探究企业基层党支部建设与创新

候丽霞

摘要：在企业发展中，要将基层党支部建设创新作为重点工作，通过增强基层党支部法定地位、加强基层党支部工作队伍优化等不同方式，实现基层党支部建设工作的顺利进行，提升基层党支部工作人员素养。

关键词：企业;基层;党支部;建设

基层党支部是企业发展中的重要组成部分，会对企业发展产生直接影响。在如今社会快速发展背景下，各个企业之间的竞争逐渐激烈，如果企业想要在激烈市场竞争中实现自身更好发展，需要基层党支部能够起到良好带头作用，提升企业凝聚力与号召力。确保企业内各项工作都能够高质量完成，满足社会市场对企业的需求。怎样做好基层党支部建设与创新，是当前企业发展中面临的一个重要问题。企业要将基层党支部建设、创新作为企业发展中的重点工作，从而推动企业朝着更好方向发展。

1、企业基层党支部概述

企业基层党支部通常情况下是结合企业党员人数情况与工作情况，通过报批成立的基层方组织，属于有组织、有纪律的严密组织，能够实现对党员核心力量的凝聚，可以推动企业自身的可持续发展。企业基层党支部也是整个党组织系统中的基层组织，其作用与意义，主要体现在以下几点中：

（1）基层党支部在企业中，发挥着战斗堡垒作用。党组织的基础部分就是基层党支部，对于职工群众的思想、行动，能够起到良好引领作用，将企业生产经营过程中面临的各类问题更好解决。

（2）基层党支部在企业中，发挥着桥梁纽带作用。企业基层党支部，要与职工群众之间，创造更加密切联系[1]。在这一过程中，基层党支部需要深入到基层工作与一线工作，保证能够对职工群众的利益诉求有正确认识。为职工群众创造更多与党组织接触的机会，从而对党组织有更加深刻的认识与了解，这对于企业后续工作的落实，以及企业更好发展能够起到良好推动作用。

（3）基层党支部在企业中，发挥着保障监督作用。对于党组织在企业中的政治核心，需要基层党支部体现出来。监督党、国家方针以及政策在企业中的具体落实情况，并将党的精神传达给职工群众，强化企业中每一位职工的思想意识，从而在自身工作中，发挥出更多力量。

（4）基层党支部在企业中，发挥着先锋模范作用。企业基层党支部，要始终遵循从严治党原则与党要管党原则，将党员在企业中的先锋模范作用全面发挥出来，并展现党的先进性与科学性，促使每一位党员都能够成为先锋战士，为企业发展、社会发展与国家发展贡献出自身力量。

2、企业基层党支部建设创新措施

2.1增强基层党支部法定地位

实际上，企业基层党支部，不仅仅是党的基层组织，更是连接党员与上级党组织之间的纽带。企业在发展过程中，通过基层党支部建设工作的落实，能够为企业创造源源不断的发展动力。为促使企业基层党支部威信可以得到进一步提升，拥有一定的地位与作用，要做好以下几点工作：

（1）做好党组织完善工作。要将党的领导与企业治理工作之间进行有机结合，并将此类工作，融入到企业管理工作中，创建基层党支部组织，从不同方面做好整合工作与规划工作，比如，从资金方面、资源方面以及人员配置方面等[2]。通过该种方式，可以为党工作的开展，提供有效的物质保障与组织基础，落实党员教育管理工作，将当前企业基层党支部存在的定位不明确问题，以及覆盖不到位等问题更好解决，促使基层党支部灵活性与统一性可以得到保障。

（2）了解基层党支部地位。对于基层党支部地位与作用要有正确认识，将基层党支部地位，与企业管理制度、工作体制规范之间进行相互统一。将基层党支部的党建工作列入到章程当中，从而对基层党支部法定地位有着正确认识与了解。

（3）明确基层党支部职责。对于企业基层党支部组织的职责需要进一步细化，这就需要相关工作人员能够结合企业实际发展情况，明确基层党支部在企业决策工作、执行工作以及监督工作中应该完成的工作，以及肩负的责任。确保各环节工作之间能够相互协调，各项工作都能够有专门工作人员负责，避免工作混乱等情况出现。

