新时期抓好基层一人一事思想政治工作的策略

文│姜雪莲

为了进一步强化我国社会发展效率，助推中华民族伟大复兴的全面向前推进，也需要优质做好国企基层工作，促使基层党员干部能够全心全意为人民服务，并且全力做好一人一事思想政治工作，为我国社会主义经济建设事业蓬勃发展奠定夯实的基础和前提。

一、新时期抓好基层一人一事思想政治工作的重要性

在新时期背景下，基层工作成为我国社会主义建设事业的关键环节，优质完成基层一人一事思想政治教育工作有利于提高我国社会建设与发展的效率，并且将党中央对于社会建设与发展的各项号召以及工作部署贯彻落实到国企基层中，从而切实执行我国在发展阶段的各项发展规划，全面助推社会建设与发展水平的提升。同时，抓好基层一人一事思想政治工作也有利于为我国新时期中国特色社会主义建设事业注入全新的活力，强化国企基层对于思想政治工作的认知，端正基层党务干部工作态度，促使其积极抓好国企基层党建工作，并且充分落实基层服务工作，全力促使国企发展水平的提升，使国企彰显出更加良好的发展潜力与空间，全面助推社会建设与发展水平的提升。

二、新时期抓好基层一人一事思想政治工作的着力点

（一）压实基层思想政治工作责任

在新时期背景之下，为了全力促使基层一人一事思想政治工作井然有序的开展，且达到高质量完成的效果，首先需要注重压实基层思想政治工作责任，将该项工作下发到基层中，确保其中的基层党员干部能够切实执行，全力抓好基层一人一事思想政治工作，从而提高国企发展效率，助推我国社会主义建设事业实现稳定且高效的发展。在此过程当中，要层层落实基层思想政治工作责任，将每一工作环节分配到个人，从而激发国企基层党员干部开展一人一事思想政治工作的积极性，以此为该项工作高质量完成奠定坚实的基础和前提。

（二）拓展基层思想政治工作渠道

拓展基层思想政治工作渠道也可以助力基层党务干部全面抓好一人一事思想政治工作，助推该项工作水平的提升，优化国企基层思想政治工作各个流程，从而有效提升基层群众的思想认知，为国企实现稳定且高效的发展注入活力。从本质上来说，一人一事思想政治工作并不是独立存在，因此需要基层党务干部注重结合，充分发挥相互作用，从而有效拓展基层思想政治工作渠道，坚持贴近基层、寓教于乐，以此拓展一人一事思想政治工作的受众群体面积，创新该项工作模式，从而使国企基层群众精神面貌焕然一新。

（三）激发思想政治工作者探索热情

为了在新时期背景之下全面抓好国企基层一人一事思想政治工作，也需要注重全面激发思想政治工作者的探索热情，从而避免老生常谈的现象产生，使基层党务工作者能够致力于深入探索与研究，在持续性的总结与分析当中提高对思想政治工作的认知，优化思想政治工作水平，并且将一人一事思想政治工作全面落实到国企当中，对于该项工作所取得的成效进行细致的分析与研究，探讨其中所存在的不足之处，并且注重创新一人一事思想政治工作措施，开辟全新的工作路径，以此助力该项工作水平得到持续性提升。

三、新时期抓好基层一人一事思想政治工作面临的挑战剖析

在新时期背景之下，抓好国企基层一人一事思想政治工作也成为我国基层工作当中的主要工作类型，通过该项工作可以全方位提升国企发展效率，使基层群众精神面貌焕然一新，而在该项工作当中也面临着一定的挑战，致使国企基层一人一事思想政治工作的开展存在一定难度。其主要表现如下：

