试析企业会计核算中存在的问题与方法

王雅娜 石家庄市新华区机关后勤服务中心

当前多元化新时代的到来，在企业会计核算的过程中，要提高会计核算的效率和质量，意识到当前企业发展所面临的机遇和挑战。但是当前企业在进行会计核算的过程中，对于主体区分存在一定的模糊，会计工作基础相对较微薄弱，给企业内部控制制度的建设带来极大的困难，要进一步明确会计核算的主体，使会计核算部门能够独立运行，增强对会计核算各阶段工作的开展，加强内外部的监督与管理，建立会计控审制度和内部核算制度，为企业会计核算质量的提升奠定基础。会计从业人员的综合素质在其中发挥着非常关键的作用，要进一步对于行业职业道德体系进行建设，使得会计人员能够主动学习新的知识，增强自身的思想道德水平，为企业会计信息质量的提升作出贡献。

一、问题的提出

目前我国市场经济与科技在不断发展，各企业之间的竞争日益复杂，经济活动开展更为频繁，开展企业内部管理，加强会计核算工作的完善，成为当前企业生存和发展的基础。会计核算在企业的财务管理过程中发挥着非常关键的作用，要提升会计核算的质量，企业管理者和投资者要了解决策产生的直接影响，分析当前企业会计核算的现状，针对存在的问题，进一步推动企业会计核算的完善。本课题研究过程中，主要落实会计核算的精细化，明确会计核算当前所存在的发展主要因素，对会计人员的整体素质进行提升，探讨会计核算精细化实施的具体路径，进而推动企业的稳定持续发展。

二、企业会计核算的相关概述

（一）概念

企业会计核算又称为会计反映，主要是通过货币计量的方式，对于资金的流动状况进行全面反映，涉及企业原有记账，算账报账的核算体系。同时，在事前会计核算的过程中，可以对企业开展的经济活动进行合理的预测。在会计核算的过程中可以对于各项活动动态进行反映，确保计划的顺利推进，决策者通过会计核算可以了解企业的信息，使企业在激烈的市场竞争中进一步提升核心竞争能力，要对于企业会计核算的制度规范，推动会计核算工作的落实。

（二）重要性

会计工作在企业发展过程中是非常关键的部分，会计核算可以及时对于企业经营过程中存在的问题进行发现。一方面，对会计核算工作进行落实，建立完善的企业账户，进行整理分类汇总，对会计信息进行整合，可以增强内部管理效果，推动经济活动的顺利开展；另一方面，企业会计核算的数据更为真实，使资金处在公开的体系内，对每个人员的职责进行明确，可以提高会计人员的综合素养，推动企业的发展。

三、企业会计核算过程中所存在的问题

当前企业重视会计核算制度的完善，在实际应用过程中也存在着一系列的问题，要引起企业管理部门的足够重视。

（一）缺乏对会计资料的正确认知

计资料主要包括账簿、凭证、报表等各项资料，对企业的生产经营活动以及投资手册进行合理反映，对企业的发展状况进行了解，可以对企业未来的发展方向进行预测。但是，部分企业没有意识到企业会计信息的重要性，缺乏战略策略的制定，对会计资料保管方式没有做出相关的规定，资料随意的追放保存，出现了文件的损坏，严重影响到会计核算工作的质量，对于企业未来的发展非常不利。

（二）监督奖惩机制不健全

在进行企业内部会计管理的过程中，在制度建设方面仍然存在着一系列的问题，主要是内部的监督和奖惩机制，没有进行合理建设授信，企业没有监督机制，使得各个部门的岗位职能得不到进一步的明确，缺乏企业会计核算控制力度时候，各项工作得不到开展；其次，企业缺乏对奖惩机制的建立，使得员工的工作积极性没有得到提升，工作人员的工作成果与利益不挂钩，也会导致员工工作积极性打消，企业内各种不合理的行为更加严重。

（三）会计核算的操作缺乏规范性

在当前的会计核算工作开展的过程中，要对会计部门的人力进行合理配比，优化会计核算的工资环境，对资金调动的情况进行有效的落实，但是，当前会计核算缺乏明确的操作体系，各项工作流于形式，没有确保核算的科学性，部分人员在工作态度方面敷衍了事，存在一些违规操作账目较为混乱，会计资料没有进行严格审核，存在偷税漏税的行为，也会导致企业的会计信息失真，影响到企业的外在形象，不利于会计核算工作的顺利推进。

（四）会计核算人员的专业素养有待提升

在企业发展过程中，人力资源是其中非常关键的部分，优秀的人才可以推动企业的核心竞争能力提升，但是，部分企业在人才聘用的过程中，往往雇佣短期兼职来做出纳，没有经过严格的考核，会给会计审核工作带来较大的困扰，部分专业素养过关的高级人才企业，不能够保证其职业素养和思想品质，也会存在违法乱纪的行为，严重影响到企业会计核算的建设。

