再见2020

美食碎碎念

不知何时，加班、乃至“996”成为不少互联网公司不成文的工作制度，甚至是企业文化。所谓“996”是指每天工作时间为早九点到晚九点，每周工作六天。然而，实事求是地说，“996们”虽然工作压力大，但收入也较高。从平均时薪来看，他们或许比那些没有加班费的“007们”要幸福些。“007”则是指全年365天24小时需要随时响应工作指示，随时需要加班的工作状态。这种现状也不应全归咎于企业的经营者。毕竟，现代人的竞争太多也太大。

当公司新入职的同事自我介绍说她是1998年生人时，我才恍然意识到那英、王菲两位歌手在春节联欢晚会上合唱《相约九八》已经是22年前的事情了。今年，第一批“90后”也已步入而立之年。为了和这些优秀、无家庭负担、薪资要求不高的“新人”竞争，工作之余还需肩负子女教育、赡养老人等职责的中年职场人的压力岂能不大？

这其中有不少人为了改变现状选择继续学习充电。很多城市针对有主动学习意愿的职场人开设“共享自习室”。自习室通常设置为配备一桌、一椅、一台灯的“格子间”形式，并且不允许学习者在学习期间使用手机，以减少外界干扰，保证学习效率。近年来，各大高等院校推出了不少免费在线课程，内容涵盖科技、人文和社会科学等，帮助有志学习的成年人系統地完成课程学习。此外，不少商业教育机构也推出了针对成年人的线上教育课程、训练营。可以说，你只要有心、有网就可以学习。

惰性无疑是自我提升路上最大的障碍。物理学“熵增定律”揭示了其中的奥秘：在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其混乱度（熵）会不断增大。简单来说，熵就是系统中的无效能量，这种能量不可逆且永远会增加，直到消散。如果没有额外的动力驱动，所有人都会变得懒惰，在舒适圈里“浑水摸鱼”——毕竟放弃要比坚持轻松，自律要比懒散痛苦，坐在冷冰冰的板凳上学习肯定比躺在床上“刷”手机更需要意志力。什么才是那个外在驱动力呢？恐怕是我们对于更加美好的明天的向往。

在人类文明的推进过程中，自然资源丰富的地方可以养活更多的人，继而产生社会分工——一部分人可以无需亲自狩猎、种田也能通过“其他方式”，如服务于种养殖者等获得食物。然而，这些“其他方式”需要从业者具备相应的能力。这样看起来，竞争并不是坏事。毕竟是它推动人类社会走到了今天。

2020年即将过去，但生活中的苦难或喜悦并不会随着日历数字的变更而消失或增加。能放大幸福，减少不确定风险，唯有一途：即努力、认真地对待每一天。而能够有机会、有条件去为明天奋斗，正是这个时代给予我们每个人的嘉赏。