陈玉文
(中铁十二局集团第七工程有限公司,湖南 长沙 410004)
随着新收入准则的颁布与落实,各行业对收入核算方法进行了统一,这对建筑会计核算工作产生了一定的影响,主要表现为工作量加大,因此,企业需要改变传统的财务管理工作模式。建筑业为了更好地适应新收入准则,应当明确新收入准则与旧收入准则之间的区别,针对新收入准则中建筑业的变化,结合市场经济环境以及行业的实际情况,采取有效的应对措施,从根本上提升会计核算效率,提高建筑业的管理质量。
在新收入准则制定前,建筑业企业所采用的是原建造合同准则,在新收入准则制定与落实后,则取消了原建造合同准则,同时在建筑业企业中,所适用的准则也发生了改变。其次,在收入确认时点发生了转变,从原有的风险报酬转移时点逐渐转变为控制权转移。从实务角度来看,确认控制权转移时点相较于确认风险报酬转移时点相对简单。在新收入准则中,针对不同业务,则规定了在某一时间段内所需要履行的业务,针对部分特殊业务,如勘测设计业务,其收入确认往往需要依据合同进行合理判断,采用在控制权转移时一次性确认收入或者依据进度确认收入。需要明确的是,两种不同收入确认方式,所产生的结果存在一定差异性,对企业收入预算完成情况也会产生较大影响。
在旧收入准则实施过程中,关于施工进度计量方法往往采用完工百分比法,从而对收入以及相关费用进行确认,采用这一计量方式,则会导致财务报表中的数据与实际数据之间存在差异。造成这一现象的主要原因是由于建筑业在施工过程中,存在一定非正常的消耗,如材料以及人工费用等,针对已经产生的成本,无法准确反映履约义务进度,因而导致当前所确认的收入并不是当前进度中产生的收入。在新收入准则实施后,需要采用进度确认,采用产出法以及投入法两种方式,摒弃传统的百分比法。在使用全新计量方法时,能够将已经发生的且无法反映履约进度的成本有效剔除,从而准确反映出项目的履约进度,使得合同收入确认更加准确。此外,在财务核算过程中,涉及的相关数据需要由施工人员以及管理人员确认并签字,从根本上保证数据的准确性。利用准则的财务数据编制财务报表,能够为使用者提供准确参考。
随着新收入准则的颁布,企业收入条件发生了变化。在旧收入准则中,企业需要结合合同中的价格,从而确认收入金额。而在新收入准则中,企业则需要以交易价格确认收入金额。因收入条件发生了变化,故对建筑业中的财务人员提出了更高要求。财务人员需要学习相关知识以及内容,在收入确认方面需要投入一定时间与精力,才能够从根本上保证收入确认的准确性。在实务中,合同价格并不等同于交易价格,应当将合同价格作为基础,详细分析可变对价以及合同中的重大融资成分等诸多因素,综合考虑多方面因素,从而确定交易价格。建筑业中的财务人员,需要结合新准则中的相关制度与内容,遵守会计流程,避免在财务工作中出现错误,造成企业损失。
建筑业在发展以及运营中,投资金额较大,工程存在一定风险,同时外部环境相对复杂,正是由于这些特征,使得建筑业会计人员在开展工作时,需要认真负责,不断提升自身专业素质与能力,依据新收入准则中的要求开展会计核算工作,推动建筑业健康发展。新收入准则的贯彻与落实,对建筑业会计核算工作产生了诸多影响,主要表现在以下几个方面。
在新收入准则中,增加了一定计量基础。首先,会计人员在计量环节中,需要将交易价格作为重点,交易价格确定方法增加,使得建筑业会计核算难度不断提升。在建筑业的列报环节中,会计人员需要在资产负债表中明确做出合同资产以及负债情况,通过这一方式,使得建筑业在向客户收取价格单时更加便捷,便于进行价格核对。在合同成本方面,会计人员应当以新收入准则的要求,对合同成本进行会计信息处理,保证合同资本的摊销以及减值的准确性。其次,在新收入准则中,对建筑业的特定交易进行界定,摒弃了传统准则中的模糊界定,这部分内容对建筑企业会计工作具有重要指导意义。在原有会计工作中,建筑业会计人员在处理特定交易时难度较大,对于部分业务,将其放置在任意会计项目中均存在不适用现象。在新收入准则引导下,可避免这一现象,有利于提升会计核算工作的准确性。
