冬小麦区域试验中存在的问题与建议

哈声礼

（甘肃省徽县种子管理站，甘肃徽县742300）

小麦区域试验是在区域试验主管部门的统一组织下，在同一生态类型区的多个不同自然区域，选择能代表该地区土壤特点、气候条件、耕作制度、生产水平的地点，按照统一的试验方案要求对新育成品种的丰产性、适应性、抗逆性及其他重要特征特性进行全面鉴定，根据品种在区域试验中的表现，对品种进行综合评价，从而确定品种的利用价值和适应种植区域的试验。严格意义上讲：区域试验应包括品种比较试验和生产试验两部分，是小麦品种审定推广和布局的重要依据。因此，重视小麦区域试验工作是种子管理部门职能所在，也是落实《中华人民共和国种子法》的具体体现。笔者作为甘肃省冬小麦区域试验陇南片的承试人员，结合自己多年来主持试验的体会谈几点看法。

1 区域试验存在的问题

1.1 试验地不稳定

从实际情况来看，区域试验主持单位一部分依靠各级区域试验站来承担，这一部分试验地有保障，但田间投资跟不上，缺少有机肥，导致参试品种特征特性不能很好地发挥出来；另一部分依靠各地的种子管理部门来承担，这一部分没有稳定的试验地，需要通过租地来解决，试验地往往是年年换，土壤肥力、茬口有时也不理想。

1.2 试验前期准备工作不充分

从近几年的情况来看，甘肃省试验种子是通过品种育成单位直接寄给试验主持人的，参试前未对参试品种的发芽率、千粒重、净度进行统一的测算，这一部分工作由承试单位自己来完成，一些承试单位重视，此项工作进行了，所以播前准备工作规范，试验误差相对较小，个别承试单位由于不重视试验或者受单位设备、人力方面的限制，未能按试验要求进行发芽率测定和分包分行均量播种，田间出苗达不到试验设计的基本苗。

1.3 试验设计种植不规范

有些试验地在选择时没有很好地避开障碍物、房屋、树木，同一重复内地力不均匀，地块不平整，整地质量差，划分小区时肥力方向和小区方向不相符，种植过程中还存在错过最佳播种期、种植时间偏晚、撒籽不均匀、保护行种植不规范、田间缺苗断垄等现象。

1.4 试验田间管理和记载不规范

田间管理由于依托农户进行，个别农户责任心不强，一些措施落实不到位，试验田管理不规范，加之试验田都在郊区，比较偏远，试验承试人员下乡有时受交通等因素限制，不能及时调查记载，存在主观推测、经验判定、记载项目不全等问题，严重影响了试验的准确性。

1.5 技术人员不稳定

由于区试工作辛苦，还要经常下乡，很多技术人员不愿意从事此项工作，一些单位频频调整试验主持人，从而影响试验的连续性和稳定性。

1.6 技术人员培训不到位

试验就是主持人按照试验记载标准来记录试验和进行考种，严格意义上说没有什么错误，但是个别新走向工作岗位的技术人员由于接触农业生产少，对一些情况不掌握，在记载中难免出现失误，而作为试验主持单位，也没有组织对新进主持试验的技术人员进行系统培训，导致试验人员对记载标准的掌握不准确。

1.7 试验经费投入不足

经费问题一直是困扰试验的老大难问题，从这几年实际情况来看，一个区试省级补助试验费3000元左右，这些钱大多用来租地，加上雇请临时用工，费用所剩无几，试验单位存在赔钱搞试验的现象，导致工作的积极性和主动性不强。

2 发展建议

2.1 合理确定试验单位

完善试验站建设，充分发挥各级试验站在试验中的作用，对于一些不够条件承担试验的试验点进行调整，加大对试验站的投资力度和项目支持力度，加强试验站基础设施建设，引进现代化的试验设备，逐步实现试验点专业化、现代化、数据化、网格化、标准化。

2.2 改进试验前期准备工作

对于试验种子由参试单位统一邮寄到试验主持单位，待试验主持单位统一完成发芽率、净度、千粒重测定后配送至承试单位，从播前准备上达到统一标准，减少试验误差发生概率。

2.3 规范试验设计和记载标准

对于试验地块的选择，要求承试单位提前上报试验主持单位进行备案登记，选择的地块要能代表该地区土壤特点、气候条件、耕作制度、生产水平，并按试验要求做好试验地的准备工作，选择当地最佳播期进行播种，不能太晚，否则影响品种特征特性的发挥。试验主持单位应统一为试验承试人员制定试验记载本，明确记载项目，防止记录数据的缺失，提高结果分析的准确性。

2.4 加强对试验人员的学习和培训

从目前情况来看，大多数承试人员使用的记载标准还是原来的记载标准，2007年农业部专门出台了《农作物（小麦）品种区域试验技术规程》的行业标准，从标准化的角度对品种区域试验进行了规范。试验主管部门应加强对试验人员的培训，提高试验人员对标准的掌握熟练程度，使各点的试验记载更加规范，减少试验的人为因素影响，提高试验的整体质量。在提高技术人员业务水平的同时，使其充分认识到区试工作的重要性，提高职业道德和操守。建议同试验主持人员签订承诺书，自觉抵制不良风气，做到公平、公正、严谨、客观地对待每一个参试品种，对于在试验中徇私舞弊、滥用职权、提供虚假数据的技术人员，要纳入诚信黑名单，确保试验的公正性和准确性。

2.5 提高和改善试验人员待遇

承试人员大多做的是最基础的工作，与申报奖项和评审职称等关联性不大，在一定程度上影响了技术人员工作的积极性。建议主管部门在以后的职称评定上要给试验人员一定的照顾和倾斜，对于从事主持省级以上区试10年以上的技术人员，在评审高一级职称上给予加分或者破格照顾，激发基层人员工作的积极性。

2.6 推行试验人员资格考试制度

参考其他行业的标准，推行试验员从业资格考试制度，对于达到相关技术要求和技能的，由国家统一配发试验人员从业资格证，有资格主持试验，且实行试验员分级制度，对于主持国家、省、市级试验的人员都应制定相应的标准，从人员选择上重视试验工作，让高素质的人员来承担试验。

2.7 加强对承试单位的考核

建议出台试验单位考核办法，对于试验完成好、种植规范、管理措施落实到位、数据提供及时的要给予奖励，对于试验中有明显失误或者徇私舞弊的要给予处罚，并在以后的同类项目安排上不予考虑。加强对试验单位的考核是确保试验能否顺利进行的重要保障措施。

2.8 加大对试验的资金支持力度

建议对于试验补助经费从现在的3000 元提高到6000 元，确保试验的基本支出费用以及试验人员的下乡补助和交通费用。同时，将这部分支出费用试验主持单位应列入同级财政预算，试验完成后直接拨付到承试单位，方便承试单位及时支付相关费用和报销，做好配合，不给基层单位增加负担。