矿山地质勘察问题及应对措施

摘 要：我国的工业系统建设需要大量的矿产资源，而我国的矿物资源大部分都深藏在地下，为保证矿产资源的有效提供，在此勘测中突出了重要作用。矿产资源在促进国家发展中起着至关重要作用，而以目前形式来看，矿山地质勘察中出现的问题，严重影响到后期矿山资源的发展利用，给我们造成了严重损失，因此有效地开展地质勘察，可以预防灾害发生，选择合适的技术方法，确保勘察工作的质量和效率，促使开采矿产更加顺利。本文分析了矿山地质勘察的问题和应对措施，希望借鉴矿山地质勘察的发展，为矿山地质勘测提供更好的借鉴。

关键词：矿山地质;地质勘察;应对措施

一、矿山地质勘察重要性

随着社会经济的突飞猛进和发展，矿产资源的需求也呈持续增长的趋势。矿产资源开发在矿产资源的研究中起着非常重要的作用，矿山地质勘探工程也发挥了重要作用。目前，无论社会经济环境的背景，还是寻矿条件的持续性都在不断变化，地质勘察工作深入发展。在矿产地质勘查领域，通过开展矿山地质勘查工作，可以找出矿山存在的缺点和不足，进一步开展有关研究和分析，并在这个基础上制定了一些有针对性的解决办法，以确保所存在的问题能够妥善解决[1]。

二、矿山地质勘察风险的含义

2.1矿山地质勘察领域中的可行性因素。地质勘察是以自然科学和地球科学为理论基础，对工程结构、地质学等方面的问题，对其进行详细勘察。可以使可持续发展的战略目标得到满足，通过矿产地质勘察实现了矿产资源的开发与利用，促使矿产工业得以优化提升，并保证了配置状况的科学合理性，切实地展现了区域能源的优势，从而为后来矿山开采的顺利工作奠定了坚实基础。

2.2矿山地质勘察中有可能存在的风险。在经济全球化发展过程向前推进的过程中，矿山地质勘查是各国经济发展项目中一个非常重要的内容，针对可能出现在地质勘查领域的安全隐患，一定要在实践工作过程中养成防范风险的意识，以便在后续勘查制度的改革过程中，起到了一定的作用。导性作用，矿山地质勘察可能会存在风险，主要是涉及没有明确确定资源勘测目标，采集的数据信息并不十分科学合理，矿产样品与实际采矿之间存在较大差异等。

三、矿山地质勘察中存在的问题

3.1勘察技术风险问题。在开展矿山地质勘察的过程中，通常会认为勘察工作是由地面到地下的位置进行不断深入，这样就比较严格地要求勘察技术。由此，在矿产地质勘查技术方面，存在较高的风险，一般而言，大多数矿产资源的开采都是从野外进行的，因此，施工环境有一定的复杂性，同时在开展具体工作过程中，人类对深层地质的了解还存在较大的难度。

3.2人员素质问题。在矿山地质勘查中，该工作有着极高的专业要求，并定期向所有工作者提出明确的要求。各工作人员要熟悉矿山地质勘察理论和技术知识。在具体的工作过程中，工作人员也应该熟练地操作各种机械设备。此外，在开展具体工作过程中，矿山地质勘察人员必须具备一定的职业素养和高度责任感。然而，大多数矿地勘查者，虽然有一定的理论知识内容，但缺乏一些实践经验，不能熟练地使用机械设备。由于职业人员的职业素养和责任意识较低，对工作顺利进行造成了一定的影响，并容易发生安全事故。

3.3监管机制问题。对于这一项矿山地质勘查工作，不仅风险较高，而且收益也较高。面对巨额收益的回报，一些地质勘察单位将寻找乘机的可能性。如果地质勘察单位，仅仅是盲目地追逐经济利益，在开展具体工作时，就会导致资源浪费问题，在增加人力资源的同时，也会增加相关成本的增长，明显地提高了其经济危险性，对相关勘察工作顺利进行，造成严重影响，不利企业长期发展。

