做好新形势下企业离退休干部工作

文｜赵云松

党的十九大开启了中国特色社会主义的新时代，习近平总书记提出了认真做好离退休干部工作的要求。那么，如何做好新时代离退休干部工作，如何落实总书记提出的认真做好离退休干部工作的要求，是当前离退休干部工作者肩负的重要历史使命。

做好企业离退休干部工作，对企业而言，既是稳定与发展的需要，又是一项政治任务和党建工作的重点。当前，伴随社会老龄化的加剧，企业离退休干部工作比以前更加艰巨，加强离退休干部工作创新，显得尤为迫切。在新形势下，如何能做好企业离退休干部工作？

一、新形势对离退休干部工作的新要求

依托于新时代、新形势、新任务的背景，如何充分贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使新时代的老干部工作更加深入、精细、坚实；如何了解和把握新时期老干部的工作特点，更好地服务和管理离退休干部这一特殊群体；如何加强对老干部的教育和引导，将行动与习近平的中国特色社会主义思想相统一。这对新形势下的企业离退休老干部工作提出了更高、更具体、更全面的要求。

（一）抓好离退休干部工作不放手

老干部的工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位。作为党和国家的宝贵财富和政治资源，老干部的工作具有政治和社会双重属性。围绕政治属性，加强离退休干部的思想政治建设必不可少，要引导老同志对于理想信念的坚定，进行正能量的传播，这也是新形势下离退休干部工作的当务之急。着眼于社会属性，离退休老干部的个性化需求应该得到满足，信息化、精准化、规范化建设，是管理服务工作的必然趋势。

（二）创新老干部工作是必然趋势

新形势下，为了更好地缓解人口老龄化带来的社会影响，很有必要充分发挥老干部工作的示范和领导作用；随着社会经济的发展，人们的价值观呈现出多样性和复杂性的趋势，对政治参与和精神文化的需求日益突出。以上现实要求我们，在新时代必须创新和推进老干部工作。

二、企业老干部自身特点与老干部工作存在问题

（一）企业老干部的特点

企业老干部自身拥有很多特点，这些特点为老干部工作的开展奠定了基础。一方面，老干部具有坚定的政治立场和强大的组织纪律性。他们大都是具有多年党龄的老党员，有坚定的共产主义理想和信念，并且始终保持维护党的领导的自我意识；另一方面，老干部为企业的发展壮大，作出了突出贡献，具有丰富的工作经验，离开工作岗位后，他们仍然关心企业的发展；此外，精神生活相对空虚，身体健康差。随着社会老龄化趋势的到来，空巢家庭和单身家庭的增加，给老干部心理造成了强烈的寂寞感。同时，随着年龄的增长，他们大多数人身体状况不佳。

（二）企业老干部工作存在问题

当前，随着社会普遍对离退休干部工作的重视和关注，企业也加强了对老干部工作问题的重视，但是仍然存在一定的问题：其一，老干部工作力度和广度还不够，老干部对企业和社会发展的作用尚不能完全发挥；其二，缺乏对老干部的引导和教育，精神生活相对不足；其三，老干部工作缺乏必要的创新，方式方法相对单一。

三、新形势下做好离退休工作的创新举措

在新形势下促进老干部工作的创新与发展，就要立足全局，着眼长远，从工作理念、工作内容、工作方式等各个方面进行创新，使老干部工作呈现立体式突破。在工作理念方面，要创新思想观念；在工作内容方面，逐步由对老同志生活待遇的落实，向思想教育的引导和发挥优势作用转变；在工作方法方面，要认清方位、把握正确方向、紧抓重点、采取主动，坚持问题导向、加强全局协调，稳步有序推进、狠抓落实工作。

