新时代思想政治工作增强感染力和吸引力研究

王艳敏

摘要：为推动初心使命，践行党的意志，在新的时代征程中砥砺前行，牢记初心使命，早日实现“中国梦”，这就需要围绕党的理论和知识，用思想政治武装头脑，文明创建开拓路径等举措紧密结合，全力提升新时代思想政治工作的感染力和吸引力，从而让更多的人自觉自为的参加到思想政治内容与知识的学习中去。尤其是在百年交汇，再启征程的新时代，要根据历史时针走出思想政治工作的新刻度，续写思想政治工作的新篇章。因此要抓住“新”的内涵与本质，在思想政治工作开展路径上下功夫，做文章、寻办法，因此要将“党建红心”转化为“思想政治匠心”，再将“思想政治匠心”的党建优势转化为企业发展的动能。这就要求自新时代企业能够真正落实好思想政治工作，确保思想政治工作跟得上企业发展的速度，不仅要如此，思想政治工作也要走在企业的前沿，为企业的发展赋能聚力。

关键词：新时代;思想政治工作;感染力和吸引力;实践路径探析

引言：

凡益之道，与时偕行。中国在新的时期，面临着“百年未有之大变局”，大变局必然带来大考验，大考验必定唤醒新路径，因此在新时期的国家现代化的建设中，要结合社会发展的基本情况，探析出具体的、可行的发展路径，让更多的人能够享受到发展的红利。在这过程之中，也要切实落实好大众的思想政治建设工作。特别是企业，已经成为了我国建设的重要支撑力量，因此需要倡导企业在发展的时候能够将思想政治工作落实到位，确保工作人员思想的先进性和纯洁性。忆往昔，工业革命开启了人类大规模追求现代化的历史进程，中国以不妥协、不放弃的精神走出了曲折且不容寻常的发展道路。因此在新时代的建设中要将发展的思想普及给中国人民，让中国人民能够对思想政治内容与知识入脑入心。因此在新时代要在思想政治上增加大众的素养和品质，从而为书写新时代的篇章打下坚实的思想基础。

一、新时代思想政治工作增强感染力和吸引力的内涵

（一）新时代思想政治工作感染力的基本内涵

顾名思义，思想政治工作感染力是指思想政治内容本身具备的效度和信度，能够通过本身内容来引起学习者的自觉学习愿望。感染力是一种感性的思维认知模式，指在情景化的设置和创设中，能够将思想政治相关的内容统合的整理起来，然后利用内容对学习者进行思想认知的提升，这种提升是学习者主动适应和内在认同的，是因为思想政治工作本身所具有的感染力让学习者自觉、自愿的花费自己的时间、精力自发的去学习的一种稳定的内在价值倾向[1]。思想政治工作的感染力更多的是内在效能与价值的彰显，但在具体的思想政治工作的开展中，需要合理的思想政治工作开展方式与策略，保证在“一个主体”、“两个羽翼”的双向路径中开展思想政治工作。这里“一个主体”指的是坚持以思想政治基本内容为主体，“两个羽翼”指的是坚持正确的实践路径和正确的开展方式。让“两个羽翼”在保驾护航的作用下，促进“一个主体”的切实落实贯彻。

（二）新时代思想政治工作吸引力的基本内涵

所谓的新时代思想政治工作吸引力，指的是思想政治工作在落实和贯彻的时候，能够以小见大、以点带面的将相关的内容和思想普及给学习者，在这过程之中，由学习者自在自为的主动带领，吸引更多的人参加到思想政治工作的学习中来。思想政治工作的吸引力是影响力的一种内在指向，目的在于将思想政治相关的内容通过宣传联动的方式给大众科普到位，从而让大众形成正向的思想政治意识和素养。尤其在新时代的发展中，面对多元价值主义的交织[1]，切实的提升思想政治工作的吸引力迫在眉睫。这就要求要深入的探析思想政治工作的相关要素，能够在立足文本信息的基础上，延伸内容和立意，确保思想政治工作能够在新时代的多元价值交织中脱颖而出。

二、关于加强新时代思想工作感染力和吸引力的路径探析

（一）学用结合：“为有源头活水来”