四、矿山地质勘察问题的应对方法

4.1切实提升专业技术水平。在矿山勘察过程中，矿山地质勘测技术的创新应该得到更多地重视，以便能使矿产勘测技术的水平不断上升，从本质层面促使矿山地质勘测经济利益水平大幅提高，也应该对矿山各参数的影响进行更深入地认识，除此之外，还应该更深入地理解矿脉，除此之外。外矿化具体情况要深入认识，在对以上所说的各种参数都形成了深入认识后，就可以为随后探矿工作顺利进行，奠定坚实基础，在矿山地质勘查工作正式启动前，首先要针对地质勘查工作前景，精准准对地质勘查工作经济价值的评估，并对矿山地质资源的经济价值作出精确评估。价格，然后将不同类型的矿区地质环境分开，除此之外还应对矿山的地质作出详细分析，使探矿工程在真正意义上完成。此后，需要根据矿产资源的地质勘测路线方案和快发计划妥善地完成了各项勘测工作，根据实际的勘察需要和勘测现场的实际情况，科学合理地选择了各种勘测技术，促使地质勘测技术的水平大幅提高，从而使矿山在地质勘测领域的风险有效地降低，从而使矿山在勘测领域的风险有效地降低。控制着。

4.2提升人才培训工作的力度。在当前矿山自然地质绿色勘察工作领域，人才的综合专业技术素质提高水平将直接程度影响关系到今后矿山绿色勘察的工作结果，因此在矿山实际操作勘察过程中，勘察操作单位一般应以本勘察单位的实际勘察情况来作为主要依据，编制一套适应性较强的人才鼓励人员制度，特殊专业人才人员可以直接通过矿山绿色勘察道路直接进入本勘察单位，定期安排组织一定规模数量的勘察人员。与土地技术专业训练相互的结合，以便能够使土地勘察者的大量专业知识更新换代并且速度大幅提高。在我国现阶段社会经济发展过程向前推进，人才资源缺乏是技术企业所面临的一个重要问题，因此，应该逐步完善本企业的技术人才训练机制，并编撰适应性强的人才选择和聘用机制，依旧每一个岗位工作者的实际情况，编制出适应性更强的奖励机构。制度，充分发挥各个职位工作者的积极性和主动性，使工作者在实际操作过程中，能够妥善地完成各项工作，促使矿山地质勘测工作效率和质量大幅提高。

4.3提升安全管理力度。在实行矿山地质寻矿勘查管理过程中，首先要严格遵循矿产资源相关法律，并要不断建立矿山地质寻找勘察制度，同时要建立科学监督机制，以有效维持矿地寻找勘察工作的秩序，并营造好良好的地质寻矿勘查管理环境，从而使矿山寻找勘察工作环境得以进行，从而使矿山寻找勘察工作得以进行。矿山地质勘察和矿产勘探工作的效率更高，质量也更好。同时，要不断完善矿地质寻找勘察技术规范和行业标准，明确了相关部门的管理功能，严格实行行业标准的准入制度，加强了建设和管理的矿地质寻找勘察队伍，并制定了具有针对性的统计系统，以促使勘察矿山的地质寻找勘查工作得以有序地实施。而有关部门也需要充分发挥指导作用，以便提供有关矿山地质勘察和采矿管理的更好建议。也可以通过行业协会的成立，对矿地勘察和采矿管理的有效调整、监督进行。对于勘察矿山的经济发展，也需要对相关的工作进行指导，并及时解决管理中存在的种种问题，以及及时解决矿山地质勘察管理方面的问题，这样可以有效地确保管理结果的有效，并稳定矿产业秩序的稳定。另外，对于采矿权的年检制度需要建立和完善，并严格监管和查处不规范行为，如果在地质勘察工作中出现侵犯矿业人的合法权益，则必须根据有关法律对其进行严格惩罚。

结 语

根据上述叙述，如果要获得更多的矿产资源，就必须保证勘察地质资源的质量和效率，在勘察深度不断提高的背景下，勘察工作难度和困境也逐步增加，因此，地质勘察工作难度和风险都大幅提高，矿山地质勘察和后期矿山资源的开发使用也大幅提高。相互关系非常密切，因此，应该从整体角度对我国现階段矿山地质勘察领域存在的问题进行详细分析，并采取一些应对措施，促使矿山地质勘测工作效率和质量大幅提高，最终在我国矿山地质行业的发展过程向前推动，做出了一定的贡献。

参考文献

[1] 向启彬.找矿领域及地质矿产勘察的相关技术方法研究[J].电子世界，2018（17）：195-196.

[2] 车申，贺非凡，黄舞炎.矿山地质资源勘查与找矿工作中应注意问题研究[J].世界有色金属，2018（6）：113-115.

[3] 吕秀秀.工程地质勘察中水文地质危害分析及对策研究[J].四川建材，2018，44（11）：210-211.

作者：段亮亮，1983，男，本科，江西省九江市，工程师，研究方向：地质勘查