新时代高校专科护理学生精准就业服务体系建设研究＊

彭广飞

（漯河医学高等专科学校，河南 漯河 462002）

引言

如今全球经济开始缩水，我们国家也在面临着经济下行的状态，本来就很庞大的高校毕业生面临的就业困难就更大了，再加之自身就业观念的偏差和择业地点对毕业生的筛选，很大程度上也削减了毕业生的就业率，导致毕业生心态不稳定、用人单位的招工率也低，对于经济的发展是不利的。这就需要高校坚持自己的办学理念，找好办学定位，加快教学改革，培养社会需要的医学人才和护理人才。在毕业季开始之前，积极联系多方渠道，通过实习、就业联动机制，对学生就业提供专业化的就业或创业服务，帮助毕业生就好业。

一、新时代高校专科护理学生精准就业服务体系建设的重要性

就业涉及千家万户，乃民生之本，关系到人民群众的根本利益。稳定就业对国民经济的发展具有极大的重要性。高校作为大学生培养的舞台，实实在在地搞好毕业生就业服务工作，建设精准就业服务体系建设，是高校自身谋求发展的要求，也是解决高校专科护理毕业生就业难的重要途径，就目前提升大学生就业能力而言实属迫切需要。由于社会需求的不断增长，也为护理专业毕业生的就业空间提供了增长机会，但是毕业生的就业率却不高，特别是专科护理学生。再者护理专业的不断完善，本科和研究生学历毕业生大有增长并在就业领域中占有很大优势，更是给专科护理毕业生带来了很大压力，建设高校专科护理学生就业服务体系就显得尤为重要。

二、高校专科护理学生就业存在的困难

1.区域环境影响导致就业结构失衡

首先我国各地区之间发展的不平衡，东部沿海地区经济比较发达，相应的医疗卫生事业发展速度快，医疗条件设施水平高，就业机会也多，薪资待遇相对来说比其他地区高，给予毕业生护理方面的就业机会多，所以很多专科护理毕业生特别青睐经济发达地区，这也致使毕业生就业结构失衡；其次政府对于大学生的引导也没有完全发挥作用，没有将倾向于毕业生的优惠政策落到实处。政府的就业平台不能够留住人才，尤其是偏远地区，没有良好的就业氛围，提供给毕业生的待遇不高；最后经济发达地区医院或医疗机构对护理专业毕业生的自身素质和学历程度有较高要求，大多倾向于综合实力比较高的院校，也给专科护理专业毕业生带来了很大的就业压力。

2.高校专业的不合理设置和缺乏专业就业指导

高校的专业设置不合理，没有与目前的社会需要、市场需求相挂钩，教学模式也没有由传统教学模式向现代教学模式改变，教学理念过于陈旧，学校教育与社会就业的要求差距太大。而反观护理专业，这是一门实践性非常高的课程，需要在实践中不断地磨炼自己的意志，锻炼自己的工作能力，所以高校课程的设置仅仅围绕课堂教学是不行的，不与临床医学相结合是跟不上发展形势的，没有将课堂教学和临床要求结合的课程是没有灵魂的课程，导致专科护理学生的综合素质不如综合实力高的院校。其次，在高校学生面临毕业季的时候，应该提上日程的就业指导分析却没有跟上步伐，或者有的高校虽然已有就业指导部门，但是没有完善的就业服务体系和就业能力指导过关的工作人员，导致就业指导工作没有有效地帮助学生择业，也是导致专科护理毕业生没有有效就业的原因之一。

3.专科学生自身没有做好择业和就业规划，对于就业的认识盲目且模糊

大学学习仅有区区数年，如白驹过隙，学生的综合素质低，入学后再没有做好自我的职业规划，不能严格要求自己，只是上课和参加实践活动，没有抓住机会丰富自己，荒废了美好的校园时光；再者有的护理专业学生在选择工作时过于盲目，没有对自己有一个准确的认识和定位，只是追求于大城市的待遇好薪资高，缺少综合评估，导致就业后对岗位的认识出现偏差；信息的闭锁也是导致护理专业毕业生的择业失败的原因，仅仅通过网络或者招聘会方式找工作，疏忽了对国家就业政策及形势的关注，导致就业率不高。

