“固守初心，创而不同”把握机遇，领跑新赛道

张腾文

“以智在向前，以智行指引前进方向，更以志坚定前行聚力，引领中国品牌不断向上。”是长城汽车的品牌主张。

在电动化和智能化浪潮下，传统汽车产业正在经历一场前所未有的转型。在这场变革中，传统车企遭到来自内外部的巨大压力，需要更多破局。从逆境中出发，天津长城汽车有限公司党委（以下简称天津长城公司党委）充分发挥党的领导优势，积极开展党建创新，明确“做强职能，管好领域”的党建定位，创建打造“固守初心，创而不同”的党建品牌，把握时代赋与的机遇，探索出一条以 “双创”党建指引企业高质量发展的新路子，为企业改革注入了“根”和“魂”，为企业发展疏通了“经”和“脉”，领跑市场新赛道。

党建融合企业文化建设，以“文创”激发党员干事创业热情

为营造党建文化氛围，加深企业党建与企业文化深度融合。天津长城公司党委定期组织成员到集团党委进行党务工作的学习，感受集团党建活动氛围。同时，组织统一入职的大学生党员与各党支部党员代表进行迎新活动，对新党员的加入表示欢迎和鼓励，以此来增强组织氛围。此外，天津长城公司党委还举办了“献礼百年，初心不变”的红歌比赛活动，并制作”爱国爱司“系列视频进行园区展播，通过这些活动来提高党委的组织凝聚力，对祖国和党表达崇敬之情。为了贴近群众，提升党员在企业中的良好形象，天津长城公司党委还举办了“党员示范，为您服务”志愿者活动，组织示范岗党员“亮身份”，开展本岗位对外志愿服务工作。与此同时，天津长城公司党委还搭建了员工文化活动、交流平台，丰富员工业余生活、了解员工工作生活情况，帮助职工解决实际困难，通过上述举措营造更为和谐的工作、生活氛围，提升员工幸福指数。

为了引领分公司全体员工提升公司核心竞争力，天津长城公司党委始终秉承以党建工作促和谐企业建设的理念，通過举办各系列活力活动、召开沟通会议等活动，统一思想认识、统一行动步调、狠抓工作落实，做到“项目到哪，党建就覆盖到哪”，把党旗插在企业发展最前沿。为了引领分公司各项业务持续发展，天津长城公司党委充分发挥党建优势，不断探索和创新党企融合、党企互进的“长城汽车样本”，将党员律人律己意识汇聚于心，逐步转化为推动企业发展的内生动力，形成了党建工作与企业发展同频联动、双向互济的良好局面。

党建引领科研创新发展 以“科创”赋能企业高质量发展

在天津长城汽车有限公司智能化研发工作中，为加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级，天津长城公司党委各支部领导班子团结协作、思想统一，秉承“精准研发、过度投入”的原则，致力于打造技术核心竞争力，并带动品牌价值持续提升，让用户感知到长城汽车科技创新的惊喜，通过党委的组织协调工作，使员工配合度高，党员示范表率作用好，凝聚力战斗力强，有效推进了产业基础智能化、产业链现代化，使公司从传统的汽车制造商向全球化的科技出行公司转型。新能源研发，人才是第一生产力。在新能源上研发工作上，天津长城公司党委积极统筹推进基础设施建设，推进新能源改革。通过“创新优化·高质保障” 人才强企战略，进一步创新干部人才管理机制，优化队伍结构，激发队伍活力。开展“擦亮初心”系列党建活动、重温党章及入党誓词活动、“亮身份、重责任”党员示范岗等活动，增大党员的社会责任感和使命感，告诉每一个党员自己的身份所在和责任所在，提高广大党员干部加快建设交通强国，为人民群众服务的意识。

天津长城公司党委党建品牌创建工作开展以来，公司“文创”与“科创”工作齐头并进，成效明显。一是有力推动了党支部标准化建设，党员学习教育的方式和载体更加丰富。二是提高党建工作创新能力作用突出，极大激发了各级党组织创新工作方法的积极性，培育出一批先锋党组织和先锋共产党员，使党建工作与生产经营进一步融合，取得实效。目前，长城汽车A股市值已经超过5000亿元。长城皮卡连续22年保持销量第一， 哈弗SUV连续10年保持了全国销量冠军，天津长城汽车股份有限公司作出了重要的贡献。如今，在党建的引领作用下，天津长城汽车有限公司已跳出了一家汽车制造商的思维模式，站在了全产业链的高度，来构建自己的版图。

奋斗不止，永葆初心！未来，天津长城汽车股份有限公司将在党的领导下坚持高品质发展路线，把握新一轮科技革命及产业机遇，加快国际化步伐，全力打造有价值、有全球影响力的中国品牌，奋力谱写长城汽车高质量发展新篇章。