（一）创新思想观念，增强改革意识

思想观念的创新，要着眼于以下几个方面：离退休工作要始终坚持邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观、并以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；作为负责统领和实施离退休工作的人员，要认真理解指示精神、树立大局观、始终不忘离退休人员的成就和贡献，发挥榜样作用，带头尊老、敬老、爱老，以离退休人员为学习楷模，关心离退休人员的生活，有效解决生活中遇到的问题，使离退休人员在晚年可以无忧无虑地生活。此外，还要增强改革意识，加大社会化管理力度，以减轻离退休人员给企业工作带来的负担。通过社区化的服务，来解决离退休人员的相关问题，从而减轻离退休人员对企业的依赖性，为企业相关工作的开展创造良好的环境。社会化管理举措，已经在企业养老保险发放上实施很久，并初具成效，这也为社区化的管理服务提供了借鉴经验。

（二）创新工作内容，不断充实、丰富老干部工作的内容

老干部的工作内容是广泛的，有其特殊性。其工作内容的充实和丰富，应根据老干部队伍不断变化的要求进行。老干部有强烈的追求新知识，了解新事物的愿望，也有从健康、愉悦、生动、丰富多彩的文化活动中寻求乐趣的愿望。因而，在内容上要与时俱进，积极开展各种积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习外，还需要通过老干部活动中心和离退休干部党支部活动室等，开展多种形式的活动，使思想政治工作可以融入，科学健身和保健活动的文化体育活动中，用党的思想文化，占据他们业余文化的阵地，使老同志们能够及时了解党的新方针，新政策，新规定，国家的新形势，企业的新变化，新成就，使老同志远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受，振奋精神，使他们在潜移默化中受到教育，从而实现工作内容的创新。

（三）创新工作方法，探索多元化工作思路

在新形势下，工作方法要做到灵活多样，形式上不断创新。为此，可以从以下几个方面着手：一是充分发挥离退休党总支的作用，尤其在企业离退休重大事件和特大事件中，行使参事议事的决定制度，例如，增加或取消离退休人员企业负担的费用、相关活动场所的建立和物品购置、离退休职工困补及慰问等等。通过召开总支大会，经过分析讨论后，决定有关事项。这样做不仅可以使工作透明化，而且可以轻松地增强管理人员与服务对象之间的感情，并使退休管理工作更加契合实际，更易于得到离退休人员理解和支持；二是成立离退休的自我管理小组，利用老同志的相互认知、熟悉和易沟通的特点，开展一些思想政治和了解实际情况的上门工作，从而将矛盾扼杀在萌芽状态。如此举措，可以极大地提高离退休干部的热情，使他们感到，虽然他们已经离退休，并没有闲着，依然可以为组织，为其他同志做一些力所能及的工作，真正实现老有所为，并乐在其中，为企业和谐稳定发展做出积极贡献；三是建立和完善离退休人员娱乐场所和设施，丰富老干部的精神文化生活。依靠老年大学、老体协等活动主阵地，开展丰富多彩的老年人文体活动，增加老同志的生活兴趣，丰富其晚年生活；四是要积极探索离退休干部工作的新途径和新措施。

为此，首先，要利用计算机网络技术，构建离退休干部数据库，实现离退休人员管理服务信息化。其次，开展多种形式的离退休干部文体活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活，以便树立企业良好的形象。再次，搭建网络交流学习平台，加强老干部工作的创新与发展。依托互联网技术，通过开通老干部QQ、微信群，相关工作人员在群里分享和传达中央和省、市委以及企业关于老干部工作的重要精神和部署，老干部也可以将自己的一些学习心得和相关建议在群里列出，为离退休干部工作的开展增加一臂之力。

在新形势下，要想做好离退休干部工作，就必须以传承党的优良作风、弘扬中华民族的传统美德的高度出发，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循党的十九大提出的认真做好离退休干部工作的总要求，用新思想和新理念来武装头脑，用新标准和新要求来指导实践，积极探索创新工作的新途径。作为老干部工作者，要以更高的政治站位，以更广阔的视野格局和更强的责任担当，来促进老干部工作能力的提升，为新时代离退休干部工作的高质量发展和老干部工作的新局面的开创，做出应有的贡献。