强化廉洁风险防控，传导压力，解决问题。严格执行任前谈话等制度。对新任职同志进行任前谈话，把党委主体责任落到实处。

2.坚持教育在先、预防为要，加强党风廉政教育。组织党员干部认真学习习近平总书记关于反腐倡廉建设的重要论述，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，强化党员干部纪律意识、规矩意识。九年来，每半年召开1次警示教育大会，用党的十八大以来中央和国家机关党员领导干部违纪典型案例、国资国企、行业协会以及身边发生的典型案例，教育党员干部，以案示纪、警钟长鸣，引导党员干部始终筑牢拒腐防变思想防线。在抓好反面警示教育的同时，加强协会廉政文化建设，弘扬正能量、开展向廖俊波、黄大年、郑德荣等先进典型学习活动，营造风清气正的良好氛围。

3.严格监督执纪问责， 努力营造风清气正的良好环境。九年来，特别是党的十八大以来，巡视移交、驻国资委纪检监察组转来（交办）和直接寄到协会的信访件共37件（次），截至目前，已办结34件（次），其中立案10件，受到党政纪处分17人，分别给予诫勉谈话、党内警告、党内严重警告、免去党内职务、降职、免职、追索资金等处理，共追索资金127.65万元。余下3件可望2021年初办结。

坚持纪在法前、纪严于法，积极实践监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、组织调整、纪律处分等方式，强教育，重防范，早提醒、早预防，抓早抓小，防微杜渐，使党员干部的廉洁自律意识和法纪观念显著提高。国资委巡视以来，举报信件和党政纪处分人数呈现逐年下降趋势，2019年未收到举报信件，2020年收到的举报件涉及到的问题都是多年前发生的问题，协会风清气正的良好环境正在形成。

4.认真抓好巡视整改工作。2016年国资委党委第五巡视组对协会党委进行巡视后，我们高度重视巡视反馈意见，坚决按照国资委党委要求，切实承担起巡视整改工作责任，通过任务分解、层层传导压力，主要领导全面抓，分管领导带头干，123项巡视整改措施全部按期完成，巡视整改工作得到国资委巡视办督查组的肯定。

2019年，中央第三巡视组巡视国资委党委，反馈了行业协会普遍存在的5个方面问题，虽然没有涉及到我们协会的具体问题，但协会党委还是认真研究，逐一梳理，深挖存在问题和潜在的廉洁风险点，研究制定了10项防控措施，明确了责任人和完成时限。

（五）切实加强基层党组织和党员队伍建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。协会党委把加强基层党建作为固本之举，不断提高基层党组织建设质量。

1.坚守责任，履职尽责。协会党委认真履行抓基层党建的主体责任，做到党建与业务工作同规划、同部署、同检查、同考核。党委书记抓实第一责任人的责任，经常部署检查党建工作，明确班子成员对分管部门党的建设责任。定期开展所属单位党组织书记抓党建述职评议工作，2020年对所属单位领导班子采取“双百分制”，同时考核党建和业务工作，并与绩效挂钩，进一步强化党组织书记抓党建的责任意识。

2.建强基层党组织。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，科学调整设置党支部，实现党的组织全覆盖；对没有党员的单位，选派了党建工作指导员开展工作，实现了党的工作全覆盖。规范党员组织关系管理和转接工作，将组织关系不在协会的党员及时纳入管理范围。制定《协会党支部标准化建设规范（试行）》，积极推进党支部标准化、规范化建设工作。认真执行党的基层组织任期制，指导基层党组织按期进行换届；结合换届，选好配强党组织班子成员特别是党支部书记。

4.严格组织生活。协会党委把开好组织生活会作为严格党员教育管理监督的重要措施来抓。每年年底作出部署安排。一是指导做好会前准备工作。以党支部为单位，组织党员集中开展理论学习，认真查摆问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，在此基础上形成党支部班子对照检查材料，党员个人做好发言准备。二是高质量开好组织生活会。会上，各党支部书记通报征求意见和查摆问题情况，研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评；其他班子成员认真开展批评和自我批评。对于批评意见，各班子成员都能够虚心接受，正确对待，形成了互动交流的良好氛围，达到了团结-批评-团结的目的。三是落实双重组织生活制度，协会领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

