创新企业思想政治工作构建和谐企业

（加格达奇林业局，黑龙江 大兴安岭 165000）

前言

思想政治工作的开展是企业工会的工作开展重点，如何在飞速发展的时代中有效创新思想政治工作模式时当前企业工会开展工作的新重点。企业工会对于职工的思想政治工作的不断创新能够有效帮助企业内部整体建设的开展，拓宽企业与员工沟通的渠道，从而有效激发员工的工作积极性。在新时期的发展过程中，企业工会在思想政治工作上的创新能够有效提升其工作的整体质量，有效提升职工的思想政治水平，提高企业内部的凝聚力，促进企业的创新发展。

一、企业工会创新思想政治工作的意义

在当前企业工会工作开展的过程中，在工作的开展过程中要注重于时代的结合，应用符合时代发展与员工心理的模式有效开展思想政治工作，从而有效提升思想政治工作的质量，更好的进行企业内部文化建设。在社会不断发展的时代前提下，企业工会也在不断面临新的挑战。企业工会在实际的发展过程中要根据时代的不断变化，紧跟时代潮流，不断应用新型工作模式，促进企业工会内部工作更好的开展。在当前企业工会如何创新思想政治工作是当前企业工会在实际的发展过程中面临的新挑战，企业工会要不断学习思想政治工作的新模式。

当前企业工会的思想政治工作与党和群众联系沟通息息相关，是党联系群众，发展群众的重要形式。因此，在当前的实际工作开展过程中，企业工会要不断进行创新活动，采取符合员工心理发展态势的思想政治工作模式，真正维护企业员工的根本权益，在整体上促进企业员工创新意识的发展，为企业的创新发展提供坚实的基础。

二、企业工会在创新思想政治工作过程中存在的问题

近年来，企业工会工作的重点是如何有效创新思想政治工作，工会在实际开展思想政治工作过程中存在一定的问题，影响企业工会工作开展的作用，在一定程度上也阻碍了企业与基层员工之间的沟通。

（一）企业工会对于思想政治工作开展的重要性认识不足

现阶段企业工会为企业的内部建设工作发挥了重要作用，但是在企业工会实际开展基层员工的思想政治工作时却存在一定的问题。内部员工的思想政治工作已经成为企业内部发展工作的新常态，但是存在部分企业工会对于职工思想政治工作的重要性了解不够深刻，这也就导致了思想政治工作的开展质量较低，影响整体的员工思想发展。同时由于企业工会对于职工思想政治工作的认识不足，在一定程度上影响了工会开展工作的重视程度，导致了后续工作的开展失去了原有的意义。

（二）企业工会采取的工作模式比较落后

当前在企业工会实际开展思想政治工作的过程中，存在许多企业工会与基层的职工之间沟通交流少，采取的工作模式比较落后，导致了思想政治工作的开展比较套路化，难以真正的发挥思政工作的作用，难以与员工开展有效的交流，使思想政治工作流于形式。同时存在部分企业工会单一的寻求一些“假、大、空”的道理式的思想政治工作开展方式，脱离了实际的工作，缺乏针对性，使员工难以从思想上真正接受。甚至部分企业工会在开展思想政治工作过程中故意时间延长，追求思想政治工作开展的数量，但是实际上收效甚微。

（三）企业工会人员素质较低

在当前企业工会开展思想政治工作过程中，由于部分工会内部人员的自身素质较低，导致了思想政治工作在开展过程中存在措施采取不合理的情况，难以在思想政治工作中开展创新，同时工会人员的素质不高也导致了思想政治工作采取单一的开展方式敷衍了事，严重影响了企业员工思想政治工作开展的质量。企业工会在思想政治工作创新过程中，内部工作人员自身的素质与实际的创新情况息息相关，工会人员的素质较低就导致了企业思政工作开展的质量难以得到保障，思政工作的创新也难以有效的开展。

三、企业工会如何有效开展思想政治工作的创新

在现阶段企业发展的新形势下，企业不能单一追求经济上的发展，也要注重思想政治工作上的创新。思想政治工作的创新能够有效促进企业了解员工的所思所想，从而能够有效促进员工的工作热情，促进企业的全面发展。

（一）充分重视职工思想政治工作的意义创新

现阶段企业工会在实际开展思想政治工作的过程中要不断进行合理有效的创新，在针对员工的实际情况合理有效开展思想政治工作，并且要充分认识职工思想政治工作创新对于企业发展的实际意义，不断学习新型思想政治工作模式，做好企业的内部文化建设，提升员工的凝聚力与创造力。职工思想政治工作的开展质量与企业员工的工作热情有直接的关系，因此企业工会要对充分重视职工思想政治工作创新的重要性，对员工思想政治工作模式进行全面的学习，采取乐于被员工接受的措施开展思想政治工作，加强企业与员工之间的交流，促使员工从心里上接受思政工作，促进企业的可持续发展。

（二）充分利用信息技术合理开展思想政治工作

在网络时代不断发展的大背景下，企业工会开展思想政治工作的过程中要将信息科技与员工的沟通相结合，从而能够有效发展思想政治工作的新模式，利用员工的好奇心理，提高开展思政工作的广度，促进思想政治工作真正做到与员工的现实生活相关联。在现阶段思想政治工作创新过程中中，员工的思想政治工作可以与通过手机端的普及有效突破时空的限制，通过思想政治工作建设与网络的结合，将思想政治工作落到实处。同时，企业工业的思想政治工作要可以将对基层员工的调查情况利用信息科技进行分析，以更加深入的了解基层员工的所思所想，更好的保障员工的合法权益。

（三）不断完善思想政治工作制度与模式

在当前飞速发展的时代中，企业内部实际开展思想政治工作创新时，要不断建立和完善思想政治工作制度，采取符合当前企业发展的新模式新制度。思想政治工作制度的创新和完善能够有效提升思政工作的整体质量，并且能够将思想政治工作模式不断完善的过程中要真正做到与时代发展相贴合，与员工实际相结合。同时，企业工会要不断学习新型的思想政治工作开展模式，真正做到与员工的切身利益相关，从而有效提升员工对思想政治工作的参与度，促进思想政治工作效率的提升。

（四）不断提升企业工会员工的素质

现阶段企业工会在实际开展思想政治工作创新的过程中，工会员工作为其中最有力量的参与者对于创新工作的意义是不言而喻的，企业工会内部员工自身的综合素质的提升能够有效促进职工思想政治工作的创新。因此，在现阶段企业工会内部要不断开展学习活动，将新时代下思政工作开展的热点与创新点真正的融入到实际的工作中去，结合时代的发展与企业的进步做好基层职工的思想政治工作，促进企业的全面发展。

结语

综上所述，在当前企业实际发展过程中，企业工会作为内部建设工作的重点发展部门，思想政治工作的创新能够有效促进企业内部的文化建设，同时能够通过新的思想政治工作模式将企业与员工联系企业，使员工更加容易接受思想政治工作，从而有效提升员工的工作热情。同时，企业工会在实际开展工作的过程中要与自身实际存在的问题情况进行联系，并且在整体上应用符合时代发展的措施。