以党建工作“1+N”模式奏出企业发展“好声音”

文/雷志勇 高立波

（责任编辑：邵冰锋）

防控战“疫”以来，陕西神延煤炭公司西湾露天煤矿选煤厂党支部充分发挥党建引领作用，推行党建工作“1+N”模式，有力地促进了党建工作与疫情防控、生产经营等工作深度融合，推动了各项工作有序开展，促进了企业各项工作稳步提升。

一、“党建+战‘疫’”，吹响疫情期间“一防三保”集结号

西湾露天煤矿选煤厂党支部坚持“党的一切工作到支部的鲜明导向”，实施“党建+战‘疫’”模式，助力打赢疫情防控阻击战，极大地鼓舞了员工在国家危难之际的担当意识、奉献意识和大局意识，进一步激发了员工干事创业的信心和勇气，更加坚定了员工爱国爱企、敬业奉献的决心和坚持走社会主义道路的理想信念，凸显出央企担当和社会责任。

一是强化党建引领，突出战斗堡垒“攻坚力”。疫情暴发后，选煤厂第一时间制定了疫情防控工作实施方案，成立疫情防控工作小组，明确职责，强化党建引领。党支部担负起疫情防控主体责任，及时召开疫情防控专题支委会议，研究部署疫情防控工作。党支部向矿党委递交党员联合签名、按下红手印的“决心书”，坚决做到闻令而动，听令而行；向全体党员和党员突击队员发出倡议书，号召大家在“一防三保”疫情阻击战中当先锋做表率。

二是加大党建教育力度，提高党员阻击疫情“战斗力”。为减少人员聚集，党支部采取“集中学习+在线视频学习”同步进行的方式，给全体党员上了一堂战“疫”专题党课，取得了良好效果；组织全体党员开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”等活动，要求全体党员手写一份疫情防控思想汇报；主动承担起疫情防控“第一道防线”责任，建立包保机制，推动疫情防控各项工作部署落实、落细、落地。

三是突出组织引领，充分发挥党员先锋模范作用。党支部组织“党员突击队”完成了3次紧急抢修任务，为系统稳定运行赢得了时间，为产能最大化释放提供了有力保障；组织全体党员为抗击疫情捐款、捐赠衣服；组织全体党员在党旗下重温入党誓词，签订“承诺书”，充分发挥党员危急时刻“站得出、冲得上、打得赢”的先锋模范作用。

二、“党建+智能”，按下智能选煤厂建设的“快进键”

西湾露天煤矿选煤厂党支部以党建引领智能化选煤厂建设，加大创新力度，以“智”赋“能”，通过实施“党建+智能”模式，实现了各工艺环节智能控制、减人提效、绿色环保、本质安全生产等，使党建工作与业务工作深度融合，为企业创造了较大的经济效益和社会效益。

一是加快推进智能选煤厂建设。选煤厂先后召开5次智能选煤厂建设推进会，研究讨论并上报《智能选煤厂建设推进实施方案》，《方案》提出：系统硬件、业务系统可实现“监、控、管、营”一体化管理；固定岗位无人化或少人化，倡导少人则安、无人则安；除尘、冲洗水系统硬件升级改造，实现集中PLC控制，减少粉尘对职业健康及环境造成的危害；管理流程程序化，工单作业标准化，通过计算机将总结的管理经验进行固化，让计算机做大部分工作，员工只需做剩余工作；实现无人装车等22项智能化选煤厂建设实施的总体目标。同时，选煤厂提出了智能选煤厂建设推进时间表、路线图和目标书，使智能选煤厂建设工作在党建引领下高起点开局、高质量推进。

二是打造具有创新活力的“智慧人才”队伍。党支部发挥“创新工作室”引领作用，努力打造“学习型”“工匠型”党支部，“创新工作室”主动承担提质增效相关革新项目研究，着力提升创新能力和水平；党支部持续鼓励党员和骨干开展“五小”技术革新研究，将小改小革的成果和经验心得体会通过“技术党课”的形式分享出去；持续开展“精一岗、会两岗、懂三岗”岗位轮换活动，全力打造一支具有创新活力的“智慧人才”队伍。

三、“党建+双安全”，筑牢员工思想行为安全根基

西湾露天煤矿选煤厂将党建工作与疫情防控、安全生产工作相结合，筑牢“双安全线”，极大地提高了员工的安全意识，助力打赢疫情防控阻击战，实现保生产保供应“双保双安”。

一是筑牢生产经营工作“安全线”。选煤厂党支部以安全环保1号文件为统领，认真贯彻落实“党建引领安全环保生产”，努力实现党建与安全环保工作同频共振、同向发力。要求党员和骨干在实际工作中率先垂范，团结带领全体员工自觉遵守安全规程，不断夯实员工的思想基础和行为准则；全体员工签订“安全承诺书”，把安全责任落实到岗位、落实到人头，形成具体到位、环环相扣的“责任链”；持续开展安全隐患“随手拍”活动，号召全员做安全的倡导者和监督者。

二是筑牢疫情防控“安全线”。

坚守“生命重于泰山，防控就是责任”指示精神，实施厂内厂外相隔离，做到“内防传播，外防扩散，坚守岗位，保安全生产”。厂门口保安24小时站岗执勤，入门必测体温，员工人人佩戴口罩，厂内厂外定时喷洒消毒液，张贴防疫宣传标语，采取分散式和到宿舍用餐相结合的用餐方式，返厂员工按要求隔离无问题方可返岗，确保了全厂上下零感染、零事故。此外，随着国内疫情得到逐步控制、境外多国疫情暴发，选煤厂严防死守保双安，提出了“内防传播，外防反弹，确保安全生产”的“新双安”措施，将“双安”工作提到了新的高度。

四、“党建+服务”，解决员工实际困难

西湾露天煤矿选煤厂党支部牢固树立“依靠员工办企业”理念，始终坚持“为单位谋发展、为员工谋幸福”思路，竭力解决员工难题、难事和烦心事。通过实施“党建+服务”模式，实现了团结互助、精准帮扶，解决了困难职工的后顾之忧，极大地调动了员工工作的积极性，使员工在岗位上发挥出最大作用，使党建工作找到了有力抓手。

一是积极解员工之所需，将问题解决到“最后一米”。针对部分员工子女入学难、落户难的突出问题，选煤厂党支部积极向矿里反映，联系解决员工家属子女入学落户等问题，目前已解决12名员工子女入学和3名员工落户的问题；积极反映员工上下班不便的问题，今年公司开通通勤车辆，为员工提供了方便。

二是架起员工与组织的“连心桥”，向员工提供诉求“直通车”。选煤厂党支部坚持定期召开“员工座谈会”，集中为员工解决在工作上和生活中存在的困难和问题，截至目前共召开了5次“员工座谈会”，解决了换洗工作服、劳保发放、班中餐、工器具不足、工作现场如厕难等问题42条，完成率达100%。