做实做细监督职责?推动纪检监察工作高质量发展

马莉

摘要：文章首先简要介绍了纪检监察工作的主要工作内容，然后强调了纪检监察工作的重要性，指出了当前纪检监察工作中存在的突出问题，并就如何提高纪检监察工作的质量提出了几点切实可行的建议。

关键词：监督职责;纪检监察工作;高质量发展

近几年我国的反腐倡廉口号越喊越响，党风廉政建设也在不断深入，这种可喜的新形势也是优越性明显的中国特色社会主义制度不断完善的必然结果。要想做好纪检监察工作，首先应该从纪检监察的干部团队抓起，加强纪检监察干部队伍建设。如果纪检监察团队在工作过程中能够始终秉承高度负责的态度，坚持铁腕整治违法乱纪行为，刚正不阿、齐心协力，那么人民群众对于纪检监察工作就能树立起极高的信心，也就会积极支持和配合纪检监察团队的工作。我国党政机关曾多次组织以“精准监督、强化监督职责”为主题的会议，并提出一系列明确要求。实际上，要想提高纪检监察工作的质量，仍然还是要从问题入手，对症下药，找到并彻底拔除问题产生的根源。

一、纪检监察主要工作内容

纪检监察实际上就是由党的纪律检察机关和政府的监察部门所行使的两种职能，纪检，全称“纪律检查委员会”，是中国共产党的下属机构，主要檢查党政机关和党员对中国共产党的路线、方针和政策的执行情况的检查监督，检查他们是否有失职、渎职和滥用职权的行为。而监察则从属于政府部门，所以主要监察对象就是政府机构和政府工作人员。具体来说，纪检监察工作的主要内容可以分为以下五大方面：第一，做好党的基层团队—党总支的助手，为党总支更科学恰当的处理党内事宜和群众事务提供智力支撑，帮助党总支树立更好的党风，帮助党总支建立更清正廉洁的政治生态。严格执行纪律检查委员会的四项基本职能，随时对党的方针、路线、政策在基层社区的执行情况进行调研。第二，采用多种形式对党员进行党风党纪教育，加深党员对马克思主义理论的理解，让全体党员自觉拥护党的方针和政策，让全体共产党人和先进分子都树立起内心坚定而崇高的精神信仰，并从这份信仰中汲取源源不断的精神力量，不断为建设社会主义现代化强国挥洒汗水。另外还要注意培养党员坚定的意志品质，严防党员思想受到腐朽封建思想的锈蚀，让每名党员对一切腐败行为都能坚决说“不”。第三，纪检监察部门还要严肃认真地处理各种检举、申诉、控告和建议，无论它们来自高层机关领导还是普通群众，纪检监察工作人员对这些检举申诉都要重视起来，严格调查和核实相关情况，给予检举者一个满意的答复。第四，如果确实出现了党的机构或党员违反了国家法律或党规党纪的情况，那么纪检监察机构也要对这种情况进行严肃处理，按照有关规定决定对违纪党员的处分。第五，纪检监察机构还应维护党员享有的正当合法权益，并大力支持党员一切合理合法的、正义的行为，在党员与不良之风做斗争时，与党员站在同一战线。

二、提升纪检监察工作质量的现实意义

提升纪检监察工作的质量，势必要加紧纪检监察团队的工作步伐，纪检监察团队也一定会加大对廉洁意识、守法守纪意识的宣传力度，并擦亮自己的眼睛，希望揪出尽可能多的违法乱纪之人。这就有利于提高全体党员的廉洁意识，引导全体党员加强自我约束，保持清醒理智的头脑，认清市场经济环境下形形色色的各种新的诱惑，并坚决抵制住这些诱惑，保持好自己的一颗赤子之心。提升纪检监察工作的质量，也势必会让更多无视法规法纪和人民群众利益的不法分子落马，这就清除了党风建设之树上的毒瘤，同时还对一些存在腐败思想、落后思想的工作人员产生了震慑力，让他们彻底打消脑海中的可耻念头，这就有助于做到干部清正、政府清廉、政治清明，让所有的党员始终保持初心，牢记自己肩上的重任，绝不会丧失自身清正廉洁的政治本色。最后，从广大人民群众的角度来说，提高纪检监察工作的质量也有助于维护广大人民群众神圣而不可侵犯的基本权益，因为可以说，纪检监察工作最终目标就是让所有党员都要坚持对自己的高标准严要求，并且做到“不拿群众一针一线”。人民群众才是真正的英雄，离开了人民群众，我们的社会主义现代化建设事业是万万无法成功的，坚持提升纪检监察工作的质量，也是党政机关坚持以人民为中心、对人民负责的重要表现。

三、当前纪检监察工作的主要问题

近几年，我国的纪检监察工作已经经历了多次体制机制上的调整和创新，监督工作进行得更加细致，监督职责也实现了不断强化，最终也推动了全面从严治党不断向纵向发展，但是，纪检监察工作毕竟涉及方方面面，内容繁多，工作任务也比较艰巨，所以纪检监察工作虽然已经有所进步，但仍然不够完美，在此我们主要对基层纪委监委在日常监督工作中存在的不足进行分析：