第一，部分基层党务干部专业能力有待提升。在新时期抓好基层一人一事思想政治工作的过程中，所面临的一项挑战便是部分党务干部的专业能力有待提升，主要表现为存在部分国企基层党务干部对于自身工作重要性认知较低，同时也没有将自身的全部心思应用其中，从而导致其中的问题并不能在第一时间解决，甚至还会出现采取回避态度的问题，而产生该项问题的主要因素便是部分国企基层党员干部存在不想作为、不会作为、难有作为的想法，进而影响到该项工作的实效性，也不利于基层一人一事思想政治工作的开展。此外，出现以上问题的根本因素便是这一部分基层党务干部的理论水平不高、工作方法老套、能力不强，同时也并未注重强化自身理论学习，没有掌握先进的工作经验，致使国企之中以上问题频发。

第二，抓好一人一事思想政治工作方式方法并未跟随时代发展。在当前信息化时代到来的背景之下，网络信息化技术在社会中得到了极为广泛的应用与实践，同时网络的应用范围也愈发普遍，逐渐走入到社会大众的生活当中，成为每个人都离不开的“必需品”。因此在新时期做好一人一事思想政治工作阶段便需要注重应用网络信息化技术，以此创新该项工作开展模式，为该项工作注入活力。然而在实际中，相关工作人员并未注重对网络信息技术的综合应用，该项问题的存在导致一人一事思想政治工作方式并不符合时代发展的需求，也会降低该项工作的效率以及质量。

四、新时期抓好基层一人一事思想政治工作的创新性策略

（一）搭建一人一事思想政治工作平台

为了全面提升新时期一人一事思想政治工作的质量以及效率，全面助推该项工作模式的创新发展，首先需要注重搭建一人一事思想政治工作平台，以此全方位推进该项工作持续性向前发展，并且强化一人一事思想政治教育工作的实效性，使国企基层群众的思想觉悟得到提升，从而充分发挥国企基层党员干部的作用，优化国企基层建设工作的水平以及质量。在搭建工作平台阶段，需要充分考量对于信息化技术的综合应用，以信息化技术为媒介构建起一人一事思想政治工作的平台，从而有效拓展该项工作路径，助力国企发展水平的提升。例如：国企基层党务干部可以充分利用信息化技术，以信息化技术为媒介搭建网络化信息交流平台，通过网络化平台实现与人民群众之间的沟通交流，并且能够将一人一事思想政治工作的内容传达到国企基层群众范围内，这样有利于国企基层思想认知的提升，并且激发国企基层员工参与企业发展的积极性，全力促使国企发展水平的提升，为我国社会主义建设事业全面注入活力，助力新时期中国特色社会主义建设事业稳步向前迈进。

（二）找准一人一事思想政治工作的切入点

找准一人一事思想政治工作的切入点也是提升该项工作质量的关键环节，基于此，国企基层党务干部需要对该项工作进行细致的分析与研讨，充分遵循“一把钥匙开一把锁”的原则，善于找准思想政治工作的切入点，抓住解决问题的关键点，明确解决矛盾的着力点，从而在开展基层一人一事思想政治教育工作阶段展现出良好的工作效率，使该项工作当中所产生的各项问题迎刃而解，强化国企基层的思想认知，助力国企建设与发展水平得到持续性提升。例如：国企基层党员干部要加强基层党组织建设的水平，确保其中各党员干部对于自身工作拥有高度的认知，并且积极加入到抓好基层一人一事思想政治教育工作中，定期撰写工作报告且将工作当中所出现的问题进行系统性的统计与汇总，剖析问题成因，研究问题的解决措施，致力于全面提升该项工作的水平，为国企发展水平的持续性提升助力。

（三）提升基层党务干部的专业能力

基层党务干部的专业能力在新时期抓好一人一事思想政治工作当中也具有举足轻重的地位，主要表现为基层党员干部的专业能力较强则可以确保该项工作高效率开展，助力国企的高水平发展，反之则有可能导致该项工作举步维艰、困难重重。因此，在新时期背景之下，为了有效抓好一人一事思想政治工作，需要致力于提升基层党务干部的专业能力，确保基层党务干部工作水平得到全方位提升，优化基层党务干部的思想认知，促使其能够将党中央所制定的各项基层工作部署与规划贯彻落实到实践中，从而全面抓好一人一事思想政治工作。