新形势下加强国企基层党组织建设的思考

文｜陈亮

近年来在我国经济快速发展、社会飞速进步的新形势下，国企作为国家经济发展中重要的部分，健康发展程度直接影响着国民经济是否能够持续性的进步。而党建工作是促使国企健康发展的重要部分，合理建设领导班子、开展先进性的党组织建设工作，不仅能够提升基层党组织的建设效果，还能为全面落实从严治党、壮大党组织等战略提供帮助。因此在新形势下国企应重视基层党组织的建设，探索最佳的基层党建工作方式和手段，确保可以在新形势的环境中发挥基层党组织在国企健康发展中的推动作用。

一、新形势下国企基层党组织建设的必要性

新形势的发展环境中国企强化基层党建工作力度，具有一定的必要性，主要表现为：

（一）能够增强职工的思想素养

目前在新形势下国内和国外的形势都非常的复杂，很多西方不良的文化与思想观念开始进入到我国，很容易导致国企中缺乏政治立场、思想素质较低的职工受到一定影响。尤其在网络环境中，职工可以通过网络平台收集各种信息，很容易在网络负面信息、不良观念的影响下出现思想问题，甚至还会做出偏激的行为，不仅会对职工的职业生涯造成影响，还会威胁国有企业的健康、稳定发展。而在合理开展基层党建工作的过程中，可以吸引更多的优秀人才加入党员队伍，通过日常的政策教育、红色文化教育、信念教育的形式，引导职工形成较为坚定的理想信念，懂得如何辨别不良的信息和思想，自觉抵御不良信息的同时提升思想道德素质。

（二）能够深入落实科学发展观

通常情况下，国企在积极开展基层党建工作的过程中，可以组建较为健全的党组织，共同制定完善的决策机制，发挥党组织的政治优势，促使国企的稳定进步，尤其是基层党建中可以融入一些理论与实践性的丰富经验，在理论与实践相互整合的情况下可以为国企提供管理方面的指导，营造良好的作风，改善职工的精神面貌和工作状态，使其在工作领域中深入的落实科学发展观，促使国企健康、持续性的进步。

（三）能够营造良好的市场环境

目前我国已经开始重点进行社会管理的创新改革，国企作为市场中较为主要的部分，如何发挥其在社会管理方面的创新作用、推动作用属于首要解决的问题，而在合理开展基层党建工作以后，就能够对社会管理、党组织领导等相互协调，充分发挥市场效能，针对社会管理方式进行创新改革，营造良好的市场环境。

二、新形势下加强国企基层党组织建设的建议

上面研究了新形势下国企基层党建的必要性，为了可以将基层党建作用全面发挥出来，下面提出几点建设建议：

（一）将先进性作为中心开展党建工作

近年来我国多数国企正处于“四好”领导班子建设的重要阶段，为了更好的完成有关的领导班子建设任务，应始终遵循先进性的党建基本原则，对党员进行先进性的教育，创建长效发展的工作体系，并按照社会主义和谐社会的要求、增强执政能力的标准等，将科学发展观当作是主要的导向，从整体层面加大领导班子的建设力度，使其可以形成正确的政治、责任、大局的观念意识，以此增强人员的决策能力，在激烈竞争的市场环境中带领国企向着良好的方向前进。

（二）坚持着正确的政治方向

国企在新形势下开展基层党建工作，坚持正确的政治方向，遵循共产党领导的基本原则，在党的领导之下使得国企能够在行业领域中健康发展。一方面，在日常的党建工作中，应结合党的方针政策、所提出的党建工作要求等，健全和完善有关的工作体系与形式，在党的领导下形成为人民服务的正确观念意识。另一方面，应注重国企与党之间的联系，主要因为在脱离党的领导的情况下，很容易会被一些利益集团所利用，转变成为谋利的工具，甚至会出现国民经济发展混乱的现象，因此，国企在开展基层党建工作期间必须要重点遵循党的领导基本原则，坚持正确的政治方向，形成良好的基层党建发展模式。

（三）按照生产需求开展党建工作

国企的发展目的、工作任务就是能够为社会提供相应的产品与服务，在此情况下，为发挥基层党建在国企健康发展方面的推动作用，应着重将党建工作和生产工作相互联合，按照生产服务的特点与情况，针对性的执行基层党建任务，确保在国企的生产服务过程中彰显党的领导、组织优势，提升实践工作的水平。与此同时，在岗位工作领域中配置专业能力较强的领导干部，还能在生产、实践期间彰显出党员的先进性，带领职工认真负责参与生产活动、努力完成工作任务。

（四）着重增强职工的劳动素质

从实质层面来讲，我国共产党属于工人阶级先锋队，是工人阶级中非常主要的部分，无论是在企业的管理工作领域还是领导工作方面，党都应该利用工人阶级的形式凸显自身主人翁的位置，切实维护自身的利益，不会受到侵犯。如若在国企发展期间缺少党的领导，就很难维持在职工群体中的主人翁位置，难以充分彰显出党的政治作用，不能起到良好的国企发展、生产服务的领导作用。因此，在国企基层党建的过程中应重视党的主人翁地位，并充分落实工人阶级基本方针，协调党与职工的关系，为增强执行力、领导效果提供基础保障。

三、新形势下加强国企基层党组织建设的注意事项

为保证国企基层党建工作的顺利开展，应该明确注意事项，保证在新形势的环境下增强基层党建的工作效果。主要的注意事项为：

（一）注意全面落实党建责任

我国在国企党建方面已经提出了相关的意见，要求国企将党建工作纳入章程中，增强党组织法人在国企中的地位。在此过程中，应结合国家的要求全面落实党建的责任，制定相应的责任制度，在合理设定职能要求的情况下，使得党建工作有序执行、顺利落实。首先，完善国企的基层党建标准，创建党员、领导干部方面的制度，要求经常向党组织报告，自觉接受党组织的领导，以彰显出党组织在国企发展过程中的核心地位。其次，按照国企中各种制度内容、工作要求，合理设置基层党建的结构与职能，强化责任管理的力度，深入性的落实各项基础性、基本性的工作，增强基层党建在国企领域中的影响力。最后，应构建层次性的责任机制，在严格落实责任的同时，积极开展党风建设工作，每位党员都必须要自觉性的履行工作职责，按照责任要求开展工作，勇于奉献、敢于创新，为壮大国企基层党组织做出一定的贡献。

（二）注意提升专题教育效果

国企在新形势下开展基层党建工作期间，应该注意增强专题教育的工作效果，利用专题教育的形式来提升党建工作水平。首先，应开展党风廉政方面的专题教育活动，在日常的教育过程中设置基层党组织集中性、经常性的教育模式，开设主题实践性的教育活动，利用不同类型的教育手段来改善基层党员的作风，提升其专业素质，使其自觉参与反腐工作，营造良好的基层党建氛围。其次，应开展思想政治方面的专题教育活动，利用讲座形式、探讨形式、自主学习形式等拓宽教育途径，利用思政育人的方式培养基层党员的思想素养、道德素质，提高思想觉悟。最后，还应该开展服务方面的专题教育活动，引导基层党员积极学习新形势下的服务知识，在增强服务能力的同时不断提升其服务工作效果。

四、结语

综上所述，新形势下国企在实际发展的过程中，合理开展基层党建工作十分重要，只有增强基层党建效果才能更好地促使国企健康、稳定发展。因此，在未来发展的进程中，国企应重点研究如何有效执行基层党建任务，完善相应的党组织建设工作模式和体系，从而在新时期的发展环境中坚持着党的领导和管理，彰显出党的领导在国企生产、服务方面的作用。