提升国企党建质量的对策探讨

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司信息技术中心，宁夏 银川 750001）

提高党的建设质量，推进高质量发展，是一项复杂的系统工程，如果没有统一的意志和共识，则无法实施，也难以奏效。这要求我们必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把高质量落实作为推进工作的重点，由易到难、以点带面，扎实推进，严格落实国家能源集团党组的工作要求，实现以高质量党建推动高质量发展。

一、近年来国企加强党的领导的基本进展

（一）明确国有企业党组织法定地位

以往在完善公司治理结构过程中，存在部分国企党组织办事没底气，说话分量轻，对公司重大决策，选人用人等各方面，不能充分的发挥党组织的作用。从而出现了党的领导和党的建设虚化、弱化、甚至边缘化的问题。只有把党建工作的要求纳入公司章程，国企党组织地法定地位才能更加的明确，使党组织充分的发挥作用具体化、制度化、组织化，落实党建工作责任制。

（二）把加强党的建设作为政治任务

国有企业党组织旗帜鲜明地讲政治，落实政治规矩和政治纪律的相关要求，国企的负责人应在遵守政治规矩、政治纪律等方面更加自觉，听党话、跟党走成为国有企业负责人员的思想自觉和行动自觉。把“两个维护”作为最大的政治纪律和政治规矩，引导企业抓好党建工作，以党建工作高质量促进经济工作高质量，促进经济效益高质量。

（三）加强党务队伍建设

党务干部队伍建设相对滞后、后继乏人，是加强国有企业党的建设面临的一个突出问题。一些企业或因改制或因经济效益不佳等原因。有些国企对党务干部的激励机制落实不到位，党员干部队伍人员待遇低、出路窄，年轻干部、业务干部不愿意从事党务工作。“打铁还需自身硬”，各级党组织要加强党务人员的理论水平。中国共产党是一个一贯重视学习和善于学习的政党，自成立起就高度重视在思想上建党，强调读原著、学原文、悟原理。这既是党的优良传统和政治优势，也是一条重要的历史经验。通过思想引领，发挥党员、骨干的“传帮带”作用，形成“比学赶帮超”浓厚氛围，真正在深层次上提高思想理论水平和政治政策水平，能够把党建工作切实融入到企业生产经营中，激发员工热爱企业、奉献企业，为企业奋斗的决心和毅力。

（四）把准理念抓落实

不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验，要把党的政治建设摆在首位。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，也是新时期国企党建工作的根本要求。全国国有企业党的建设工作会议就加强企业党建工作，提出坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，信息技术中心作为承担宁煤公司信息化管理、建设及维护的任务，坚定不移坚持和加强党的全面领导，扎实推进党的建设和生产经营深度融合。坚持把纪律规矩挺在前面，强化责任担当，树立担当作为鲜明导向，以担当作为践行初心使命，严格工作纪律，养成马上就办、真抓实干的工作习惯，注重提升工作效率和质量，形成作风建设长效机制，营造良好的政治生态。

（五）压实责任抓落实

坚持党要管党、全面从严治党，必须强化责任担当，努力做到知责明责、履责尽责、严责问责。准确把握要求，做到知责明责。“知之愈明，则行之愈笃。”全面理解、准确把握各项工作新要求，必须紧扣管党治党改革创新脉搏，立足学习、以学促做、学用结合，像海绵吸水一样不断掌握新知识，持续补足能力上的短板、本领上的不足。推动管党治党主体责任落实，关键在党组织负责人，重点在班子成员。要压实党组织书记“第一责任人”职责和班子成员的“一岗双责”，真正把责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。分层次、多形式开展党员全覆盖式学习教育，认真落实国家能源集团和宁夏煤业公司党的建设工作会议精神，切实发挥党委把方向管大局保落实作用，汇聚推进信息化建设的强大合力。严格党建责任落实，强化基层党组织建设，层层签订全面从严治党主体责任书，开展好党组织书记抓党建工作述职评议考核，运用好考核“杠杆”作用，激发工作活力。推进“互联网+党建”工作，在党建“数字化”报表的基础上，利用信息化手段实现党建工作“可视化”，推进党群工作由“软任务”向“硬指标”转变，用好考核问责指挥棒，创新党建考核方式，完善党建工作考核评价办法，加大督查力度，强化结果运用，推动党建责任落到实处。

（六）强化引领抓落实

国有企业推动高质量发展，必须坚持党建引领，把党建工作融入中心、嵌入管理，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。提高思想认识。坚持党的领导、加强党的建设，既是时代要求，也是责任所在、使命所需。要站在国有企业担当政治、经济、社会责任的高度，严格落实党中央各项决策部署，自觉把握新思想、新要求。工作中，要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育、“社会主义是干出来的”岗位建功行动成果，不断放大延伸政治巡察整改成效。开展党员突击队、党员责任区等活动，选树一批身边先进党员，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。坚持深入推进依法治企。

二、提升国企党建工作高质量的建议

（一）科学确立党组织作用方式和内容

党组织要充分发挥在国有企业的领导作用，进一步落实管大局、把方向、保落实。增强班子的理想信念，切实树牢“四个意识”。突出政治建设，严格党内政治生活，重视政策法规研究学习，落实民主集中制，增强班子决策意识、决策责任、决策水平，持续夯实以“建好一个班子、打牢一个基础、完善一个体系、带好一支队伍”为主要内容的党建“四个一”重点工作。

（二）增强党建自觉性和主动性

无论是重业务轻党建问题，还是党建与业务“两张皮”问题，在很大程度上取决于企业负责人落实中央对企业要求有关，实际的情形是，负责人的政治意识和理论素养高的单位，党的建设往往成效突出，而片面强调生产经营的单位，党的建设则呈现步伐缓慢或形式化的特征。加强国有企业党的建设，主要应通过不断加强党的思想建设来提高。为此，经过作者多年的工作经验提炼，提出了党建工作的“四个防止”：防止理论学习表面化，做到内化于心，外化于行；防止“三会一课”流于形式，应付检查；防止兼职不尽职、不尽责，坚持“两不误、两促进”，谁影响、谁负责；防止党建工作脱离生产经营，真正把党建各项工作落到实处。

结语：

企业在生产经营工作的部署上要充分体现党的引领。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，以解决党建强基固本和企业生产经营发展的问题为工作导向，明确党员应当是岗位员工中的先进，是企业生产经营活动中的先锋，发挥党员在每一个岗位的具体作用，促进企业党建品牌建设，提高党建工作的品牌影响力、带动力。鼓励大胆探索创新，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、让实干者实惠的良好导向。