浅谈新形势下对基层武装部建设的研究

翟勇

摘要：基层武装部是我国国防体制以及基层政权的重要组成部分。通过积极开展基层武装部建设部建设工作，可以为国防建设或者战争动员营造良好条件。与此同时，基层武装部建设是民兵预备役工作的第一指挥部。只有全面提高基层武装部建设成效，方可以保证我国的长治久安，并从整体上增强我国的国防实力。本文结合工作实践，对于新形势下基层武装部建设提出了几点建设意见。以供参考。

关键词：新形势下;基层武装部;建设对策

新形势下，基层武装部建设工作也面临着新的问题与挑战。结合时代发展所需，不断优化建设方式方法，可以从整体上提高基层武装部建设成效，进而为国防后备军建设、增强国防力量等营造良好条件。新时代背景下，基层武装部建设工作人员应全面提高自身的素养，紧跟时代发展所需，优化建设路径，推动基层武装部建设工作顺利进行。

1基层武装部建设现状

随着我国社会经济的快速发展，基层武装部建设工作也在有条不紊的进行。在整个建设过程中，相关工作人员严格贯彻与执行党管武装的工作制度，并深入探寻武装工作特点规律，健全工作方式方法等，从整体上提高了基层武装部工作成效。从现有情况来看，基层武装部工作仍然存在着一些不足或挑战，主要体现在以下几个方面。

首先，基层民兵干部有些许不足。在民兵训练工作中，基层民兵干部肩负着重要的职责。同时，也为基层武装部建设工作顺利进行提供了充分的人力支持。然而，从现有情况来看，基层民兵干部团队在年龄层比例上处于失衡状态。换而言之，年龄较大的人数占比要多于青年人数占比。此外，受年龄的影响，年龄较大的民兵干部在接受专业技能方面，整体接受程度欠佳，会直接影响到专业技能应用成效。

其次，基层武装工作经费得不到强有力的保证。在基层武装部建设过程中，基础设施建设、日常军事训练，或者突发性事件处理等，均需要相应的经费。然而，因基层武装部所获得的经费有限，导致所配备的基础硬件设施不完善，或者专武干部的服装问题得不到有效解决，会直接降低国防后备力量，甚至无法科学合理配置基层后备人员，使得其自身的价值得不到充分的发挥。

2新形势下基层武装部建设对策

2.1制定完善的人才选聘机制

为了强化人才选聘，相关部门应制定出完善的人才选聘机制，从整体上提高基层武装部工作人员的综合素养。具体措施如下：首先，严把人才选聘关。与地方各组织、人事部门科学合理配合，有效开展专武干部后备人员选聘培训与管理工作。在任用专武干部时，需要充分听取人武部门党委的意见与建议，参考地方组织部门的意见，确保基层人武部门享有一定的职权，实现管理与使用的统筹发展。其次，结合国家人事制度变革，不断创新与优化专武干部用人机制。优先录取从人民武装学校毕业的学生。在选聘环节，要全面考察专武干部的思想素质、文化素质等，确保所选配的工作人员符合基层武装岗位的切实所需。最后，确保专武干部的“出口”畅通。相关工作人员可以结合军事变革与社会发展所需，积极探寻政务干部调整交流方式，并凭借合理的激励机制与考核机制等，激励着专武干部充分挖掘自身的潜力，实现个人的成长。

2.2加大人才培养力度

政务干部是我国国防的重要力量。通过强化培训工作，有助于从整体上提高专武干部的综合素养。具体措施如下：首先，要将培训工作常态化，积极开展专武干部集训与轮训工作。结合现实情况，适度调整专武干部培训次数，在专武干部工作一段时间后，对其开展培训。结合日常工作中存在的不足，不断调整与优化培训内容，从整体上提高专武干部人员的综合素养。其次，在军事训练之外，应引导专武干部掌握更多的专业知识与工作方法。最后，做好专武干部岗位培训工作，结合专武干部岗位工作需求，不断开展培训工作，并为其安排适宜的工作任务，使得专武干部的工作能力得到大幅度提升。

2.3加强基层武装部规范建设

为了充分发挥出基层武装部的应有价值，在基层武装部建设过程中，应给予规范化建设足够重视。具体措施如下：首先，相关领导人员应齐心协力，给予部队建设工作足够重视，并尽量调动各级领导的工作积极性，使得各级领导给予基层武装部建设充分的支持与帮助，确保基层武装部规范化建设工作被高效执行。通过将基层武装部规范化建设纳入到社会经济发展规划中，从整体上提高建设成效。其次，结合我国国防后备力量实际建设标准规范，积极开展规范化建设。通过为基层武装部配备独立性的办公环境，或者相关资料阅读室等，推动基层武装部规范化建设工作有序开展。

2.4切实解决基层武装部工作中的困难

首先，加大硬件设施建设力度。严格遵循民兵预备役基层建设标准规范，推动硬件设施建设工作有序开展。通过有效拓展经费筹措路径，为基层武装部配备专业化的办公室、资料室、作战室等，以此为民兵预备役工作顺利进行营造良好条件。其次，加大软件设施建设力度。依托完善的规章制度，将各项权责落实到实处。基层武装部在建设前需要制定出完善的建設制度，将工作职责、工作制度等进行细分化处理。在实际工作中，若相关工作人员未严格按照职位工作规范开展各项工作，基层武装部应及时追究其相关责任。与此同时，要定期以书面形式进行述职报告。主管部门应该动态化监管专武干部的履职情况，一旦出现问题，及时制定出相应的整改方案，从整体上提高基层武装部建设质量与效率。

3结束语

总之，新时代背景下，基层武装部在实际工作中仍然存在着一些阻碍或挑战。这些问题得不道强有力的解决，必然会影响到建设质量与效率。新时期，基层武装部应结合时代发展所需，积极创新与优化工作方式方法，制定出富有针对性的建设对策，方可以从整体上提高基层武装部建设成效。以上内容对新形势下基层武装部建设现状进行了分析，并提出了几点建设意见。希望相关工作者可以从中得到一定的启发或者帮助。

参考文献：

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