国有企业安全保卫工作管理思路研究

（汾西矿业集团公司武装保卫处，山西 介休 032000）

安全保卫工作属于一项实践性比较强的工作类型，所以在开展具体工作时，也要也有一定的特殊性。研究这一工作，提升工作水平，对于国企的发展有着重要的价值。对此需要明确这一工作在现阶段存在的问题，有针对性地解决，进而有效提升工作质量。

一、安全保卫工作重要性

要做好这一工作，首先要明确其重要性，从思想上重视这一工作，让正确的思想指导正确的行为。具体来说有以下几点：第一，高效的安全保卫工作对国有企业的发展来说有着重要的促进作用。通过良好的安全保卫工作，能够为企业营造发展所需的稳定环境，让企业中的职工能够在安全环境下完成工作，这也是企业发展的重要基础之一。第二，确保国企财务不受损失。这一点也是安全保卫工作的关键内容，高质量的安全保卫工作能够有效避免出现财务损失的问题，尤其可以对一些财务盗抢事件的发生几率进行有效控制。在这样的基础上，对于国企中的财物能够实现有效保证。

二、存在问题

任何一项工作要想不断发展，必须要找准自身存在的问题，对于问题进行针对性分析，找准解决方法，这样才能有效促进此项工作的进步。第一，企业中职员素质培养比较欠缺。在国企中，领导往往将工作的重点放在了提升企业经济效益上，对于内部人员的管理有一定的忽视，在法制教育以及保密、教育、安全教育等方面都存在缺失。还有很多职工属于外来务工人员，在整体素质方面比较低下，这种复杂的人员情况也给管理带来了极大的阻碍，第二安全保卫人员专业素质欠缺。这一点主要是由于在人员选拔阶段没有做好把关，审查制度不完善。现有的很多安全保卫人员对待工作并不认真，而且法律意识淡薄，这样的现状让企业的发展缺少了保障，此外在安全保卫人员中也没有合理的晋升以及激励机制，这样也无法调动员工工作积极性，工作效率自然得不到提升。

三、管理思路探究

（一）提升重视度

安全保卫工作在国有企业的发展中意义非凡，但是却往往得不到应有的重视，这直接导致这一项工作的开展没有有力的支持，相关岗位的工作人员在工作上也只是按部就班。故应该提升对于这一工作的重视程度，只有从思想上对其加以重视，才能不断创新工作方法，提升工作质量。对此可以在企业内部开展安全保卫工作教育宣传以及相应的活动，从具体的活动中让全体员工都明确这一工作的重要价值，进而都积极参与进来，在企业内部形成合力，不断建言献策，创新安全保卫工作内容以及形式，共同促使这一工作的进步。

（二）完善安全保卫机制

安全保卫工作要不断提高自身的工作质量，必须从完善工作机制入手，转变工作方式。在工作中要从企业生产第一线出发，组织相应的现场安全保卫管理。此外还要有科学合理的规章体制，包括岗位责任制以及安全保卫责任制等。只有从制度上做到严格规范才能帮助这一工作更好的开展，让其中每一项工作任务落实到个人，确保这一工作在每一个环节都能得到有效落实，此外还要对于现有的内保激励机制作出优化，有明确的奖惩措施，让这一工作能够与企业中的其他部门工作相协调，充分发挥自身的职能，为企业的发展构建良好的环境。

（三）建立监控体系

当前处于信息化时代，科学技术在不断的发展，安全保卫工作也应该紧跟时代发展的脚步不断对于自身的工作做出创新，对科学技术加以利用，实现对于企业的全方位管理，构建科学完备的监控体系。例如可以运用网络数字化高清监控技术来做好监控工作，对于以往人工监控的方式作出弥补，这样也能提升监控效率以及准确度。此外借助这样的视频监控，可以在一些事故发生之前对其作出预判，一定程度上避免安全事故的出现。在监控时间方面也能做到24小时不间断，对于企业来说，则可以实现全覆盖监控。

（四）组建资料库

强化国企安全保卫工作的一个重要内容即为资料库，拥有丰富完整的资料库，可以借助计算机来实现自动对比以及分析，进而提升企业安全保卫效率，维持正常秩序。在当前信息化时代下，科技不断发展，安全保卫工作更要多利用这些先进技术，为自身的发展提供帮助。资料库越完备，最终的分析结果就会越准确，安全保卫工作的开展就会更顺利，在遇到一些问题时，资料库可以作为工作开展的重要依据。还可以以通讯技术为依托构建行动侦查小组，对于这一工作中的办案质量进行有效提升。

（五）提升安全保卫人员素质

安全保卫工作要不断提升自身的质量以及效率，就要对于工作的主要实施者及安全保卫人员的综合素养进行提升。只有拥有较高素质的安全保卫人才，才能为企业打造一支高质量的安全保卫团队。对此就需要从人才选拔阶段做好把控，要有明确的人才选拔机制，多关注应聘者自身的能力以及学习能力等。在员工入职之后，还要不断加强培训，提升他们的工作能力以及专业素养。可以开展一些安全教育活动，有效增强他们的安全意识，开展专业技能培训等活动，让安全保卫人员能够在工作中不断创新、进步。此外还要在企业内部建立良好的激励机制，进而有效调动员工的工作积极性。

（六）转变安全保卫管理模式

在进行这一工作时还应该有效借助公安机关的力量发挥其职能作用，通过这一途径来让国企的安全管理工作更有效率保证。具体来说可以构建挂牌保护制度，这也是由于在当前的经济发展下，国企的发展和地方经济有着紧密的联系，所以公安机关对于一些重点企业应该实施这一制度，加强保护。借助这样的途径，能够让企业内部的安全保卫工作不断优化，集中所有力量，对于重点的安全问题开展管理工作，不断整顿周边环境，确保企业发展环境的安全性。

四、结束语

综上所述，强化国企的安全保卫工作对于企业发展有着重要的意义，在具体工作中应该认准其重要性，找准发展中存在的问题有针对性的解决。