（一）纪检监察干部履职不到位

纪检监察干部存在的问题主要有以下三种：第一，缺乏责任意识，工作过程中存在着“嫌麻烦、怕麻烦”的思想，遇事能推则推，在其位而不谋其政，这种尸位素餐的做法显然拉低了纪检监察工作的整体水准。第二，做事缩手缩脚，缺乏“揭短”勇气，还有少数工作人员存在着这样一种不良思想：现在是一个人情社会，处理事情应该尽量睁一只眼闭一只眼，以免得罪他人，给自己带来不必要的麻烦。这种思想会导致他们在工作时不敢较真，甚至会出现欺软怕硬的情况。第三，有些干部还过分重视办案环节，轻视监督工作，不能做到防患于未然，只是一味放“马后炮”。

（二）纪检监察方式单一、手段老套

还有很多基层纪检监察机关干部在执行工作时总是一味坚持着传统的老方法，认为老方法才是最稳健可行的，然而，时代是在不断变化的，很多老旧的方法已经不再适合瞬息万变的当代社会，一味坚守老方法，只会降低纪检监察工作的效率，降低监察工作的精准度。另外，固守老方法还有一个重要表现就是监察过程中对人力的依靠严重，不注重对新技术手段的引进。

四、做实做细监督职责，推动纪检监察工作高质量发展的现实举措

（一）提升纪检监察团队专业素质和思想境界

首先还是要注重纪检监察团队建设，要从工作人员的思想层面抓起，夯实工作人员脑海中的责任意识，让全体工作人员都做到“想作为、敢作为、能作为”。纪检监察团队还要做到沉下心来，努力让自己变得接地气，这样才能拉近与人民群众之间的距离，并帮助解决人民群众的烦心事。纪检监察人员既要能够“狠下心来”，在熟人面前铁面执法，更要敢于在高级官员面前“亮剑”。纪检监察干部还应该对“四个意识”进行深入研究学习，并且树立大局观念和广阔的政治视野，还要对自己的工作流程了如指掌，努力提升自己的专业化水准，摒弃“以办案论成败”的落后思想，把工作重点放在监督和预防环节。

（二）提高监督精度，提升监督质效

在纪检监察工作过程中，还可能出现一个的突出问题就是监督的精度不高、针对性不强，这便会导致监察结果出现“千人一面”的情况，也就无法正确找到问题的根源，为了提高监督的精度和针对性，首先监察人员要反思自己是否有急于求成的心理，因为监督精度不高的一个重要表现就是大面积撒网，平均发力，以求短时间收获尽可能多的工作成效，如果存在这样的心理，那么工作人员就要及时对这种心理进行改正，然后还应利用一定的哲学知识，分析出主要矛盾的主要方面，聚焦“关键少数”，实现精准发力。还应该坚持具体问题具体分析的原则，深入了解当地工作部门的工作特点，特别是当地领导班子的成长经历和当地人民群众所反映的大小情况，这样才能拓展工作人员对问题了解的广度和深度，掌握尽可能多的有价值的信息，才不会遗漏任何重要的细节。领导班子还应该发挥自身的模范带头作用，为全体工作人员树立良好的榜样，产生“头雁效应”。还可以设立“约谈制度”，发现问题苗头，立即找到当事人进行批评教育，将问题扼杀在萌芽状态。

（三）创新纪检监察工作方式

要进一步深化改革思想，积极引入各种新型的纪检监察方式。纪检监察工作方式的创新可以从线上和线下两个方面抓起，从线上角度来看，应该注意发挥“互联网+”技术的强大优势，推动监察信息平台建设，利用信息数据平台切实提高纪检监察工作效率，延伸监督触角，从线下角度看，可以设立群众接待室、群众检举信箱，这样才能真正解决“最后1公里”的监督难题，建设出一套全方位无死角的监察监督网络。在创新纪检监察工作方式的同时，还要注意提高纪检监察工作的透明度和公开度，坚持村务公开、社区事务公开、监察和办案全程公开，打造“阳光民生”，从而进一步提高人民群众对监察工作的信任感，保障人民群众的知情权。

（四）强调纪律意识，树立党规权威

纪检监察部门工作人员还要树立自己脑海中的纪律意识，坚持有理有据地开展工作，坚持严严谨谨按流程办事。要认真学习和严格贯彻一系列党内法规制度，在执行工作时绝不越过这根制度红线。实际上，一些纪检机关工作人员的纪律和规矩意识的确还比较淡薄，在开展工作时经常出现先斩后奏、报批程序不规范的情况，甚至有些工作人员还抱有侥幸心理，多次打法律擦边球，钻法律空子，这不禁让广大人民群众感到痛心和寒心。所以，纪检监察部门人员一定要时刻秉持一颗对纪律和规矩的敬畏之心，办案时不应该省略的程序和步骤一定不能省略，办案过程中还要提高对证据的重视程度，努力得到一个让所有人都心服口服的办案结果。另外在现实生活中还存在这样一种情况：违反政党纪律的行为屡见不鲜，但真正因为违反党规党纪而受到严厉惩罚的党员却寥寥无几，这种情况一方面体现了我们对党规的威严的维护程度仍然不够，另一方面，也说明我们在办案时仍然没有抓住关键的节点，审查力度仍然不足。针对这种情况，我们也是时候拿出应有的作为，扑灭违法乱纪者的嚣张气焰，让违法乱纪者绳之以法。

五、结语

开展纪检监察工作，对党政机关的工作人员进行监督和检查，既要坚持点面结合、综合整治的原则，还应该注意防控监察工作的投入成本，注意提高监察工作的综合效益，实现快查、快审、快结。全国的反腐形势依然严峻，这种严峻的形势也在不断地提醒着我们纪检监察工作绝对不能放松，我们要坚持不断用党规党纪的戒尺来丈量问题，这样才能通过纪检监察工作不断提高党的形象，不断提高法纪权威。

參考文献

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