加强疾病预防控制机构政工队伍的实施与探索

陈岳斌

（岳西县疾病预防控制中心，安徽 安庆）

0 引言

近年来，国内各类慢性非传染性疾病如肿瘤疾病、肠道疾病以及心脑血管疾病等呈持续逐年上升的状态，同时有年轻化的趋势，除此之外，如艾滋病、流感以及病毒性肝炎等传染性疾病的发病率久居不下，膳食结构的不断变化再加上环境污染加剧以及不良的生活习惯，导致越来越多的人群有健康方面的问题，健康的重要性在日益受到重视，由此可见对疾病进行有效的预防控制是至关重要的[1-2]。同时，随着科学技术的不断发展，为医疗事业提供了新的技术和方向，公共卫生事业随之得到了改革和发展，更有利于疾病预防控制机构的思想文化建设。要想加强疾病预防控制机构施工队伍建设，必须结合当前的社会发展背景，积极实施科学有效的措施，将队伍的思想文化建设摆在第一位，实现国内公共卫生事业长久稳定的健康发展。

1 疾病预防控制机构的思想文化建设的重要性

1.1 为疾病预防控制工作提供基础保障

疾病预防控制机构队伍的建设和每一个政工人员都息息相关，加强思想文化建设能够提高政工人员的工作积极性和责任感，树立正确的世界观、人生观与价值观，在执行工作时，能够把为社会服务摆在首位，疾病预防控制工作中充满热情，有助于提高疾病预防控制的整体质量[3]。与此同时，明确疾病预防控制对社会的重要性，在服务于社会的同时，有效的解决社会中存在的各种问题，促进社会的和谐发展，提供政工人员的社会荣誉感，让疾病预防控制机构能够更好地服务于社会，最大限度的满足当前社会形式下对疾病预防控制机构的要求。

1.2 为和谐疾控的建立提供基础保障

由于疾病预防控制机构的特殊性，一定程度上体现了当地精神文明状况，通过提高疾病预防控制机构的工作质量能够进一步增强当地的精神文明建设水平，有助于促进当地居民的思想文化建设，使人民群众受到先进思想的熏陶和影响，从而为和谐疾控的建立打好基础[4]。随着深化改革的不断推进，疾病预防控制机构在公共卫生服务与医疗卫生防控发展过程中发挥了重要的作用，让政工人员深刻的认识到自身的所在岗位的价值，从而保证疾病预防控制工作的质量，同时提高政工干部的思想觉悟，提高对疾病预防控制机构政工队伍的管理，从而使疾病预防控制机构能够发挥出最大的作用。

2 疾病预防控制机构的思想文化建设的现状

2.1 对工作的认识不到位

深化改革的新时期到来之后，以往传统的工作方式发生了改变，面对新型的理念、工作方式以及管理体制，部分政工人员没能及时将以往的习惯调整回来，从而导致在疾病预防控制工作中无法满足上级的要求，出现抱怨、消极的不良情绪，严重者甚至出现抵触心理，长久以往对疾病预防控制机构工作的正常开展所不利，同时也为疾病预防控制机构政工队伍建设造成了不良影响[5]。除此之外，部分政工干部没有履行自身的管理义务，对于疾病预防控制机构政工的队伍建设没有尽心尽责，让工作流于形式，其队伍中必然会出现各种各样的问题，不仅无法将疾病预防控制工作有效的落实，还容易导致疾病预防控制机构内部出现各种问题，从而对疾病预防控制机构的正常发展造成影响。同时，若政工人员对于疾病预防控制工作没有全方面的认识，疾病预防控制工作的执行中就会缺乏热情，在无法将疾病预防控制的实际作用给发挥出来，无法从根本上将问题彻底的解决，同样的风险问题层出不穷，对社会的良性发展所不利。再好的疾病预防控制手段，如果无法有效的落实执行，也就形同虚设，起不到疾病预防控制效果，长久以往会对公共卫生事业的健康发展造成影响。