新时期加强广大工作人员的思想政治工作，在工作实践路径的开展中，需要党支部牵头和组织，利用相关办公软件，借助互联网系统进行党建工作。这就要求党支部在工作的开展中能够坚持学以致用的原则，组织党员和普通工作人员进行真学实学，这样既坚定了他们的理想信念，也增长了他们的实干本领[2]。因而党支部需要牵头组织，让党员和普通工作人员能够通过读原著、学原文、悟原理的方式提升自身的思想觉悟。同时，党支部还应该做好培训工作，打造全覆盖的培训区域网，通过重大课件、重要课题，着力打造精品课程。坚持从理论到实践，以问题导向、结果导向为原则，让党支部思想政治工作的培训既有高度也有温度。思想政治工作本质是一种意识形态和价值观念的学习，因此在思想政治工作的开展中，要结合新时代的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范等进行开展，让个人美德、职业道德、社会公德成为每个工作人员内心遵守的准则。

思想政治工作的落实是项长期化的任务，这就要求党支部在思想政治工作建设中，能够秉持“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”的理念认知，由难到易、从细到巨，切忌矫枉过正，要以循序渐进的方式来引导党员和工作人员进行观念的转变，思想的提升，从而切实的提升思想意识。这就需要党支部能够守正，坚持落实中国特色社会主义思想，充分挖掘中国共产党思想的精彩华章，建立专业的学习机制，积极调动好整合企业内容资源，实现“条块结合，上下联动、共建共享”的思想政治学习新格局[2]，能够打造出特色思想政治课，从而提升其感染力和吸引力。比如开展直播党课、实景党课、情景党课、不断丰富思想政治学习的载体和形式。同时要向企业内部工作人员普及在线教学平台和相关学习软件，开展思想政治教育的新路子，实现思想政治学习的全覆盖、全天候模式，让工作人员能够随时随地的通过APP软件的应用，将思想政治的学习装进口袋，放在手上。除此之外，要让思想政治工作更加的接地气、有深度、入人心，从而提升

（二）深入学习党史，树立正确的党史观

历史是鉴往知来最好教科书，党史是治国理政最好的营养剂。在“两个一百年”奋斗目标历史教會的关键节点，开展党史学习教育。对于增强广大党员和工作人员的思想政治有着重要的作用和意义，这就要求在党史的学习中做到四个方面的切实提升和真正促进。

第一，深入学习党的历史，要在意识上将党史观树立起来。一百年的艰苦奋战、筚路蓝缕奠定了立业、创业以及开辟未来的先进旨意，也为我国的现代化建设注入了源源不断的活动。这就要求在党史的学子中，能够将党的精神、品格继承和发扬光大，因此在思想政治工作的实践中，要让工作人员通过党史的学习，达到明理、增信、崇德、力行的目的。因而在组织工作人员在党史学习的时候，引导者和带领者应该准确把握党的历史发展主线、主流本质，进而全面认识且掌握党史主旋律的清晰认知，将认知进一步转化为跟党走、听党话的思想政治自觉和行为行动自觉。

第二，全面学习党史，要悉心体会党史所蕴含的实践力量。这一百年的历程，中国经过了从站起来、富起来再到强起来的伟大飞跃和实质发展。因而在组织工作人员在思想政治工作的实践中[3]，要让广大工作人员在党的非凡历程中领悟先进思想和真理的力量，从而从源头上来加强思想政治工作感染力和吸引力。这就要求在思想政治工作落实的过程中，党支部或者牵头人员能够充分挖掘党的红色教学资源，让工作人员通过感受革命先烈的革命精神来领悟其内在的价值和力量，能够将党史的经验智慧转化为工作路上的持续动能。

第三，系统的学习党史，要能动的将党史精神传播给身边的人士。中国共产党发展至今，一直坚持为民服务的态度和原则，一切的实践都是为了增进民生福祉，一切工作的开展都是为了促进民生生活水平。这就要求在党史的学习中，要以保护员工、发展员工、维护员工权益的原则开展相关的党史教育活动，因此在党史学习教育中，要坚持以人民为中心的发展思想，重温党为人民办实事、解难题的生动事例，把学习党史同工作人员对美好生活的向往为指引，在务实而有创造性的实践中解决工作人员最想最盼的现实问题，进而将党史学习教育的成效体现在工作人员获得感和学习成就感体现在生活和工作中。

第四，真正学习党史，要增强对党史内容的实践应用。国际大环境的纷繁复杂，让经济的发展极不稳定，这就要求在党史的学习中，能够从历史经验中提炼出具体的解决办法，不断汲取历史经验和教训，不断提高自身抗御风险、抵御风险的能力。因而在思想政治工作的开展中，要重视对工作人员政治判断力、领悟力、执行力的切实提升，提高工作人员解决问题的现实能力。

