我国普通高校空手道社团发展现状及策略研究

（广州商学院 广东 广州 511363）

我国当前普通的高校在进行校内的社团管理过程当中，实际上并不重视社团的整体的管理，因为高校本身具备一定的学生会所有的工作内容的开展，实际上都是借由学生会所开展的，而高效的社团往往只需要配合学校内部的管理人员开展一定的娱乐活动设施设计，所以这也就凸显出当前高校实际上并不重视社团的建设，虽然也会为社团的建设提供一定的便利条件，但是实际上综合而言社团在当前的高校当中并不受到高度重视。但空手道社团与其他社团之间具有的本质区别就在于空手道社团本事在开展过程当中，实际上是可以与体育专业的教师共同开展训练活动，换句话说，高校的空手道社团实际上是以学生的兴趣爱好为主，从而对学生的空手道技巧的水平能力进行有效提升，所以作为我国当前的普通高校，应该在日常的社团管理过程当中，重视空手道社团的重要性。

1、我国普通高校空手道社团发展现状

1.1、高校空手道社团发展缓慢

我国当前大部分的普通院校在进行学校内部的社团管理过程当中，实际上并不重视社团的整体规划，他更多的是为学生提供一个个人才艺展示的平台，让学生在社团内部可以依据个人的喜好进行个人能力的展现，所以学校在进行所有的社团活动设计过程当中，并没有将更多的资源投入到社团建设上，所以当前高校的空手道社团在发展过程当中发展相对缓慢。而且再加上当前很多青少年，包括很多高校的学生，实际上爱好非常广泛，而在当前大部分的高校中，对于空手道喜爱的学生的数量非常少，所以高校的空手道社团的进行建设过程当中，不仅缺乏一定的资金资源，更重要的是缺乏相应的专业人才资源，对于社团的建设而言，如果内部缺乏相对的资源条件，那么在今后的发展过程当中就不会拥有非常良好的未来发展空间，所以当前高校的空手道在进行社团建设过程当中，发展速度相对较慢。

1.2、缺乏完善的社团管理规章制度

正如上文所提到的，当前高校在进行社团管理过程当中，仅仅只是让教师针对学生的个人管理工作进行相应的管理制度的确立，而针对于整个社团的管理，实际上并没有进行相对完善管理制度的建设，这也综合而言，当前高校的社团在进行发展，包括社团自身的内部调整以及内容调整过程当中都缺乏一定的依据，往往都是依据社团的负责人以及老师的意愿进行社团工作内容的调整，以及社团未来发展方向的调整，缺乏晚上的社团管理制度，不仅仅会影响到社团的正常发展，更重要的是将会影响到社团经营后的活动开展，因为社团本身是为学生提供能力展现的一个平台，但是如果没有完善的管理制度，那么学生的个人能力实际上是在展示过程当中将会受到影响。

1.3、缺乏充足的社团建设资源

作为高校的社团，在进行建设过程当中往往需要多方面的资源的支持，首先作为空手道社团在进行建设过程当中，本身应该具备空手道人才资源，就是必须得有充足的学生作为空手道社团发展的未来动力，其次，空手道社团的进行建设与发展过程当中也应该得到老师的支持以及学校的支持，老师的支持则是为空手道社团活动的开展提供更多便利，而学校的支持则是在社团比赛活动开展过程当中进行相应奖项的设计，以此来提高空手道社团的地位，拥有充足的社团资源以及相映的人才资源，这样才能够保证在今后的社团建设，包括社团活动规划设计过程当中，更好地开展社团流程，保证社团内部所前期制定的计划在后期能够有效地落实与实现。

2、我国普通高校空手道社团建设存在的问题

2.1、管理模式与管理体系相对单一

我国当前普通高校所拥有的空手道社团，在日常管理工作开展过程当中所具备的管理制度和管理模式都非常的单一，简单来讲就是在管理工作开展过程当中，很多工作都是直接由社团的社长或者是团长直接来进行负责和调控，而在社长上面则是直接由老师进行对接，但是往往社长自身所存在的权利非常小，所有的工作内容都是直接由老师来进行安排，包括活动的开展活动的规划都并没有采取学生的意见，这也就致使了当前社团内部的学生在日常的学习以及社团活动参与过程当中，由于老师想法的左右，包括意志的引导，使得学生个人的能力以及个人的想法无法得以正常展现，最后才会放弃社团内部的职务。