2.2 思想文化建设观念落后

大部分的疾病预防控制机构的对于政工人员的思想文化建设的认知还停留在过去的水准，导致疾病预防控制机构政工队伍的建设中，缺乏科学有效的监管制度，对普通政工人员和干部管理不严格，在疾病预防控制工作的执行过程中没有进行有效的监督，难以让疾病预防控制发挥出最大的效果[6]。与此同时，部分疾病预防控制机构在进行思想文化建设时，没有将目前的社会形势与当地发展情况相结合，导致疾病预防控制的效果没有发挥出来，再加上政工人员的思想文化建设落后，在工作中缺少灵活性以及能动性，执行力较低，造成疾病预防控制的效率低下。

2.3 政工人员的整体水平较低

近些年来，深化改革为公共卫生行业提出了新的要求，对于疾病预防控制机构有了更严格的规定，同时对相关政工人员需求量越来越大，增加了对优秀政工人员的需求。目前国内大部分优秀的政工人员集中在超一线城市以及省会的一线城市中，导致大部分城市的疾病预防控制机构缺少优秀的政工人员，同时其政工人员的专业技能和职业素养都相对较低。再加上疾病预防控制机构对政工人员的要求越来越高，其思想文化建设必须要过关，再加上国内一些高薪行业的兴起，越来越多的人选择进入到这些行业中，从导致疾病预防控制机构的政工人员的整体工作效率偏低[7]。

3 加强疾病预防控制机构政工队伍建设的措施

3.1 转变传统的工作思想

为了适应时代发展，疾病预防控制机构要结合当前的社会背景与国家政策，及时的让政工人员转变传统的工作观点，提高疾病预防控制工作的执行效率，增强干部对队伍的管理意识，提高对疾病预防控制的重视程度[8]。除此之外，对疾病预防控制过程中出现的问题进行重视，全面分析出现这些问题的原因并做出综合的评价，参考其他优秀城市的解决方式，杜绝同样的问题再次出现，将疾病预防控制不断的完善。除此之外，将疾病预防控制工作的流程不断的调整和改善，通过建立科学的监管制度，在疾病预防控制机构政工队伍的建设过程中，不断的进行完善和调整，从而将提高政工队伍的整体质量。与此同时，定期向政工人员宣传思想文化建设的相关知识，提高政工人员的思想文化素质，提高疾病预防控制的效率与质量从而有助于政工人员为社会提供更好的服务。

3.2 转变疾病预防控制观念

根据深化改革的具体内容积极的开展疾病预防控制相关知识的学习，在开展思想文化建设的过程中，重视理论知识学习的同时，通过实践不断增强政工人员的应变能力，增强政工人员的疾病预防控制知识，认识到疾病预防控制对于社会发展的重要性，从根本上转变传统的疾病预防控制观念，形成良好的为社会服务氛围，让政工人员能够对自身的岗位感到自豪，保证疾病预防控制能够有效的落实执行，进而提高疾病预防控制工作的整体效率[9]。

3.3 加强政工人员的思想文化培训

建立系统科学的工作制度，并结合实践应用情况要对疾病预防控制机构的工作制度进行不断的完善，根据国家政策及时的工作制度，不断的提高政工人员有良好的职业素养。疾病预防控制机构在进行政工队伍的建设时，要对其专业水平进行考核，让其对自身未来的发展进行简单的规划，有助于政工人员在日后的疾病预防控制工作中能让工作效果最大化的发挥出来。通过建立疾病预防控制机构政工队伍的考核制度，定期对政工人员进行考核，针对不达标的政工人员进行重点的培训，从而提高疾病预防控制机构的整体质量[10]。除此之外，设置相应的奖励惩罚机制，在疾病预防控制工作的执行过程中，对于表现良好没有出现问题的政工人员给予适当的物质和精神激励，对于表现较差经常出现问题的则采取相应的惩罚措施，形成良好的竞争氛围，以此来保障疾病预防控制工作的有效实施。

4 结束语

随着深化改革新时期的到来为公共卫生事业提出了新的要求，在加强疾病预防控制机构政工队伍的建设过程中，通过转变传统的工作思想，转变疾病预防控制观念，加强政工人员的思想文化培训，从而为公共卫生事业的健康发展提供基础的保障。