以上四个方面就是关于思想政治工作在落实中，增强感染力和吸引力中，要实施好对党史的学习，通过党史的学习，让思想政治工作内容更加饱满丰富，让党员和普通工作人员能够感受到党史的正向价值和功能精神，从而切实提升企业工作人员的思想政治素养。

（三）集约利用，纵横联合，切实提高思想政治工作效度

搭建“集约利用，运行架构”对于时间思想政治工作的落实有着重要且不可忽视的作用，这就要求企业在推进思想政治工作的时候，能够创办“思想政治学习中心”，推出“工作人员点单，部门优化考核”的实践路径，打造长效化的思想政治学习机制，推进思想政治工作的高效化建设[4]。这就要求企业完善思想政治工作的开合体系，实现监督评议的科学化，强化专业指导，定期性的开展思想政治工作的例会，要从响应质量和响应速度两个维度入手，实现互联互动的思想政治教育路径。借助思想政治协调机制，实现纵向打通、横向联动的原则，让思想政治工作能够成为工作人员学习的常态化内容，要避免形式化思想政治工作主义的存在，杜绝人浮于事的学习态度。切实规范组织工作，增强工作人员的思想政治的先进性，借用思想政治工作的感染力和吸引力，增加工作人员的凝聚力和向心力，因此需要做到以下四个方面的有效提升。第一，思想铸“魂”，认真贯彻落实“四史”的学习，组织全体员工围绕“初心四问”常谈感想。第二，组织树“形”，党支部或者党员干部要认真落实“三会一课”，形成“支部是服务大家”的浓烈氛围。因而可以通过重温入党志愿书、学习身边先进人物事迹等方式，强化全体员工对思想政治工作的认同，同时把外在仪式化的教育转化为内在的思想政治意识。第三，将思想政治建设工作沉下去，为了切实增进思想政治工作的效率，因此需要结合全体工作人员的实际情况，全面调研，积极了解，寻计问策，找准进行思想政治工作的实践路径，打造一支具有“专业知识、专业思维、专业能力”的思想政治培训队伍，深入连接现阶段全体工作人员在思想政治学习中存在的问题，然后共同研讨整改，真正促进思想政治工作的落实贯彻[5]。第四，开展定期思想政治培训，举办专项思想政治讨论会。企业全体员工思想政治素养的显著提升需要借助一定的实践活动来提升，如果在思想政治活动中一味的拘泥于理论知识学习的话，会让工作人员产生倦怠心理。这就要求企业在推进思想政治工作的时候，能够丰富思想政治工作活动内容，让工作人员在直面的体验和全新的活动视域下将思想政治内容内化，这样既可以增加工作人员的思想政治素养，也可以提升工作人员学以致用的能力。

三、总结语

思想政治工作的蓝图已经绘就，现要求我们共同赴约，因此在思想政治的学习中，应该整装待发，要有稳扎稳打、久久为功的责任感。这就要求加强思政政治工作的感染力和吸引力，能够从源头上吸引更多的人参加到思想政治工作的实践中，能够充分发挥本身的自觉来习惯性的学习党的先进理论和知识，跟得上时代的潮流，响应时代的召唤，投身于中国现代化的建设。因此在思想政治工作的开展中，要传达一种“功名不必有我，功成必定有我”的意识和素养，要在新时代的征程中，能够立足本岗，兢兢业业，勤勤恳恳，勇于实践，敢于探索，切实的将思想政治工作做到位，让更多的人能够在思想政治工作的感染力和吸引力的带动下，自觉的投身于思想政治的学习之中。

参考文献：

[1]刘姬冰.如何提高高校食品专业思想政治教育质量——评《新时代高校思想政治工作质量提升研究》[J].食品工业，2020，v.41;No.290（11）：362-362.

[2]盛佳伟.坚持"三个推动"助力新时代高校思想政治理论课改革创新——基于北京科技大学思想政治工作实践的思考[J].思想教育研究，2020（9）.

[3]魏萍萍，李韦璇.基于《探索思想政治教育发展的内生动力》分析餐饮业服务人员思想政治工作[J].食品工业，2020，v.41;No.291（12）：400-400.

[4]乔丽娟.基于"三全育人"视角开展新时期大学生网络思想政治教育的实践探索——以领航网络思想政治工作室为例[J].教育教学论坛，2020，000（006）：38-39.

[5]周世东.乡村振兴背景下农村地區思想政治工作实施进展分析——评《中国当代农业思想的演变与实践——基于社会主义的视角》[J].中国食用菌，2020，v.39;No.237（10）：289-290.