2.2、严重缺乏各项资源

当前高校的社团在进行整体发展过程当中，从根本上而言缺乏非常充足的资源以及缺乏条件，无论是高校的空手道社团还是其他的社团，在进行活动开展过程当中，往往都需要进行大量资金的赞助，这样才能够使学生拥有非常强的积极性进行活动的参与，以此来达到社团的开展目的，但是由于学校包括老师并不重视社团活动的开展，所以也就制止着很多社团活动在开展过程当中，并没有足够的资源作为支持。这也使得越来越多的社团在日常的活动开展过程当中缺乏了足够的积极性，甚至当前很多高校的空手道社团由于缺乏足够的资金支持，在长期运营之后就会产生解散现象。

2.3、社团人员人才流失严重

对于当前而言，高校的空手道社团在进行发展与建设过程当中所存在的最大的一个问题就是社团人才流失现象，产生社团人才流失现象的原因有多种，第一个是由于社团不受重视，不给予足够的资源；第二个是社团内部缺乏活跃性；第三个则是社团所开展的活动缺乏吸引力，对于当前很多高校学生而言，在日常的活动开展过程当中学生往往都是依据个人的喜好参与到活动当中展现自己的能力，但是由于缺乏足够的资金控制到社团所开展的活动对于学生而言并没有产生足够的吸引力，也就致使的学生对空手道这项体育运动失去的一定的兴趣，所以往往有的学生在前一到两个月参加到空手道社团，在长期的参与之后，觉得空手道社团内部的氛围并不适合自己，所以就会直接放弃空手道社团内部的职务。

2.4、社团内部管理水平较低

实际上空手道社团的进行整体管理过程当中，一般都是由学校的老师直接进行负责，但是有的老师认为社团并不重要，所以在进行整体负责过程当中，仅仅只是将一定的工作内容安排到学生身上，再加上当前很多空手道社团的负责人在进行日常管理工作开展过程当中，并没有相对完善的管理制度和管理模式，所以也就致使着在管理过程当中是以负责人个人的想法观念作为管理指导，对社团内部的工作人员，包括娱乐活动的开展与设计进行管理工作内容落实，但是这也就致使的在进行社团内部管理过程当中，社团内部的管理水平与社团负责人个人的管理能力具有直接关系，如果社团负责人管理能力不到位，那么社团的整体管理水平就会相对较低。

3、我国普通高校空手道社团发展策略

3.1、领导给予重视，提高学生对空手道的认知

对于当前高校的校领导，在进行训练资源以及校内资源分配过程当中，应该将更多的资源投入到高校的社团活动开展过程当中，因为对于高校学生而言，在日常生活当中所能够接触到最多的就是社团活动，而且社团活动的开展也能够更好的营造时尚良好的氛围，推广很多有用的价值观，所以学校应该给予足够的重视，只有提高重视开展良好的宣传活动，让同学们对高校的空手道进行全面的认知，才能够为当前空手道社团的建设提供充足的人力资源。

3.2、提供空手道社团建设所需各项资源

学校除了要开展一定的宣传活动，提高同学们对于空手道的认知水平以外，更重要的是要为空手道社团的建设提供充足的资源，首先作为学校的空手道社团，在进行内部的社团活动开展过程当中，应该具有专业的指导人员为同学们提供空手道技巧的指导，其次也要为空手道社团提供充足的场地以及设备资源，这样才能够使得学生在日常的活动开展过程当中拥有充足条件，在活动参与过程当中拥有良好的活动参与体验，从而提高学生的个人参与动力，完善各项资源，才能够使得高校当前的空手道社团快速发展。

3.3、社团负责人应完善社团内部管理体系

在进行高校空手道社团管理过程当中，作为学校的负责人应该进行社团内部管理体系的设计，因为在进行内部管理体系设计过程当中，必须要针对管理制度，包括管理模式进行仔细调整，不应该由教师全权负责，也不应该由社团的负责人全权负责，也应该提高社团内部普通学生的一些权利以及想法的展示机遇，才会使得整个社团在进行运营和管理过程当中气氛和谐，学生和同学们也愿意主动积极地向负责人以及老师表达自己的个人观点。

3.4、开展社团活动吸引人才资源

要想保证高效的空手道社团在发展过程当中可持续性发展，那么就一定要保证高效的空手道社团拥有充足的人才资源，所以作为当前的高校空手道社团的负责人，包括教师在进行整个社团活动开展过程当中，要大力宣传空手道的有益之处，提高同学们对空手道的认知，吸引大量的人才资源，为空手道社团未来的发展奠定良好基础。

4、总结

本文就我国普通高校空手道社团的发展现状进行的仔细研究，在进行整体研究过程当中针对高校空手道社团的建设情况，建设存在的问题进行了详细分析，最后提出了相应的解决策略，希望通过本文的分析为当前高校空手道社团的发展提供一定帮助。