中国外贸信托：红色领航强“五力”，服务实体促发展

中国对外经济贸易信托有限公司党委

近年来，中国对外经济贸易信托有限公司（以下简称：中国外贸信托或公司）党委深入学习贯彻习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党的全面领导，全面推进党的建设，不断强化“五力”，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司转型和发展优势，为发展金融服务实体经济、推进共同富裕、助力人民美好生活提供坚强保证。

中国外贸信托坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以高质量党建引领高质量发展。

抓实中心组学习。始终把學习习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”，通过党委会集中学、中心组研讨学、现场参观学、专家解读学等方式加强党委领导班子思想政治建设。建立学习议题收集、上会、督办、公示机制，确保学习效果，从中汲取推动信托服务实体经济、防范化解重大金融风险的智慧和力量，确保公司发展的正确方向。

完善公司治理。坚持把党的领导融入公司治理各环节，牢固树立“党建强、发展好”理念。全国国有企业党的建设工作会议后，公司迅速将党建工作写入公司章程，不断完善“双向进入、交叉任职”机制，完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，使党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化。公司5年来累计召开100余次党委会研究审议重大事项，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用。

服务发展大局。围绕国家发展战略，持续提升服务实体经济的能力。积极探索落地农业金融、供应链金融、绿色金融、产业金融等业务，加强对实体经济的金融支持。将防范化解金融风险作为重要政治任务扛在肩头，风险管理“做特色、补短板”，合规工作“统筹管理、创造价值”。按月跟踪落实金融服务实体经济、防控风险等情况，守好安全发展的底线。

中国外贸信托积极打造“团结、紧张、严肃、活泼”的基层党组织，使各支部在关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

团结：抓好组织“标准化”，夯实堡垒聚合力。匹配业务布局，党工团组织覆盖所有部门且坚持动态调整。通过修订《外贸信托基层党组织工作管理规定》、制定《关于进一步强化基层组织建设的指导意见》《党支部标准化建设工作手册》、制作党务技能动画视频等形式，指导基层党组织标准化建设，并运用飞书OKR、企业微信等工具建立起“科学计划、跟踪落实、复盘提升”的党建工作机制。

紧张：用好考评“指挥棒”，保质保量抓落实。不断完善党建工作责任制考核评价办法，通过组织签订党建工作责任书、定期公示支部工作进展、召开党群例会督促纠偏、将党建纳入党委委员和支部书记个人绩效、开展党支部分类定级并将考核结果纳入各部门组织绩效等方式，切实将党建工作责任落实到“最后一公里”。

严肃：严格纪律“警示线”，从严治党不放松。成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，一体推进“三不”体系建设，从纵向业务流程、横向岗位两方面滚动梳理风险点，绘好廉洁地图；开展“廉洁承诺百分百”“清风金融”等警示教育活动和各类专项治理工作，严格落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好环境。

活泼：突出特色“亮品牌”，支部工作得人心。积极打造“一支部一品牌”，各支部陆续创建“旗炬一心”“东方红”“微星团”等品牌，与“三会一课”“主题党日”等有机融合，开展集思想引导和行为引领于一体的特色活动，使支部工作深入人心。特别是2021年，各支部用好红色资源“活教材”，先后赴遵义、井冈山、西柏坡等革命圣地开展党史学习，并开展了“旗帜说”微党课、“旗云寻根”颂百年、“点亮学党史”“辰星学习班”“七红一体”学党史等特色活动，引导广大党员传承红色精神，赓续红色血脉，汲取红色动能。

中国外贸信托始终坚持党管干部、党管人才，持续锻造实干铁军，助力转型发展。

提升选人用人格局。在干部选拔任用上强化政治能力和文化价值观考核，严把政治关、廉洁关、能力关。持续完善《外贸信托干部选拔任用管理规定》，进一步规范干部选拔任用流程，确保选人用人导向正确和程序执行到位。坚持五湖四海、任人唯贤的用人理念，近5年社会化引进约30名中高端管理人才，夯实后备人才队伍。