新收入准则的落实,使得建筑企业收入确认存在一定延时。针对这一问题,建筑业的会计人员则需要进行综合分析,从而得出准确的计量数据,保证会计核算工作的准确性。建筑业会计人员在开展会计核算工作时,需要编制财务报表,在面对企业收入延时现象时,会计人员应当结合合同收入中的不同类别进行划分,保证信息记录的准确性。在面对合同资产负债信息以及履行合同业务的时间点等问题时,会计人员均需要将这些信息纳入财务报表中,便于企业管理者以及投资人查看。在新收入准则引导下,建筑业在开展会计工作时,需要重视对细节方面的调整,完善财务工作流程,使得会计人员能够依据新收入准则中的相关要求开展工作,降低日常工作中的失误,提升会计核算质量。
新收入准则的落实对建筑业会计核算工作带来了诸多影响,为保证会计核算质量,促进建筑业全面发展,应当针对新收入准则中的内容,对企业战略进行调整与规划。
人才是提高会计核算质量的基础,同时也是推动建筑业高效发展的不竭动力,财务人员综合素质越高,则能够更快适应收入准则的变化,进一步提升会计核算工作效率与质量。建筑业在发展过程中,需要重视人才的作用,积极引进高素质财务人员,同时完善内部培训机制,提高人才质量。首先,建筑企业需要定期组织开展人才培训工作,引导财务人员参加,教授财务专业知识以及会计方面的知识,使财务人员能够掌握当前的新收入准则,提高综合素质与专业技能。在此基础上,企业还可聘请会计行业的专家,在企业内部开展讲座,针对财务人员的工作困惑予以解答,同时还可传授工作经验,从根本上提升财务人员业务能力以及素质。其次,建筑企业需要提高薪资待遇以及完善晋升机制,吸引人才加入。同时,还可提高人才准入门槛,对应聘人员进行全面考核,选拔具备从业资格证书、丰富经验以及综合素质较高的人员,提高财务工作质量。最后,为充分调动财务人员的工作积极性,企业可定期开展考核,结合考核结果制定奖惩措施,有利于提升工作质量,激发财务人员学习新收入准则的积极性。
新收入准则的贯彻与落实,企业需要对财务人员提出严格要求,积极学习新收入准则中的内容,同时还需要掌握新旧收入准则之间的变化,在学习过程中,可将重难点内容进行记录,便于重复学习。为保证财务人员学习质量,企业可定期开展考核工作,围绕新收入准则内容,设置题目,引导财务人员参加考试,针对考试结果优秀的财务人员,需要给予一定物质奖励,而针对考试结构相对较差的财务人员,需要采取惩罚措施,并要求其重新学习,直至掌握新收入准则内容,通过这一方式,能够有效督促财务人员学习。另外,企业需要引导财务人员关注会计新规定以及税务调整相关内容,及时掌握国家新规定,从而推动会计核算工作高质量开展,有助于建筑企业良性运转。
为从根本上提升建筑业会计核算质量,则需要财务人员在日常工作中,做好收入确认工作,遵守新收入准则中的原则。首先,建筑企业在与甲方签订合同时,会计人员需要全面掌握合同内容以及细节,避免合同中存在漏洞。针对合同中规定的条款,会计人员需要有所了解,同时明确建筑企业与客户之间的定位,明确二者所需要完成的内容。其次,会计人员需要掌握合同中规定的价格,并且在合同签订过程中,需要详细说明每一项资金的用途。在面对特定交易时,需要遵循新收入准则中的要求,提高会计工作的质量。最后,在面对不合理要求时,应当拒绝,会计人员需要具备良好的道德品质,及时制止过分要求,始终坚守会计基本职能。
新收入准则的颁布与实施,对建筑业会计核算工作产生了较大的影响。为了提高企业会计核算质量,推动建筑行业发展,需要规范其经营模式,提升财务人员业务能力、引导财务人员学习新收入准则;财务人员需要遵守新收入准则要求,提高会计工作开展质量,从而促使建筑业更好地适应新收入准则的变化。