（六）抓党建，转作风，协会工作取得了新成效。

协会党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，抓党建，转作风，有力地推动了协会各项工作平稳顺利开展。

1.坚持为政府服务，得到相关部委的高度认可。面对后金融危机时代，经受住了“新常态”和新冠疫情的大考，我们经过系统和深入调研，与政府和全行业一起，构建了建设有色金属工业强国的战略目标、总体思路和政策框架。就产业发展五年规划、矿产资源、科技发展、绿色发展、空间布局、行业规范、铝工业发展战略、民营经济发展等重点课题，接受政府部门委托开展系列研究。配合自然资源部推动绿色矿山建设，开展矿山“三率”指标评价。以电解铝为重点，积极配合政府部门研究起草《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号），并受托在电解铝行业开展项目甄别、清理整顿等工作，把化解电解铝过剩产能平稳落到实处。沉着应对日益加剧的国际贸易摩擦，多次参与财政部、商务部、工信部等部委的专题研究，积极组织行业相关企业提起双反调查，日落复审，抱团应诉，启动无损害抗辩，三年内6次组团赴美开展磋商、参与听证，坚决维护国家利益。

2.为行业服务，为有色金属工业强国建设做出了贡献。九年来，我们就行业经济运行、稀土行业重整、企业融资、扩大应用、战略储备、减税降费、处置僵尸企业、环境保护、长江经济带发展、新材料等问题，多次直接向国务院领导和有关部委反映行业企业诉求。特别是在2015年市场价格断崖式下跌、行业陷入全面亏损的困难情况下，及时向国务院领导全面汇报，争取支持，为出台《关于营造良好市场环境促进有色金属工业调结构促转型增效益的指导意见》（国办发〔2016〕42号），做出重大努力，有力保障了行业平稳运行与发展。我们高度重视行业科技创新能力建设，成立有色金属行业专家委员会，建立了全行业专家人才库，成为集中行业高端智慧、推进创新能力建设的强大后盾。开展行业成果评价和奖励工作，评选中国有色金属工业科学技术奖，提名国家科学技术奖。开展行业质量标准、节能环保工作，推进行业绿色高质量发展。联合人力资源社会保障部开展了第二届、第三届全国有色金属行业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰工作。

3.为企业服务，得到了会员单位的信任和市场的认同。多次组织对有关省（自治区、直辖市）和有色金属重点产地的专题调研、论坛等活动，多次向地方政府反映企业遇到的困难和诉求，帮助企业解决现实问题。及时发现和推广了一批会员企业在转型升级中的典型做法。推出有色金属产业综合景气指数，陆续发布铜、铝、铅锌等单品种景气指数和企业信心指数，“三位一体”产业预测预警体系基本建立，得到政府部门、主流媒体和企业认可。

4.协会自身建设取得了新进展。我们不断健全分会组织，先后成立稀土、锡、锑、铟铋锗、镍等8个专业分会，指导所属分会及代管协（学）会规范运营，在努力提高各分会、代管协会、所属单位与协会服务工作协同性的同时，提高自身发展能力。不断加强协会内部组织建设与内控管理制度建设，研究制定了《协会脱钩改革预案》和《协会“十四五”发展规划》，制定了《协会重大事项征求意见和通报制度》，制修订了有关资产监管、财务管理、审计内控制度，强化了协会内部管控制度。协会初步实现了从行业管理型向发展战略研究和服务型转变，协会在行业内外的影响力大幅提升，自身能力和精神面貌显著改善。2015年，协会被民政部再次授予“5A级全国行业协会”称号，再次被评为“全国先进社会组织”。九年来，员工收入逐年增长，2020年还为退休职工建立了补充医保，新增了青年员工宿舍，实施了职工企业年金，落实了工会福利，增强了员工凝聚力，稳定了员工队伍。

