新时代加强非公企业党建工作的路径探索

（内蒙古通辽市科尔沁区市场监督管理局，内蒙古 通辽 028000）

非公企业党建工作是党的基层组织建设工作中的重要组成部分，做好了这项工作不仅仅是可以强化党的基层组织建设效果，还有助于促进非公企业实现更好的发展。就结合非公企业的实际情况，对新时代如何强化非公企业党建工作进行了探讨。

一、加强非公企业党建工作的重要意义

加强非公企业党的建设工作，是巩固扩大党执政的群众基础和社会基础的现实需要，是体现中国特色社会主义本质特征的重要环节，也是推进非公企业经济健康发展的内源动力。

（一）加强非公企业党建是夯实党的执政基础的必然要求

改革开放以来，非公企业在经济社会发展中占据较高的比重，成为社会主义现代化建设的重要力量。非公企业集中的区域越来越多地呈现扁平化特征，与党的“树状”组织架构差别较大，尤其是近年来涌现出大量商务楼宇、商圈市场、新型园区等非公企业集中的区域，这些区域人员集中、管理集中，是参与社会治理、服务群众的重要力量，也是基层党建工作的重要组成部分。加强这一领域的党建工作，提升党建工作在该领域的影响力，对夯实党的执政基础具有重要意义。

（二）加强非公企业党建是促进社会稳定的有效途径

一方面，随着工业化、市场化、城镇化的快速发展，越来越多的农村劳动人口在非公企业中就业。这些人口数量多、流动快、素质参差不齐，给地方政府的管理带来很多挑战，对社会治理带来潜在风险。加强非公企业党建，可在企业内部形成良好的、积极向上的社会风气和文化氛围，对这些群体进行正确的思想引导，丰富他们的精神生活，让他们在工作生活中感受到来自党组织和企业的关怀和温暖，自觉投身于企业的发展建设中来。另一方面，部分企业重经济效益轻文化建设，不注重建立和谐的劳资关系，导致企业利益和职工利益、群众利益之间矛盾频发，甚至引起地方性群体事件。加强非公企业党建，充分发挥党的政治引领功能，能引导企业树立公平公正、诚信经营的工作环境，推动企业在构建和谐劳动关系、团结凝聚职工群众等方面下功夫，有效地抵制企业的不正当经营行为，进一步维护社会稳定。

（三）加强非公企业党建是实现企业健康发展的重要方式

某有限公司始建于 2005 年，至 2014 年 10 年来企业一直处于平稳发展阶段，年销售一直在 3000 万元、税收在100 万元左右徘徊，2016 年成立了某公司党支部后，公司注重职工思想素质教育，把思想积极、工作踏实认真的职工培养加入党组织后，激发了职工工作积极性，企业老板加大投入，短短 3 年时间，公司发展直线上升，2017 年底销售突破 1 亿元，税收达到 300 万元。实践证明，党建强的企业，往往发展得也更好。加强非公企业党建工作，充分发挥企业党组织的独特优势和作用，对于解决发展中的矛盾和问题，促进非公企业健康发展，具有十分重要的意义。

二、新时期加强非公有制企业党建工作的探索之路

针对目前非公企业党建工作存在的问题，必须具体问题具体分析，统筹兼顾、因地制宜，才能开启新时代非公企业党建工作的新局面。主要探索了以下几条路径。

（一）科学组建党建工作部门

党组织是开展党建工作的重要抓手，能否科学组建党组织对非公企业来说是关键的第一步，主要可以从组建方式和组织定位两方面来谈。首先是组建方式应该多样化，对于那些党员数量小、组建难度大的企业，可以通过选派党建指导员或联络员帮助其建立党组织。或者鼓励企业之间联合组建党建工作部门，并建立党建资源共享的长效机制，比如：建设共享的党员活动中心和党务工作场地，分享党建工作经验，既能解决某些小企业缺少场地的问题，又能促使非公企业的党建工作在相互交流中共同进步。其次是在组建过程中明确党组织的定位，企业主在组建党组织时务必革除旧的思想认识，应当意识到推动党组织的活动与企业生产活动是可以相得益彰的，在获取经济效益的同时党组织有助于建筑企业的思想文化，增加企业凝聚力。

（二）创新党员教育管理方式

对于非公企业流动党员管理难的问题，要创新党员教育管理方式，要重点突出针对性，“因人而异”。身为党员的企业主，在进行合法经营的同时，要以身作则发挥模范先锋作用，以上率下，层层带动党组织内的党员；对管理层的党员，企业主要加强与他们的沟通，敦促他们及时反映民意，充分发挥党组织在推动企业良性发展、保护职工合法权益方面的作用；对职工党员，为其打造丰富多彩的学习平台，使其养成良好的学习习惯，在为企业效益做贡献的同时不断提高自身的思想素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。除此之外，企业要不断完善激励机制，提高党员参与党组织生活的积极性，健全党内生活制度，定期开展具有实效性的主题教育活动，切忌党组织活动流于形式；非公企业党组织要严格管理流动党员，及时将他们编入党支部或党小组，按照党章规定将不按时缴纳党费的党员做出严肃处理；强调党的组织纪律，自觉接受群众的监督和批评，推动一年一度的民主评议党员活动常态化制度化。

（三）强化企业党务工作队伍

非公企业党组织能否发挥作用、取得成效，关键在于是否有一支素质优良的党务工作队伍。因此，只有强化企业党务工作队伍，才能夯实党建工作基础。具体来说可以从两大方面落实：选好党组织书记，做好专业化培训。首先，党组织书记作为领导者，一定要具备坚定的理想信念，要对党务工作和群众工作有高度热情，既要擅长企业的经营管理工作，也要掌握与党员沟通协调的技巧。至于如何选举，要注重从企业管理层的党员中挑选合适的人才，通过良性竞争提高候选人的业务水平，更要注重在人事招聘中引进党建专业的应届毕业生，扩大未来党务工作队伍的人才储备。其次是提高党务工作人员的专业化水平，开展形式多样的培训。增加与其他非公企业的交流频率，互相分享有益的党建工作经验。也可以向国家党政机关、公有制企业取经，借鉴有助于推进自身党建工作的方法和模式。

总之，非公有制经济在中国社会主义市场经济发展中发挥的作用不言而喻，非公企业党建工作作为全面从严治党的重要组成部分，对中国社会经济发展的作用也越来越重要。