探讨企业生产与党建工作的双向融入

文｜郑兰兰

一、生产与党建工作双向融入现状

（一）领导能力不足，缺乏榜样作用

随着社会质量的发展，城市质量的快速进步，在此背景下对企业的施工生产与党建工作提出了更高的要求。目前，工程施工的施工生产及党建工作缺乏领导，企业党建组织缺乏领导力，面对工程施工的发展没有明确的发展方向，导致工程施工的生产发展缓慢。企业党建组织缺乏对工程施工发展结构的了解以及对市场发展的准确定位，缺乏主动性。在实现工程施工振兴的背景下，企业党建组织的认识也不够，对工程施工产业化发展的途径没有创新点，仅仅固守原则，采取传统的产业模式抑制了工程施工质量的发展。

（二）生产管理制度不完善

工程项目在施工过程中缺乏对整个过程的工作建立，会出现不同的问题。一方面，生产管理制度的不完善会导致单位发展出现问题。监督人员对制度的不重视也会导致整个监督工作出现问题。另一方面，缺少完善的奖惩制度，无法制约监督工作人员的工作责任。当下情况来看，还存在监督人员工艺水平较低、管理人员管理水平不足等问题，极大地影响了装饰工程的质量，限制了建筑工程的整体施工水平，对人们的日常生活带来的较大负面影响，因此，如何加强建筑工程质量管理和控制，成了施工单位面临的主要问题。

（三）企业党建组织工作缺乏创新

随着工程施工改革的推进，国家、集体之间的关系发生了重要改变，在面对职能转换的背景下，企业党建组织缺乏创新结构的发簪，依旧沿用传统的质量发展模式。改革工程施工发展模式时，采用的方式较为简单粗暴，引发了工程施工居民的逆反心理，抑制了工程施工的质量发展。工程施工改革的背景下，工程地勘单位党建组织缺乏创新意识，采用传统的方式无法改变工程施工的质量发展，没有创新的方法又缺乏人才而不能实施。另外，企业党建组织受到外界的影响，工作缺乏主动性，导致工程施工质量改革发展缓慢。

（四）企业党建组织人员思想问题

随着时代的发展，建筑企业加强了对各种因素的重视程度，但是却对建筑工程监督工作人员素质偏低的问题提不起足够的重视。监督人员的专业技能不高，对于自身责任感认识不到位，会导致党建工作人员不能很好地根据规定对生产过程进行管理，进而建筑业工程的质量和安全将都会受到威胁。受到外界的影响，企业党建组织形成拜金，享乐的思想，在岗位中不做实事，丧失了政治热情以及积极主动的进取心。企业党建组织的思想建设不够完善，自我认识较为短浅，影响了工程施工改革的发展。企业党建组织认为领导核心是获得工程施工事务决定的所有权，对生产与党建工作融合认识不到位，认为一切都由企业党建组织决定，现实的官僚思想严重影响了工程施工的改革。

二、生产与党建工作双向融入的意义

生产与党建工作双向融入的意义是推动政治作用，发挥政治优势。党建、生产部、党委监察室、审计处为核心监督，其他职能部门为职能监督，员工为监督主体。在这项工作实施的一年里，公司审计会发挥了统筹协调作用，核心监督部门的联动协调机制初步建立，使得各职能部门的监督工作正常有序，群众监督灵活有效，三种监督制度并举从而深入发展公司管理工作，保护企业合法经营，提高企业政治发展的重大意义。

地勘单位掌握着大量国有公共资产，给部分人员提供了的谋取私利的空间和土壤。此外随着市场质量的发展，人心思变、人心浮动的情况逐渐增加，消费主义和享乐主义等腐朽思想开始在地勘单位经营中蔓延，导致一部分人利欲熏心、铤而走险对国家资产进行非法窃取和掠夺。对此及党建与生产部门便成为维护国家利益的重要机构，党建与生产部门需要对企业的资产状况做到定期和随机监督，同时接受其他人员或部门监督和举报，使腐败行为得到及时的制止，并维护国家财产安全，对相关违反犯罪行为予以充分的打击。