5.协会经受住了新冠疫情大考。新冠肺炎疫情暴发后，针对有色行业企业遭遇的生产经营困难，我们第一时间倾听行业企业呼声，第一时间反映重大问题与诉求，第一时间做好服务协调工作，协会主要领导亲自与数十家骨干企业电话联系，主动加强沟通，了解企业疫情防控、复工复产情况以及存在问题，积极向有关部委反映企业诉求，提出政策建议，鼓励企业克服困难，增强信心，统筹做好疫情防控和复工复产工作，引导帮助行业企业迅速回到正常生产稳定发展的轨道上来。通过协会和行业的共同努力，2020年有色金属行业发展形势远好于预期，经济效益显著增长。

各位代表，九年来，我们各项工作取得的进展与成绩，离不开国资委党委的正确领导，离不开广大党员和职工群众的无私奉献。在此，我代表协会党委，向所有关心支持协会发展的各级领导和同志们表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，协会党建工作距离上级党组织的期望和要求还有差距：一是有的单位党建工作与中心任务结合还不够紧密，存在“两张皮”现象；二是有的党务工作者素质和能力对照新时代党的建设总要求，还有不相适应的地方；三是个别党组织重大事项前置决策程序不够规范，抓党建促发展的能力有待进一步提高。这些问题与不足，务必要引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

新一届党委的主要任务

当前，正处于我国实现第一个百年目标、开启第二个百年目标的历史交汇期，协会党委要对照新时代党的建设总要求，着眼于将协会打造成为具有全球影响力的世界一流行业协会，大力加强协会党建工作，全面提升党建工作科学化水平，做到在改革创新中发展，在更高起点上再出发。

今后五年，协会党建工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，坚持党建工作和协会中心工作深度融合，转观念，转作风，提升“三服务”能力，努力建设具有全球影响力的世界一流行业协会。

（一）毫不动摇坚持和加强党的领导。

有色协会是我国重要的基础原材料和实体经济型的工业协会，必须坚持党的领导，筑牢协会的根，必须加强党的建设，塑好协会的魂。最近，国资委批复了协会的脱钩方案，新一届党委班子成员要着眼于协会脱钩后的改革与发展，着眼于发挥好协会的正确作用，带头解放思想、转变观念、改进作风，展现新气象新担当新作为。要始终坚持“抓好党建就是最大政绩”这一工作理念，认真践行习总书记的科学方法，坚持脱钩不脱管，坚持党建工作与行政业务工作同部署同落实，促进党建与行政业务深度融合。一是始终铭记成立中国有色金属工业协会的初衷和国家赋予协会的使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，进一步增强协会为政府、为行业、为会员服务的意识，高质量地履职尽责。二是要加强党的全面领导，坚持党委前置决策“三重一大”事项，把党的领导融入决策、执行和监督的各环节，要在改革中进一步加强党的领导，“脱钩不脱管”。三是要坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持把政治标准放在首位，坚持“好干部”标准，大力选拔任用忠诚干净担当的干部，尤其大力培养选用年轻干部，树立正确用人导向。坚持民主集中制原则，切实开好领导班子民主生活会，严肃开展批评和自我批评。四是要坚持市场化改革方向，聚焦协会主业，通过主动作为和专业服务，为政府提供有价值的决策依据、引领行业发展与行业共性问题的解决、为会员单位提供有价值的服务等方面，进一步提升协会服务能力和水平，依托产业优势，努力把协会建设成具有全球影响力的世界一流行业协会。

（二）毫不动摇加强领导班子政治思想建设。

把思想建设作为党的基础性建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，把坚持正确政治方向作为定盘星和压舱石，贯穿于协会党建工作各方面和全过程，贯彻到谋划协会发展、促进“三服务”工作实践中，执行中央和国资委决策部署态度坚决、雷厉风行、不打折扣。一是狠抓党委班子思想建设。加强和改进党委理论中心组学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党委中心组重中之重的位置，把学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会的“第一议题”、把学习领会习近平总书记有关重要论述作为党委会研究决策的前置程序，突出抓好理想信念教育，补钙壮骨、凝心聚魄，强化“四个意识”，坚持“四个自信”，筑牢思想根基，提高政治站位，把好政治方向。二是狠抓“关键少数”思想建设。切实加强所属各单位领导班子成员特别是一把手的政治理论学习和思想教育；倡导树立“状态要好、节奏要快、力度要大、办法要多、效果要好”新作风，进一步履行好“一岗双责”，为干部员工作出表率。三是狠抓干部员工思想建设。要通过健全完善沟通交流谈心谈话机制，及时掌握干部员工思想动态、工作动态；继续办好“有色大讲堂”，举办培训班，通过“三会一课”、主题党日、学习研讨等活动，引导党员干部学思践悟、融会贯通；建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，巩固和深化主题教育成果，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在协会走深走实。今年上半年，举办党员轮训班，组织广大党员集中学习《习近平谈治国理政》第三卷、学习党的十九届五中全会精神。

