探究如何在新形势下促进企业党建工作有效性提升

李勇华

山西潞安焦化有限责任公司，山西 长治 046204

经济在高速发展的同时也带来了新的问题，企业党建工作的有效性，对企业的发展具有重要作用。在新形势下，企业党建工作应当引起企业管理者的重视，如何将党建工作融入到企业经营和管理活动中，发挥党建工作的优势和特点，为企业在新的市场环境下，建立强有力的思想保障，是每个企业应当重点关注的。

一、在新形势下的企业发展过程中，党建工作的意义和现状分析

（一）企业党建工作可以提高企业的凝聚力

企业在发展过程中，凝聚力是每个企业重点关注的，也是企业发展动力的主要来源，管理者如何将企业员工凝聚在一起，推动企业发展的同时提高企业管理，是每个企业管理者应当面对的问题，也是企业核心价值的体现。通常企业开展党建工作是由企业党支部来进行的，通过党员的模范带头作用引导企业员工转变工作态度，将企业的发展目标与员工个人目标相结合。将精细化管理模式运用到党建工作中，提高党建工作管理水平增强其有效性。新形势下党建工作应当运用现代化的管理和技术，创新管理模式，在弘扬企业核心价值观的同时，加强企业员工的人性化管理，为企业职工创造一个良好的工作环境提高员工待遇，提高员工对企业的满意度和忠诚度。

（二）企业党建工作可以帮助企业树立正确的发展观

企业党建工作的主要内容，就是将国家发布的对企业有益处的方针和政策，贯彻到企业的日常活动中，这样不仅可以激发企业的潜力，也可以让企业跟随国家发展的步伐，使企业呈现出新的活力，树立正确的发展观。随着经济体制改革的不断深化，许多企业在管理上出现了问题，为了合理的解决这些问题，应当积极开展党建工作，提高党建工作的有效性，从而解决企业在发展中出现的各种问题。习主席在十九报告指出，在全党要开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，这也是总书记为党建工作提出重要方针指示。

（三）企业党建工作扩展了企业的发展

企业党建工作的有效性，可以为企业快速的获取最新的政策和信息，使企业紧跟国家发展趋势，实现企业战略发展和跨越发展。所以企业应当积极的组织各种党建活动，通过不断学习提高自身党性修养，为企业的发展和创新做出贡献。基层党组织在进行党建工作时，可以利用各种方法和渠道进行，不仅可以提高企业的知名度，也可以为树立企业良好的社会形象。十九大报告指出：“蹄疾步稳推进全面深化改革，坚决破除各方面体制机制弊端。改革全面发力、多点突破、纵深推进，着力增强改革的系统性、整体性、协同性，压茬拓展改革广度和深度，推出一千五百多项改革举措，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，主要领域改革主体框架基本确立”。企业的党建工作应当贯彻十九大精神，为企业的改革和发展做出贡献。

（四）企业党建工作的发展现状

首先，党建工作方法相对滞后且僵硬。当前市场经济发展迅速，企业所面临的市场环境非常复杂，为了适应时代的发展和市场环境，企业应当转变思维，改进党建工作的方式和方法。目前许多企业的党建工作方式和方法以及思想，还停留在传统的模式上，已经无法适应新形势下企业的发展需求，导致企业党建工作无法发挥出应有的效力。其次，党务工作者素质不高，缺少高素质人才。当前许多企业对党建工作认识不够，大多都是由党员干部兼任党建工作，他们不具备专业的党建工作素质，与企业发展和需求也不符合，这样对党建工作的开展是非常不利的。最后，与企业文化脱轨。党建工作与企业文化是相辅相成的，两者应当平衡发展，目前许多企业党建工作缺少企业文化的支撑，所以无法提升党建工作的有效性。

二、新形势下促进企业党建工作有效性提升的一些策略

（一）在企业管理中明确党组织的地位

将党建工作作为企业发展经营的重要因素，给予一定的重视，对党建工作有明确的认识，将党建工作放在企业的核心位置考虑，不断优化党组织内部结构和管理。

（二）更新工作方法和理念

企业要想更好更快发展，应当不断的进行改革和创新，完善企业各项机制并采取有效的监督。在信息时代下，运用新的科学技术进行党建工作，可以提高党建工作的有效性和时效性，加强企业员工的思想引导，从而提高党建工作的有效性。

（三）加强企业党建工作人员的专业素质和工作能力的培养

党建工作是一项长期的工作，不是一朝一夕的，党建工作任务艰巨比较困难，为了能够使党建工作可以顺利的开展，企业的党务人员必须具有很强的工作能力和良好的思想素养。企业应当多组织企业党建人员的理论学习，提高思想觉悟，树立正确的政治观念，建立一支高素质的党建工作队伍。

三、结束语

结合全文，当前的经济环境下，竞争激烈，企业应当重视党建工作，结合企业发展的实际情况，进行总结和分析，制定出有效的党建工作策略，提高党建工作的有效性，为企业长期发展做出贡献。