疫情形势下高校就业工作探索

（长春汽车工业高等专科学校，吉林 长春 130013）

疫情防控期间，各高校要认真贯彻落实疫情防控工作一系列重要指示，按照党中央国务院的有关工作精神和要求，结合当前一段时间疫情发展态势及企业用工需求，切实为用人单位和毕业生提供便捷、高效的招聘服务和就业指导工作。

一、启动应急服务保障机制

各高校应成立就业防疫工作小组，开展毕业生疫情防控及就业工作部署，安排学校一把手担任就业工作疫情防范小组组长。通过各种形式及时召开疫情防控开展就业小组会议，研究部署防疫及2020 届春季学期就业工作。建立院系、班级管理体系，织密管理网格。按照属地管理要求，配合地方政府、学校做好毕业生返校、社区宿舍防控工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织学生党员严格遵守学校规定，参与班级疫情防范与就业管理工作[1]。

各高校可发布“致2020 届毕业生的一封信”，暂停各类现场求职招聘活动，全部改为就业信息网、就业微信公众号等网络媒介推送招聘信息，线上招聘。暂停现场办理就业手续，毕业生可通过快递、网络等方式办理三方协议、就业推荐表等就业手续。可公布省级教育主管部门对于往届毕业生就业手续、学历认证工作流程。此外，成立校友会的高校可发布致全体校友的一封信,号召广大校友做好群访群控、复工复产后在各行各业建功立业的准备。

二、积极开展用人单位线上招聘活动

各学校可采用线上招聘形式保证就业市场开发“不掉线、不脱节、不断档”。要积极链接教育部“24365 校园招聘”活动、与新职业网一站式系统，通过信息化平台手段共享招聘信息。推送招聘信息，确保就业岗位充足。有能力的高校，建议采取网络双选会的形式，鼓励用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。

三、多路径、网格化，精准加强就业指导服务

各高校可精心制作就业指导网络课程，使毕业生通过在线自学的形式，学习求职信息获取、简历撰写、求职面试礼仪、签订就业协议、求职心理调适等内容。此外各高校还可以发布教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心制作的“就业服务、就业政策汇编专题服务网站”，学生自行浏览，掌握国家相关就业政策。

学校可通过微信公众号、就业微信群和QQ 群等多种方式，精准开展线上就业咨询、指导服务，为毕业生答疑解惑。对家庭经济困难、就业困难和湖北籍等受疫情影响严重的毕业生建立信息台账，开展党员“一帮一”互助，在就业心理辅导、就业技能提升、就业单位推荐等方面开展帮扶[2]。

四、提振信心，确保实现稳就业工作目标

疫情防控形势复杂条件下，高校毕业生就业工作挑战与机遇并存。各高校在做好疫情防控各项工作的同时，进一步增强稳就业信念，统一人员思想，分析就业形势，压实工作责任。可以结合各校实际，采取灵活措施，稳步推进毕业生就业工作落实。可以充分发挥党（团）组织、院（系）辅导员、班主任等各方作用，密切关注毕业生学习和生活状况，及时排解毕业生就业心理问题，主动帮助解决实际困难。引导毕业生及时调整职业预期，加大宣传力度，鼓励毕业生就业创业。

总之，各高校应随国家安排部署，万众一心、众志成城、群防群控，继续搭建优质平台，开拓就业市场，做好管理与服务，打好提升就业质量和稳定就业率的组合拳，为国家持续发力稳就业、多措并举保民生，各位毕业生应合理规划时间、提高求职技能，实现高质量就业，学校和毕业生共同为国家实现“两个一百年”奋斗目标，为全面建成小康社会谱写精彩华章！