4.政府对就业的重视度不够

政府可以设立公共就业服务，引入互联网+的大数据平台，拓宽学生的就业渠道，帮助学生实现高质量就业。但是在政府发挥职能过程中，由于公共就业服务体系的不完善，信息程度不足和现有模式的老化、工作人员能力不足等原因，不能够对毕业生的综合素质和就业方向进行整理疏导，没有全面系统的评估当前就业市场的承受能力，梳理企业的用人需要和选拔要求，对就业歧视问题的忽视以及监管就业市场的力度不够等，导致护理专业毕业生的就业程度不高。

三、如何建设新时代高校专科护理学生精准就业服务体系的几点建议

1.加快就业模式创新，培养复合型技术护理人才

高校专科护理学生临近毕业时，高校要依据护理专业毕业生在校学习情况和就业意向，有针对性地进行市场开发，与校友联盟和企业联盟强强联合，与各地人才、医疗卫生单位、机构等部门建立多方面的交流合作渠道，增加与北京、上海、深圳的其他发达地区的培训实习学习，为毕业生就业积极搭建有效平台。建立并完善招生、实习和就业联动机制，建设订单式培养机构，形成高校自身的模范形象和品牌效应。

例如某卫生职业技术学院的高校专科护理学生就业服务很成功地帮助了本高校毕业生实现高效率就业，并且成绩优异地通过了省级示范性高校的验收。此高校通过不同的校区向全国大量招生，实现在校生数万人。并在学校开设护理专业、口腔医学、临床医学等十数个专业，基本实现相关医学各个领域的全面覆盖，有针对性地向相关机构输入人才。该学校找准了自己的办学定位，坚持优势专业的发展，积极推进课程改革和临床医学挂钩，培育贴近社会和市场需要的人才。多年来，该高校重视学生创新创业的教育，还形成了新型的“创业意识培养、能力培养、实践指导”的创业指导体系，带动学生创业。该高校还采取了订单式培养计划，与多家知名医院签约，共同打造共建共赢的体系，与多家行业企业和签订用人合作协议，拥有数百个实习培训基地，为了学生的学习就业机会充足做了非常大的努力。该高校还提倡1+x证书制度试点，精准对接岗位需求，优化学校课程结构，推进人才培养模式的改革。

2.构建“五位一体”精准就业服务育人模式

集结现有人力资源、场地资源构建就业工作室，把“课程育人、活动育人、环境育人、竞赛育人、创新育人”五种育人方法结合起来，做到对毕业生全员覆盖，精准化服务，培养高素质、高技能、适应能力强的专业性技术人才。加大国家保障型资金的支持，校方还应充分挖掘社会资源，通过校企合作、校地合作等方式获得企业或地方的资助，注重全面的帮扶育人，或通过举办竞赛，提升专科护理学生的学习积极性，全面培养学生能力。

例如课程育人方面，把学生的职业素养及道德，创新精神与课堂结合，多与医院社区、母婴机构、养老院等医疗机构合作，开发护理专业的细分课程，多方面培养学生的护理热情和对这种职业的认同感、归属感；活动方面，可以通过举办大型论坛，邀请优秀人才参加或邀请著名企业、医院护理专家团队举办合作讲座，或者邀请成功就业人士举办就业创业沙龙等等系列活动，开拓护理专业学生视野，增加其就业自信心；竞赛育人方面，可以组建技能竞赛小组，增加护理专业职业技能、老年护理技能、母婴护理技能等等多方面的专业技能竞赛活动，为护理专业毕业生举办职业生涯规划或模拟招聘会，充分锻炼学生的实操能力，并培养其爱岗敬业、踏实肯干的精神，同时提高其解决问题的能力和综合素质，将“五位一体”精准就业服务育人模式作用发挥最大化。