（三）毫不动摇加强党风廉政建设。

党风廉政建设是我们必须抓好的重大政治任务。一是要压紧压实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，始终把管党治党的主体责任抓在手上、扛在肩上，把纪律挺在前面。二是坚持警示教育在先，预防为要，强化监督执纪问责，用好“四种形态”，尤其在用好第一种形态上下更大功夫。管好各单位“一把手”、管住关键事，督促党员领导干部落实好个人有关事项报告制度。三是进一步巩固巡视整改工作成果，形成长效机制。坚持不懈抓好中央八项规定精神贯彻落实，巩固拓展整治“四风”成果。把党风廉政建设和干部廉洁自律深度融入到为行业、为企业的服务之中，加快形成协会工作人员的廉洁自律守则，建立“亲”“清”的协企关系。

（四）毫不动摇加强基层党组织建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。一是充分用好抓党建、强党建这个重要法宝，筑牢协会改革发展根基。目前，协会共有56个基层党组织、900多名党员，这是我们的宝贵组织资源和组织优势。二是立足协会实际抓好基层党组织设置，指导按期换届，建强基层党组织；按照忠诚干净担当的要求，突出政治标准，选优配强党支部书记。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治思想工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。三是严肃党内政治生活，切实提高组织生活会质量；严格落实意识形态工作责任制；认真执行“三会一课”制度，进一步健全以议事决策、请示报告、组织生活、发展党员、主题党日、党费收缴使用、党内关怀帮扶等为重点的基层党建制度体系。四是深化党员责任区、示范岗、先锋队建设，开展创建先进党支部和争当优秀党员活动，引导党员立足岗位发挥先锋作用。高质量地做好从基层一线、青年和高知识群体中的党员发展工作。

（五）毫不动摇加强协会自身建设。

自身建设关系到一个单位的生存和发展。一是着眼于提高“三服务”能力，打造一流行业协会，进一步加强协会自身建设。适应脱钩改革需要，完善协会治理机制；做好顶层设计，实施好协会“十四五”规划。二是推进选人用人制度改革，形成员工能上能下的用人机制；建立协会部室之间、协会与所属单位和会员单位之间业务骨干双向交流机制；加大青年员工的培养力度，提升年轻干部的能力、素质和作风，为想干事的人提供机会、为能干事的人提供平台、给干成事的人予以奖励。三是坚持按劳分配原则，建立一套科学合理、激励员工干事创业的协会薪酬体系，完善员工工资正常增长机制，使员工收入增长不低于在京行业央企平均增长水平。四是高度重视协会人才队伍建设，广泛招揽人才，合理使用人才，形成人才梯队；学习兄弟协会的先进经验，借鉴国际协会的成功经验，优化内部结构，提高工作能效。五是科学整合资源，发挥协会本部、分支机构、所属（代管）单位的联动作用，促进协会治理能力提升；继续加强制度建设，为协会改革发展营造良好环境。六是坚持党建带群建、群建促党建，注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成工作合力。

各位代表、同志们，新时代有新要求，有色金属工业的发展已经站在一个新的历史起点上，机遇和挑战并存，困难与希望同在。展望未来的五年，我们使命光荣，责任重大，任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀两个大局，主动适应新发展阶段、坚决贯彻新发展理念、努力构建新发展格局，以更加坚决的态度、更加有力的举措，扎实工作，奋发有为，在新的起点上进一步提高协会党建工作水平，推动协会“三服务”工作再上新台阶，推动协会高质量发展，加快建设具有全球影响力的世界一流行业协会，为建设有色金属工业强国做出新的更大的贡献，以更好的精神状态和优异工作成绩向中国共产党成立100周年献礼！