三、促进生产与党建工作双向融入的措施

（一）做好党建与生产工作的有效融合

为进一步增强党员的党员意识和党性观念，需制造一部党支部主动将党员“政治生日”纳入党建工作和队伍建设工作，把党员被党组织审核确定为预备党员这天定为每名党员的“政治生日”日期。庆祝“政治生日”既是对党员的激励，也是对党员的鞭策，要铭记党的宗旨和入党誓言，激发党支部全体党员的积极性，全力做好工作。除了自身的定期搜集资料以外，党建与生产工作人员需要定期地开展生产警示和宣传工作，鼓励企业职工积极反映企业党建工作中出现问题，使党建工作能够有效全面落实。此外防微杜渐的工作理念要求党建与生产部门的工作应该从小事、细节抓起，将违纪、违法问题消灭于无形中，防止违法犯罪行为的时态扩大，给企业造成更沉重的损失和代价。

（二）统一管理

党建与生产部门需要在党委的领导下统一更多战线，使党建与生产管理工作能够联合有效开展。在党建与生产部门开展工作的工作中，其不仅需要做到对党委的负责，坚持秉公办事的原则。同时也需要加强和各友邻部门的有效合作和交流，保持对其他部门工作进展的了解，建立多样的监督防御战线，使党建与生产工作的质量得以有效提升。此外党建与生产部门需要加强和上级党组织的合作和交流，上级组织应该抽调更多的时间和精力听取党建与生产部门的工作汇报，对潜在的隐患指导党建与生产部门进行及时有效的排查，使党建与生产工作得到更多的支持和帮助，促进党建与生产工作更高效的开展。提升党建与生产部门工作队伍、人员的工作能力和党性觉悟。在党建与生产部门开展工作的过程中，俗语说打铁还得自身硬，党建与生产部门内部的工作人员更需要加持党性和严肃工作作风，在工作中要做到一丝不苟，认真负责的原则，使党建与生产部门的工作落到实处，增加党建与生产部门的工作权威性，使企业的监督氛围和环境得到有效的改善和优化。

（三）提高生产经营效率和效能

提高生产经营效率，促使地勘单位为社会发展做出更大贡献。在国家质量体制中，地勘单位可谓国民质量的支柱性产业。地勘单位如果在质量上出现重大挫折和损失，对人民的整体福祉只会造成更多的灾难。对此党建与生产部门需要牢记使命，坚定自身的工作作风和态度，对地勘单位经营中的违法犯罪行为予以彻底坚决的打击，使地勘单位在国家质量中有效发挥关键性的支柱作用，促使企业的社会价值、人民的总体福祉得到更有维护和保障。

（四）提高企业党建工作与企业文化的建设

在地勘单位不断发展的过程当中，为了使其能够进一步发展，就要在单位文化的建设过程中，充分结合党建思想，从而为单位文化建设方向提供有力的依据，以此来确保单位精神文化建设的科学性、合理性，使单位的生产及党建精神以及价值观念都能够更好地满足单位的实际需求，并符合社会所需。为此，应该利用可靠、健全的思想政治工作体系，来深入落实对单位核心精神的弘扬，做好对单位积极、正面的精神理念的宣传工作，从而使得单位的凝聚力以及竞争力得以稳步提升，在单位的发展中发挥更大作用，促使单位管理制度体现出更多的社会责任意识和人文关怀。在单位管理发展过程中，其内部的管理文化对单位管理和做事方式有着潜移默化的影响。对此在思政工作创新过程中，单位党组织需要从单位的管理文化入手，对单位文化进行积极的塑造和改造，营造单位内部“以人为本”的管理氛围，促使全体职员能够恪守自身的职业精神和道德操守，避免出现对公共资源的浪费和破坏，并加强对单位职员的有效监督。另外单位文化也能促进单位内部形成积极合作的工作氛围，促使单位职员愿意对社会责任内容和行使方式进行更多的讨论，促使单位的社会责任能够有效践行。

四、结语

党建与生产的融合是单位重要的工作内容，是单位可持续发展的动力所在。立足实际情况，不忘初心，充分发挥党员引领和先锋作用，不断攻克各项难题，促使党建与生产深度融合。群策群力，崇尚学习，弘扬文化，不断提升企业的凝聚力。增强信心，加强人才储备，以精细化管理、学习型党组织、促进企业整体竞争力的提升。