3.开展特殊群体精准帮扶工作，为学生提供个性化发展

高校中的特殊群体，比如家庭经济困难、心理性格障碍、综合素质不高等群体，学校应该建立一对一帮扶小组，对其进行精准帮扶。一对一谈话，找出其没能及时就业的关键原因；一对一指导，根据每个人出现的问题，进行分析总结，帮助学生查漏补缺，做好择业就业准备；一对一推荐，发现学生特点，分类指导，如专升本、三支一扶、参加招考等等途径，都是实现其人生价值和再学习深造的方式，也是有针对性地帮助其联系适合的用人单位，实现就业方式。

例如某省护理职业学院，在当年的应届毕业生人数是近年之最的情况下，又受到一些因素影响，就业不仅推迟，而且就往年而言，毕业生的就业压力也是近几年之最。因此为了妥善解决种种原因对毕业生的影响，该高校的各个部门共同协作，采取多种措施推进毕业生的就业工作。校方联系相关医疗机构或企业，切实推进推荐就业的专项工作；并召开相关会议，通过网络举办双选会数十场，邀请多家用人单位，大量提供就业岗位，供毕业生选择。对于特殊群体，校方通过一帮一或者多帮一的形式，对于残疾、建档立卡的贫困家庭等特殊群体实施精准帮扶，充分发挥教师、辅导员等就业专干力量的能力，对学生进行专业的心理辅导和对专业的解读，帮助特殊群体树立信心，提升他们的就业能力，以便于实现其顺利就业的目的。

4.构建大数据精准服务平台，加快大学生精准就业服务

在大数据背景下，从国家相关政策、教育部门、医疗机构及企业和护理专业学生本人等多方面出发，构建完整的精准就业服务工作体系，改变大学生就业困难这一现状。高校可根据学校近几年就业服务的实际情况，建立大数据精准就业云平台，并将云平台实现分模块管理，比如分成：就业创业教育、就业管理、招聘服务、就业分析、校友联盟管理等模块。充分调动各个模块的一切资源，帮助护理专业学生的素质提升以及就业，建设数字化、智慧校园，通过招生与培养、学习与生活、就业与发展的大数据分析和共享。

例如某高校为精准服务学生就业，通过互联网的靶向定制，实现用人单位和就业生精准对接。一方面高校建立“毕业生数据库”，同时对学校的人才合作培养伙伴、招聘方及校友企业等资源，建立用人数据库，实现资源优化；另外，还打造了“云招聘、云指导、云服务”等精准信息服务，通过学校的官方微信、教师朋友圈等网络渠道关系，发挥集合效应，使用企业、医院等用人机构和毕业生之间实现精准对接；通过数据收集，从护理专业学生入校开始，作为职业生涯的起点帮助学生建立职业生涯规划系统，每学期对学生的学习、实践、竞赛等方面进行评估记录，并根据求职创业状态及时更新学生档案信息。对每个学生实现点对点帮扶，挖掘学生特质，利用大数据为学生提供精准就业的依据，作出有效决策和精准指导。大数据平台的建立，还可以为学校的资源优化提供渠道，比如校友会的建立，社会资源的吸引等，实现学校的长远发展。

结语

总之，新时代高校专科护理学生精准就业服务体系的建设对高校专科护理专业学生实现有效就业起到了良好的助力作用，大力帮助学生实现自己的人生价值的同时也对高校自身的发展有极大的助益。但是新时代高校专科护理学生精准就业服务体系的建设是一个漫长的过程，需要政府、高校自身、企业和高校教师的共同努力和针对性培养才能成功，也需要护理专业学生自己严格要求自己，把自己锻造成社会需要、国家需要的好钢，为社会、为广大人民造福。