浅谈如何做好施工企业基层党建工作

雷晓鹏

摘要：施工企业开展基层党建，并促使与企业的生产经营深度融合，深入企业基层和一线，围绕企业中心工作和主要问题展开，能有效提高党建工作质量，在推进新时期施工企业改革和创新、增强企业凝聚力和持续竞争力方面作用突出。本文主要分析了施工企业基层党建工作的作用意义、现状和问题，探讨做好施工企业基层党建工作的对策，提出几点建议，希望对推进施工企业基层党建工作高质量实施，推动企业高质量发展有所启示。

关键词：施工企业;基层党建;生产经营;深度融合

新时期，随着我国深化改革工作的推进，施工企业的发展形势和所处环境也在变化，施工企业的发展机遇和挑战并存，为确保在激烈的市场竞争中持续发展，则要求增强企业核心竞争力，激发新动力。夯实施工企业党建基础，围绕企业中心工作和主要问题开展高质量的党建，并与施工企业的生产经营、内部管理、文化建设等深度融合，有效发挥党的领导核心和模范带头作用，将党的优势转化为施工企业发展的动力，推进施工企业发展。

1施工企业开展基层党建的作用意义

党的十九大以来，我国在积极推进全面从严治党工作的开展和实施，强调推进基层党组织建设、党支部标准化建设，促使党的职能和作用得以充分发挥和体现。施工企业围绕中心工作和主要问题开展基层党建，并积极促进党建工作与施工企业的生产经营、内部管理、文化建设等深度融合有着重要的作用意义。

一是，新时期，施工企业内部职工的思想更加多元化，不良思想会对职工发展及企业发展造成大的影响，党员干部密切联系职工群众，时刻关注员工思想动态，在施工企业内部能充分发挥体现基层党组织和党员干部群体的领导核心、战斗堡垒、带头模范作用，通过开展党建宣传教育、党建活动、思想政治教育等，引导党员干部群体深入施工企业基层，密切联系企业职工，以切实解决职工思想方面的问题，激发职工积极性，提高企业凝聚力和持续竞争力。

二是，新时期施工企业发展面临着诸多挑战，发展的压力更大、竞争环境更激烈，强调推进企业改革和创新，调动施工企业的资源，寻求新动力支撑。基层党建的有效落实，能促使基层党组织、党支部和党员干部群体成为推进施工企业创新发展的独特优势和力量，是提高施工企业的组织力、凝聚力、创造力、竞争力的重要途径，受到了广泛关注和重视。

三是，引导基层党组织在施工企业主动承担责任、贡献力量，参与施工企业生产经营、科学决策、监督管控，为施工企业发展提供指导和指引，从而了解和掌握新时期党和国家关于施工企业发展的政策、方针，了解企业的策略和调整，使施工企业在思想和行动上与国家保持一致，员工思想和行动与企业一致，推进施工企业健康发展。

2施工企业基层党建工作的现状和问题

2.1基层党建工作的现状

新时期，施工企业也在积极响应国家深化改革的号召，在推进自身发展过程中强调充分挖掘企业新的竞争优势，努力增强企业的持续竞争力，丰富企业的资源渠道、提升服务品质。在这一过程中施工企业逐渐认识到了基层党建工作的作用，推进项目党建实施，加强基层党组织、党支部建设，并强调提高党员干部群体的自身素养和能力水平，引导深入基层群众和职工群体，关心爱护职工，密切联系职工，参与施工企业项目开展、生产经营、内部管理、文化建设，基于施工企业发展的需要组织和开展党建、团建、思想政治教育等工作，引导、团结、带领企业职工规范工作、积极创新，提高企业工作效率，增强企业凝聚力。并促使党建工作与政工工作等有效结合，创建党建品牌，保证施工企业内部上下一心，助力施工企业高质量发展。