激发组织与人才活力。优化人才培养模式，持续升级“A+”人才培养体系，加强梯队人才建设。盘活人才存量，推进基于业绩和能力的岗位职级动态调整的“UP职业发展计划”和跨部门发展的“我行·I CAN”计划，推进组织裂变与内部轮岗，给想干事、能干事、干成事的人才拓展更大的职业发展空间。

创新激励约束机制。优化绩效考核，倡导良性竞争，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。构建容错纠错机制，真正落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。持续丰富“双C”激励约束体系，近3年提拔超40名优秀人才到管理岗位，超60名青年职工新晋业务总监级岗位，将发展成果惠及每一位奋斗者。

中国对外经济贸易信托有限公司通过“红色领航”计划推动党建工作与经营深度融合，以发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力。

攻坚克难助发展。开展“一年一大事”“党旗飘扬 攻坚克难”“决胜金秋奋战百天”等主题攻坚活动，2021年通过业绩冲刺、鼎力支撑、区域发展3类14个攻坚项目，促进重点战略议题完成。广大党员在攻坚克难中应对挑战、推动转型发展，公司信托规模由2016年的4 762亿元提升至2020年的6 751亿元，营业收入由2016年19.95亿元提升至2020年的30.89亿元，行业排名由第18位提升至第12位，蝉联十四届“诚信托”奖，先后荣获“中央企业先进集体”“最佳信托公司”等称号。

党建共建促协同。积极开展“一支部一共建”，包括以凝心聚力、提升合力为主要目标的公司内部共建，以优势互补、业务协同为目标的集团内部共建，以促进业界合作、聚焦发展为目标的外部共建，推动公司与共建对象党务、业务水平双提升，形成“以共建促党建，以党建促业务，以业务强党建”的良性循环。

办好实事善作为。开展“党员闪光行动”，激励党员在思想、作风、业绩上“闪光”。在浓厚的争先氛围下，党员冲在前、职工比着干，推动消费金融、证券信托、家族信托、资产证券化等业务发展行业领先。深入推进“我为群众办实事”实践活动，农业金融服务项目被选为中央企业首批重点民生项目，截至目前已为农村客户发放贷款超28亿元，服务农户超7万人次。

中国外贸信托通过党建带工建、党建带团建、金融+公益等形式凝聚广大干部职工，充分彰显金融向上向善的力量。

党建带工建，用心打造职工之家。通过职代会、工会主席接待日、FOTIC悦心声平台持续加强民主管理。5年来累计召开9次职代会，研究审议涉及职工切身利益的重大事项。疫情期间，创新“运动云打卡”“公益云拍卖”“知识云竞赛”等形式，让职工在“云端”感受集体温暖。2021年以保障职工权益为出发点，完善“职工心声悦倾听”“健康关爱悦身心”“日常关爱悦相伴”系列举措，推出“重温百年伟业”健步走活动，进一步将服务职工、服務群众落到实处。

党建带团建，凝聚青年创新创效。持续打造具有信托特色的“信诺追光团”青年工作品牌，通过“我的青春我的团”“信托团团说党史”“青春向党共话成长——FOTIC云书房”“信诺追光 红色金融”等活动，不断发挥引领青年、服务青年、凝聚青年的作用。近年来，公司团委及相关部门多次荣获“中央企业五四红旗团委”“中央企业青年文明号”等称号。

“金融好社会”，积极助力乡村振兴。2019年全额捐赠成立北京信诺公益基金会，在教育扶贫、灾害疫情救助等方面积极担当作为，先后开展“圆梦行动”“数字图书馆”“信暖助学”“疫情救助驰援武汉”“防汛抗洪驰援河南”等10个公益项目，委托成立2单慈善信托，公益支出累计超1000万元，帮扶超3万人次，积极为服务乡村振兴、推进共同富裕贡献金融力量。2020年，“圆梦行动”获民政部“脱贫攻坚志愿服务优秀案例”。

实践证明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在新发展阶段，中国外贸信托将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，心怀“国之大者”，继续聚焦“转型、增长、超越”的发展战略，进一步强化党建引领，以高质量党建引领高质量发展，为实现“金融好社会”砥砺前行。