2.2加强基层党支部工作队伍优化

在企业基层党支部建设创新工作开展中，要将基层党支部工作队伍优化作为一项重点工作。在具体工作落实中，要做好以下几点内容：

（1）进一步强化基层党支部工作领导。企业在发展过程中，要树立正确工作理念，那就是“基层党支部工作人员也是人才”这一工作理念，对于基层党支部工作人员的工作、成长、发展等要给予更多重视，通过制定规章制度等不同方式，为基层党支部工作队伍统筹规划工作与建设工作打下良好基础，將基层党支部组织工作人员，作为企业人才队伍规划建设中的重要组成部分[3]。将基层党支部工作人员放在与生产经营人才队伍同等重要地位，在此基础上，落实规划建设工作，为企业后续工作的落实打下良好基础。

（2）加强工作人员的科学选配。在工作人员的科学选配过程中，要做好基层党支部书记选拔机制的完善工作，对党支部书记选拔工作进行把关，保证党支部数据能够具备较强综合素质与专业能力，通过工作能力考评方式、民主选票方式等，落实基层党支部书记人才选拔工作，这样可以为基层党支部建设创新工作储备更多后续力量。党务工作者可以在党员大学生、业务骨干中选拔。

2.3加强工作方式与工作手段创新

工作方式与工作手段创新，是基层党支部建设与创新过程中的一项重点工作，通过工作方式的进一步完善，可以为企业各项工作的有序进行打下良好基础，提升工作质量。因此，需要通过工作方式与工作手段创新的方式，在基层党支部工作与企业经营管理工作之间寻找平衡点，将基层党支部工作重要性凸显出来。在具体工作方式与手段创新中，要从以下几点展开：

（1）将企业基层党支部工作与企业实际发展之间进行相互结合。基层党支部工作的落实，需要将促进企业更好发展作为前提保障。通过基层党支部工作目标的实现，更好完成企业发展目标，带动企业朝着更好方向发展。基于此，在日常工作开展中，就要将基层党支部工作，融入到企业工作中，制定合理工作目标，推动企业各项工作的顺利进行。

（2）基层党支部工作形式，要与企业发展进行相互融合。实际上，基层党支部工作具有灵活性特点，但要注意的是确保可以在企业规定标准范围内作出相应调整。比如，在党建工作开展中，可以将其与企业活动主题之间进行相互结合，这样两者之间能够呈现出相互依存、相互支持的状态。在此背景下，可以花费更少成本，创造更多效益。在这一过程中，需要基层党支部工作人员能够拥有先进工作理念，积极主动参与到学习中，发现在以往工作中工作方式存在的不足与问题，并作出相应调整。

（3）基层党支部在各项工作开展中，需要对先进信息技术、计算机技术等进行合理应用。比如，基层党支部工作人员要对企业工作人员工作状态情况、心理情况等有正确认识，帮助工作人员更好解决生活与工作中面临的不同问题，从而促使工作人员能够将更多精力放在工作中。如果直接采用面对面交流方式，很多工作人员并不愿意阐述自己实际需求与面临的困难。因此，可以采用微信交流方式、QQ交流方式等，了解企业工作人员实际诉求，并为企业未来工作开展作出科学合理规划。

结束语：

综上所述，基层党支部建设与创新，会对企业发展产生重要影响。因此，企业可以通过基层党支部工作队伍优化等不同方式，为基层党支部建设创新工作的开展打下良好基础，从而实现企业可持续发展。

参考文献：

[1]陈灯良.“三个抓实”提升基层党支部政治功能[J].企业文明，2021（10）：52-53.

[2]张学明.加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率[J].中国有色金属，2021（19）：70-71.

[3]陈建锋，张永萍.试论国有企业基层党支部“三化”建设的路径创新[J].改革与开放，2020（19）：40-43.