2.2基层党建工作存在的问题

施工企业基层党建工作也存在不足和缺陷，达不到预期效果，需要持续改进和完善。例如：一是，重视程度不够。主要表现在党建工作的开展比较简单，工作形式单一，甚至还存在表面化、两张皮的情况，大多是宣传一些政治理论知识或者是政策方针、党建理论成果等，没有与施工企业的中心工作、生产经营、文化建设、改革创新以及现实问题的解决和处理等有效结合，基层党建工作效果不明显。二是，基层党支部基础不扎实。党支部是党的基础组织，在教育、管理、监督党员，组织、宣传、服务、凝聚群众等方面承担着重要职责，很多企业存在党支部设置和干部配备不到位、创新性不足、服务意识不强等问题，对自身职责、工作任务缺乏清晰、准确的认识，也没有深入施工企业基层实践，参与企业生产建设和管理的积极性不高，影响功能和作用的发挥。三是，思想政治工作不足。施工企业基层党建与政工工作、企业文化建设等的融合不够，且思想教育工作的实施简单，不够全面深入，基层党组织和党员干部群体在协助施工企业员工培训、员工引导、思想教育和宣传工作实施存在不足。四是，基层党建工作质量不高。施工企业基层党建工作的实施无法准确把握企业的中心工作和重点，导致重心偏离，也没有做到与时俱进，党建工作方式、工作方法、工作模式等滞后，没有真正的深入到企业生产建设一线，与企业职工的联系不强。五是，制度机制不健全。施工企业缺乏系统完善的制度机制，在工作开展中容易出现一些不规范行为。

3提升施工企业基层党建工作的对策和建议

3.1夯实党建基础

施工企业需要重视党建工作的开展，并不断夯实党建基础，提高基层党建工作质量水平。首先，需要加强党的建设。基层党建工作的实施要始终坚持党的领导，明确新时期党和国家针对施工企业改革和发展的各项要求以及政策方针，发挥好党组织的领导核心和带头模范作用，指导施工企业明确自身发展方向、战略经营目标。其次，要加强基层党组织建设。强调进一步加强基层党组织思想政治教育，强化政治意识、责任意识和使命感，明确自身在施工企业基层党建工作以及推进企业的创新发展中的职责、工作任务和内容，指导基层实践，参与施工企业生产施工一线。明确施工企业的重点、难点、弱点问题，以问题为导向，组织和开展基层党建工作，还需要密切联系企业职工，关注职工思想动态和需求，团结、带领企业职工更积极努力的工作。三是，加强党建队伍建设。施工企业需要根据自身发展和现实工作需要，努力打造一支政治素养强、专业能力强的党建队伍，并加强领导班子建设，加强基层党组织、党支部及党员干部群体的思想、作风、能力等方面的建设，提高党性修养。还需要加强骨干培养，以强化施工企业党员干部群体的政治意识、大局意识、服务意识，确保其在参与施工企业生产建设、经营管理中有效发挥职能和作用，帮助施工企业做大、做强、做优。四是，与时俱进科学创新。施工企业基层党建工作的开展也需要做到與时俱进，与施工企业改革创新、生产经营同步进行，提高党建工作重量水平。要坚持创新党建工作思路，围绕施工企业中心任务、现实需要、重难点问题、项目建设需要等组织开展党建工作，重视改善一线职工工作和生活环境及条件，激发职工积极性和热情，组织开展“送温暖、送技术、送岗位”等活动;坚持创新党建工作内容，以问题为导向，将解决施工企业生产建设和经营管理中的重难点问题作为基层党建工作的目标，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则有目的性的开展党建工作，并促使党建与施工企业的生产建设、文化建设、员工管理、内部管控等相融合;坚持创新党建工作方式，在施工企业内部开展“党员责任区”“党员先锋岗”“创优争先”等活动，实施典型示范引导人，并做好党建宣传工作，扩大党建覆盖面和影响力，为施工企业发展创造良好环境和条件。

