职场成长：从挫折和磨难开始

文 中人

他生逢乱世，家道赤贫，不仅父母、哥哥死于饥荒，为求活命，他自己也曾四处乞讨，甚至一度出家为僧。同样是为求温饱，他加入农民起义军。在军中，他历经九死一生，为主帅招募训练出3万多人的队伍，并多次救主帅于危难中，但却始终不获主帅信任，相反处处受到猜忌和排挤。对此，他无怨无悔，默默忍受，一如既往地做自己该做的事。此后，成为一军统帅的他，经过17年的征战，终于开创了绵延近300年的王朝。他就是大明开国皇帝、一代雄主朱元璋。

法国著名作家巴尔扎克有一句名言：苦难是人生的老师。朱元璋的“职场”和人生经历如此，放眼当今时代，一些人们耳熟能详的成功人士的故事同样对此做出了最好的注脚：想当年，著名导演郭宝昌为了寻找电视剧《大宅门》的投资方，前后经历数年之久，谈过的可能投资对象达到80多个，而且多次遇到江湖骗子，还差一点落入黑社会的掌控；商界巨子、房地产大亨王健林，当初为了一个小项目的批文，在长达近两年的时间里，奔走于当地政府各个部门，仅一个主管部门就跑了60多次，历经波折。前不久，在媒体的访谈栏目中，当主持人问及王健林对自己儿子能力的评价，王健林直言不讳地说：“他人很聪明，书也读得不错，但能力还谈不上，因为他没有经受过磨难。”

苦难是人生的老师，挫折和磨难是职场人成长最好的学校，眼镜从业者小谢姑娘的经历也说明了这一点。

5年前，身体瘦弱、颜值平平的小谢进入某眼镜企业从事销售工作。该公司在同行中颇具实力，许诺的待遇也不错，但业绩考核之严格却令不少从业者望而生畏：曾经有从其他眼镜企业跳槽进入该企业的老销售人员，仅干了3个月即因为业绩考核不合格而悻悻离去。对此，不少从该企业离职者放言“这家企业属于职场鸡肋”“是别人家的花园”。和小谢一同进入企业的新聘销售人员共有10人，女性却仅有小谢一人。半年之后，10人中自动离职3人，原因无一例外：业绩门槛太高，实际到手待遇太低。小谢却咬紧牙关坚持下来，不管每月考核后部门主管的脸色如何难看，任凭一些春风得意的老员工如何嘲笑揶揄：颜值不高，业绩也难高哦！她依旧勇往直前地干自己该干的事。

到了第二年，凭借超乎常人的勤奋，小谢的业绩有了一些起色，但仍旧不甚理想，每月到手的实际薪酬常常只有老销售人员的一半。此时，和她一同进入的销售人员仅剩3人，而且早已是信心大减。唯有小谢仍旧是不改初心地坚持着，无论是拜访客户、催收货款，还是建立客户档案，都比从前更加努力。又是一年过去了，小谢不仅成功稳住了一批老客户，还抓住公司新品上市的机会，在很短时间内开拓了一批新客户，业绩由此大幅上升。在年终的综合考核中，小谢的业绩超过了不少老员工。而此时，与她一起进入公司的员工已经不剩一人。如今，5年过去了，小谢已经升任销售部主任助理，成为公司销售骨干。

回顾小谢入职5年的经历，她经历的挫折其实远不止薪酬的低下、主管的脸色和老员工的揶揄。为开发新客户，小谢曾连续3个月在外出差，导致恋爱对象告吹；为催收一笔数目可观的客户欠款，她曾经被客户无理地推出门外；她费尽心力制定的新品市场开拓计划，却被部门主管在领导面前据为己有，她只能选择沉默。这些都是同她一起入企的员工所不能忍受的委屈和磨难，他们选择了逃避，而小谢选择了面对，最终战胜了磨难，迎来了自己的成功。

身处职场，不会有真正战场上的刀光剑影和生死抉择，却注定逃不掉诸多挫折、艰辛和磨难。尤其是当你遭遇不公正的待遇：自己辛苦劳动的成果被有意无意地漠视，甚至被一些“现官”和“现管”们不当作人看时，究竟是选择逃避，还是迎难而上、勇敢面对？对此，我们可以自由选择。当上帝为你关上一道门时，也会为你打开另一扇窗。直面挑战，坚决挺住，就能迎来柳暗花明的一天；相反，一个忍受不得半点委屈，缺乏直面挫折、磨难的勇气的人，到头来输掉的不仅是职场，还有人生。