（五）企业会计基础较为薄弱

在当前的企业会计核算的过程中，主要从原始凭证和记账凭证来进行了解，企业会计基础相对较为薄弱，存在会计凭证失真的现象。一方面，针对于原始凭证，其信息填写不全，缺乏真实性，在信息填写的过程中，存在漏填的问题，为偷税漏税行为的产生提供便利。另一方面，缺乏较高的真实性过期的数据发票，在会计核算的过程中，与实际的项目存在不相符，部分企业没有设置正规的会计机构，在账簿填写内容时存在不规范的现象，没有得到及时的处理。同时，企业自己的账户积极管理相对较差，对各项业务的收支账目情况较为混乱。

四、加强企业会计核算问题的合理解决

针对上文中所分析企业在会计核算方面存在的问题，进一步提出解决的办法，要增强对会计工作的认识，加强会计档案的整理，建立完善的监督和奖惩机制，推动人员进行规范的会计基础操作，提升人员的综合素质，进一步提高会计核算的工作效率与质量。

（一）加强对企业会计工作的重视

企业在顺应时代发展的过程中，对会计核算工作进行开展要形成足够的认知，推动会计核算的高效运行，实际操作过程中，企业的会计档案记录着企业的各项经济业务是重要的资料，为企业未来的发展提供参考依据。要根据相关规定对档案进行整理，保存到期后要根据相应的流程进行销毁，确保企业会计档案能够得到充分管理。

（二）推动监督与奖惩机制的合理完善

在当前的内部监督与奖惩机制建设的过程中，要根据企业内部状况发挥的作用。一方面，要岗位责任进行明确，加强对企业财务等合理处理，保证会计核算高效运行，对整个会计核算过程进行合理监督，要明确会计核算信息的准确性，加强财务审核。另一方面，对企业内部会计工作人员进行奖惩完善评比制度，对优秀员工进行物质和精神方面的奖励，对违法乱纪的行为要做出相应的惩治，使得会计核算工作的效率可以得到提升。

（三）加强会计核算基本体系的合理构建

会计工作人员其具有重要的职责，对整个企业的发展发挥着非常关键的作用，对于会计核算的基本体系进行完善，要加强对操作流程的规范，保证会计核算工作能够合法运行。首先，企业领导者要承担会计责任，确保会计信息的真实性，鼓励人员进行会计核算，掌握企业未来的发展方向；其次，企业部门的负责人要对会计工作进行监督令职权，对于企业的工作风气进行净化，确保会计工作的规范性；最后，会计工作者自身要提高职业道德，增强自身素质，根据法律的相关规定做好会计核算工作，为企业的发展贡献自己的力量。

（四）确保会计核算独立性，推动会计核算精细化

一方面，会计核算要保持独立客观增强对其性能的发挥，首先会计核算部门要与其他部门进行明确的职责分工，对部门之间的关系进行梳理，确保会计核算部门能够获得独立性；其次，企业领导人要形成会计核算的意识，对会计核算的干预进行降低。另一方面，在会计核算精细化进程推进的过程中，要强化对于会计核算人员的培训与教育，掌握会计核算精细化所具备的专业能力；其次，对于会计信息化管理进程进行完善，可以采用会计电算化的方式，对会计处理的效率进行提升；最后，对内部控制体系进行健全加强对职权和岗位的分配。除此之外，在推动内部核算精细化发展的过程中，要建立健全的内控体系，根据企业自身发展状况，建立财务会计核算的监督管理系统，对会计信息进行动态的控制，确保会计信息的真实性，建立完善的财务内控系统，可以减少领导对会计信息的干预，进一步建立符合企业自身的制度体系，为科技核算的有效性提供辅助。

（五）加强对会计核算主体的明确

在当前的企业发展过程中，会计核算主体较为模糊，企业资产权属于个人财产之间的界限较为模糊，影响到日常会计核算工作的开展。因此，在对该问题进行解决的过程中，要明确企业会计核算的主体保障会计制度，在企业运行过程中，会计主体要竞选独立的核算。与此同时，在对主体进行划分的过程中，要使出资方和投资方参与到企业日常经营和管理过程中，考量企业在资本市场中的融资，审视企业在注册过程中的资本。借助企业经营过程中的会计制度来开展会计核算与监管工作，切实加大外部的监管力度。与此同时，对于会计从业人员的综合素质进行提升，要加强对其培训，增强其公共道德水平，形成良好的职业操守，才能使得会计核算工作得到执行与落实。

五、结束语

综上所述，在当前的企业会计核算开展的过程中，要充分考虑国际形势和社会主义市场的发展背景，根据企业自身的问题建立会计核算的制度，保证企业经济的发展，使得企业财务管理水平能够更加合理。要适应当前经济全球化的发展，建立健全的企业会计核算制度，分析当前企业会计核算过程中所存在的问题，要与时俱进，响应时代的发展，对会计核算的基本体系进行完善，对会计工作进行全面的领导和监督。会计工作者也要不断提升自身素质，遵守职业道德，以合理合法的标准做好会计核算工作，为企业的持续发展贡献自己的力量。