3.2加强党支部标准化建设

施工企业需要根据自身发展和内部工作的需要，建设一支政治坚定、思想过硬的基层党支部，并通过培训教育和学习活动等，不断提高基层党支部干部党性修养、政治素质、思想素质和综合素质，将党的领导融入到施工企业生产建设和治理的各个环节，引导施工企业业务活动的规范化开展和实施。加强党支部标准化建设要求根据施工企业的具体情况和现实需要，优化基层党支部结构和人员配置，吸引年轻群体、综合素质强且具备一定管理能力、业务创新能力的人员参与党支部工作的实施。提升党支部的自我意识、责任意识、岗位意识和领导意识，深入施工企业基层指导实践，将提高施工企业的生产建设效率、经营管理水平、综合效益、持续竞争力，激发企业职工积极性，解决和处理施工企业的重难点问题和矛盾纠纷作为党支部工作的落脚点，主动承担好职责，工作中不消极、不怠工、干实事。

3.3强化思想政治工作

施工企业在转型和发展的关键时期，需要落实好企业思想政治工作，激发企业活动和发展动力，高效化整合和利用企业的各项资源。重视基层思想政治工作的开展，并根据有关工作的现实需要，创新思想政治工作的方式、方法、理念等，通过做好企業职工的思想教育以指导工作，提升施工企业职工的综合素质和素养、工作积极性和工作效率，增强施工企业的凝聚力和持续竞争力。密切联系企业基层职工，了解思想动态和需求、诉求，通过组织团建活动、培优活动、理论学习活动等，引导职工树立正确的观念意识，提高职工的道德和素养。发挥好政工工作在施工企业职工思想政治教育中的作用，在各项管理工作中与职工保持良好的沟通和交流，关心爱护职工，代表职工利益和诉求，帮助职工制定职业发展规划，解决工作中遇到的难题和疑惑。此外，还需要努力把施工企业的生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，提高施工企业的整体水平。

3.4创建党建品牌

施工企业的改革和创新以及新时期施工企业的发展目标和要求，对基层党建工作提出了更高要求，强调推进企业高质量发展、经济发展作为基层党建的中心工作，积极创建党建品牌，并推进项目党建的实施，提高施工企业的整体水平和竞争力。首先，施工企业需要在内部构建一个实力强、素质高的领导班子、干部队伍和职工队伍，并积极主动参与施工企业的项目建设、生产经营、治理管理等工作，使施工企业基层党建工作严起来、实起来、强起来，规避形式化、弱化淡化、边缘化问题。其次，要求牢牢把握新时期施工企业发展的难点、短板、弱项，结合施工企业创新发展的需要和项目建设的需要，推进“党建+深化改革”党建+安全环保”“党建+降成增效”“党建+市场开拓”“党建+创新驱动”“党建+重点项目”党建+班组建设”“党建+人才队伍建设”等工作的落实，确保施工企业基层党建工作实施取得更好的成效，增强施工企业的效率和效益，推进企业发展。

3.5完善制度机制

施工企业还需要不断健全和完善制度机制，优化企业内部层级和结构，同时为推进基层党建工作实施创造良好环境和条件。首先，需要加大基层党建的重视程度和投入力度，并激发党员干部群体落实好自身的职责和工作内容，发挥好自身作用。其次，重视基层党建考核评价工作，将基层党组织履行和落实政治领导责任、协调推进上级决策部署落实、功能和职能发挥作为考核评价的重要指标，将承担好企业职责、安全生产、凝聚人心、维护稳定、群团工作、党建工作满意率等作为重要考核标准，对施工企业领导班子、基层党组织、基层党支部等工作的实施进行全面评估，针对不作为、不履职的给与一定惩罚，以此推进基层党建工作的落实，增强施工企业基层党建的实效性，推进企业健康发展。

4结语

新时期，施工企业的发展将面临更复杂的环境、更大压力和挑战，需要增强企业的持续竞争力和和核心竞争力，除了加强施工企业自身建设、提高施工技术和工艺、扩大业务和规模等工作，还需要重视企业基层党建工作的落实。围绕施工企业改革和创新工作、中心任务、重难点问题、职工思想教育等开展基层党建，促使党建与施工企业的项目建设、生产经营、整体工作部署和安排、总体规划建设、治理和管理深入结合，增强基层党建工作的实效性。还要求加强基层党组织建设、党支部标准化建设，并创新基层党建工作内容、方式和思想，创建党建品牌，完善相关制度机制，提高基层党建工作的质量水平，增强施工企业的凝聚力、创新力和竞争力，推进企业发展。

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