推进基层思想政治工作体系建设和能力提升

李大伟

摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。本文从思想政治工作者自身、工作开展等方面分析了当前基层思想政治工作中所存在的问题及原因，主要目的在于加强基层思想政治工作，推动党的事业健康发展。

关键词：基层;思想政治工作;问题;应对

引言

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为一名基层思想政治工作者，必须以理想信念教育为核心，以培育良好社会心态为重点，进一步提升措施、整合资源，切实加强改进基层思想政治工作，为企业各项工作健康发展奠定坚强的思想基础。

一、新时代思想政治工作创新的意义

1.有利于提高企业员工的工作效率。通过创新思想政治工作的方法，可以增强企业员工的共识性，通过凝聚力量，认真组织实践活动的方式，有利于激发企业员工的工作热情，使企业员工努力投入到日常活动的建设当中，最终提升工作效率。2.有利于凝聚企业员工力量。如果在企业发展中不注重加强员工的思想政治工作，并忽视了方法创新，那么就很难凝聚企业员工的共识性。而利用创新思想政治工作，可以提升企业员工的学习积极性，有利于调动企业员工的主动性，对于凝聚企业力量的形成，可以更好的投入到日常的活动当中。

二、當前基层思想政治工作中存在的问题及原因

（一）思想认识不够，主动性不强

首先是对理论学习认识不够。在实际工作中部分思想政治工作者对理论学习认识不够，主观上没有深刻认识到理论学习的重要性，不能够很好地摆正自己的工作态度。其次是主动学习意识不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习，即使抽时间翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，总是被动地接受上级安排的学习内容和学习计划。

（二）群众发动不够，基层思政工作深入难

群众的支持是我们一切工作发展的前提和基础，要把人民拥护、赞成、高兴和答应与否作为衡量一切工作得失的根本标准。没有人民群众的认可和大力支持，一切都终将是空中楼阁。而当前基层“留守儿童”“空巢妇孺”占比较大。特别是留守儿童思想发展尚未定型，缺乏是非判断能力，加上远离父母、疏于监管，容易受蒙蔽和教唆而干出格的事，甚至误入歧途，基层被动平添了费力不讨好的监管苦差事。而老年人思想故步自封，难以接受新观念和新事物，教化难、时效长、成效慢。基层如不能有效地发动和带动群众开展思想政治工作，就会使得基层思想政治建设始终停留在表面难以深入。此外，基层思政工作对广大群众最关心的社会焦点和热点问题关注较少，难以提高基层群众的认可度、参与度和满意度，不利于基层思想政治工作的有效开展。

（三）工作方法简单，缺乏创新

在实际工作中有时还受到思维定式影响，工作观念陈旧，在一定程度上还存在因循守旧思想，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，同时，工作中还存在畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。思想政治工作的方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神相关的讲座等方式，内容枯燥。工作创新性不足，吸引力不够，对干部职工激励作用非常有限。这样的形式难以提高党员群众的工作积极性，不利于思想政治工作的有效开展。

三、提高新时代基层思想政治工作创新的措施

（一）思路由被动变为主动

对于基层党组织来说，要一改往日的工作思路，由被动转变为主动。首先，要高度重视，积极组织开展学习教育活动，确保党员干部不断开拓自身的视野。其次，要制定有针对性的思想政治教育方案，除了加强一些必要的理论知识学习之外，还要确保所教育方向与其基层党组织成员自身岗位、领域、专业尽可能相符合，进而凸显出思想政治教育工作的针对性;同时，要不断提升学习教育内容的丰富性，比如党的政策、理论知识、职业素养等等，这些方面的培养教育要常抓不懈。此外，在学习教育过程中，还要注意学习教育的形式，不但要通过授课的形式进行学习教育，还要通过组织开展活动、座谈讨论等形式，让思想政治教育真正入心入脑。真正把工作成绩较为突出、思想坚定、积极向上的一些青年党员树立为典型，在工作过程中用先进典型影响青年，激发基层党组织青年党员学习先进的积极性，发挥党员的先锋模范作用，帮助青年人树立正确的人生观、价值观，提高工作、学习的积极性。

（二）开拓创新，完善基层思政工作机制

一是推行容错机制，鼓励创新干事，“不打棍子、不扣帽子”，营造人人争着创新、人人抢着干事的良好氛围。二是加大舆论导向，按照习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的要求用好载体，培养阵地意识，搭建宣传思想工作的平台。充分利用当代飞速发展的多媒体和新媒体优势，利用微信、微博、抖音等现代互联网平台来助推基层思想政治工作，迎接并开创5G时代基层思想政治工作新局面。三是实行同步考核，将基层思想政治工作纳入中心工作常抓不懈，与中心工作同重视、同研究、同部署、同考核，从而提升单位内部的凝聚力、执行力和战斗力。四是完善创新机制，坚持多元化和多样化，调动思想政治工作者的积极性。随着“互联网+政务”的迅速发展，要求我们新时代思想政治工作者要善用网络思维，巧借互联网媒体，完善工作机制，更好地服务于广大群众并受其监督，让勇于创新、不拘一格的新时代基层思想政治精神成为时代标杆。

（三）开展好组织生活，解决组织涣散问题

基层党组织要加强自身建设，自身净化，自身才能强起来，才会有旺盛的生命力，切实肩负起基层战斗堡垒作用。要以提升组织力为重点，突出政治功能，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面。

（四）提升企业基础员工自身素质

政工思想政治工作是贯彻党的指导方针和政策的生命线，同时也是对党的思想传达的主要媒介，因此政工思想政治工作的最终成效与事业单位基层员工有着密切的关系。在党的思想原则上进行科学文化的思想武装，可以提高基层员工的思想政治觉悟，在确保工作的顺利完成条件下，应该尽可能给政工思想政治工作创新提供学习、调查和交流的机会。所以事业单位需要给基层员工在工作的过程中提供足够的学习机会，加强对基层员工思想政治工作的培训，对于提高基层员工的知识面和开阔视野有着非常重要的作用，最终使基层员工掌握并具备各种现代化科学知识和文化知识。

结束语

思想政治工作是基层工作有效开展的重要保证。基于此，本文从基层思想政治工作体系建设的重要意义，所包含的主要内容以及当前的发展现状出发，对未来推进基层思想政治工状出发，对未来推进基层思想政治工作能力的相关对策措施展开了研究与探索，以求为基层工作更有效地开展做好基础保障工作。

参考文献

[1]吴红姣.浅谈如何做好基层员工思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2020，34（03）：87-88.

[2]冀宁.浅谈基层思想政治工作的特点和对策[N].朔州日报，2020-05-15（002）.

[3]周晓慧.国有企业思想政治工作创新的思考与实践[J].经营管理者，2020（04）：56-57.

[4]李端蕊.国有企业基层思想政治工作提升实效性思考[J].办公室业务，2020（06）：28-29.

[5]吴文庆.新时代基层党建思想政治工作理论和创新思路[J].现代企业，2020（01）：101-102.