新时期基层党组织工作创新发展对策研究

刘兴伟

摘要：在新时期下基层党组织所发挥的作用是比较明显的，但是为了使基层党组织的工作项目和工作水平能够得到有效提高，需要根据当前新时代发展的方向，对基层党组织的工作内容和工作重点形象的创新以及调整，从而使得基层党组织能够有源源不断的发展活力，提高自身的工作水平以及工作质量。因此相关工作人员需要明确新时期下基层党组织工作创新的必要性和重要性，更加有序的进行实际的创新工作。

关键词：新时期;基层党组织;创新研究

在新时期下，基层党组织在进行创新和发展的过程中，需要贯彻落实中国特色社会主义核心价值观念更加坚故群众的发展需求以及发展要求，并且还要对以往工作模式进行不断创新以及调整，更加贴合于新时期当前的发展方向，党组织要具备与时俱进的工作理念，灵活应对在实际工作中所存在的问题，提高实际工作的效果。

一、基层党组织工作创新的作用

为了使基层党组织建设工作能够朝着一个正确的方向而不断的发展，相关工作人员在实际工作中需要明确基层党组织建设的重要性和必要性，从而为后续的工作奠定坚实的基础。加强基层党组织的建设，不仅可以提高国有企业内部员工的凝聚力和职业素养，还可以帮助国有企业的凝聚力得到有效的增强，促进国有企业的稳定和长期的发展，国有企业基层党组织的建设主要体现在国有企业党组织建设的改革方向上，使得企业改革方向能够符合社会主义的发展模式和发展要求，突出正确性和合理性的特征。与此同时国有企业党组织也是联系人民的关键所在，在国有企业发展的过程中要充分的发挥党员先锋模范的作用，及时了解员工在实际工作方面的需求以及要求，最大程度的解决国有建筑企业在发展过程中所存在的矛盾，从而保证工作人员可以更加积极和热情的进行日常的工作。其次，基层党组织的建设还有助于保证国有企业业内部文化的有效形成，在基层党组织建设工作中，要加强思想政治方面的教育工作，既可以保证党组织工作人员按部就班的完成自身的本职工作，还有助于打压企业内部的不良之风，最大程度的实现企业的稳定发展。

二、基层党组织建设存在的问题

虽然在以往工作中，一些也加强了对基层党组织建设工作重视程度，但是从实际工作效果来看，往往达不到预期的状态，因此相关管理人员需要对国有企业基层党组织建设中存在的问题进行深入的分析和研究，明确主要的工作重点和主要思路，从而使得基层党组织建设工作的水平能够得到有效提高，从整体上看基层党组织建设工作存在的问题，主要分为以下几个方面：

（一）凝聚力和号召力的不足

在基层党组织建设工作中，在凝聚力和号召力方面存在着较大的偏差，随着我国当前社会经济的不断发展，一些企业在发展过程中太过追求经济效益的最大化，而没有加强对基层党组织建设工作必要性的认识以及分析，使得基层党组织的地位朝着弱化的方向而发展，在企业基层党组织凝聚力和号召力方面无法突出预期的标准以及要求，使得国有企业基层党组织建设工作存在着较大的不足。与此同时，在国有企业发展的过程中，会受到外界不良思想和风气的影响，对基层党组织内部成员的一些思想行为造成了一定的改变，无法认识到国有企业基层党组织建设的必要性和重要性，也无法根据当前企业的发展现状制定相应的政工工作思路，使得政工工作的项目和水平无法达到预期的状态。在开展政工工作时，所选择的方式是比较陈旧和落后的，政工工作内容缺乏创新性的特征，在这一背景下，无法最大程度的吸引职工的参与兴趣和参与热情，使得一部分政工工作无法有序的开展，假如相关管理人员并没有对这些问题进行解决的话，那么会使得基层党组织的威信降低，在基层职工中的号召力也会显的尤为不足，限制了国有企业的稳定发展。

（二）主动参与重大问题的决策力度不足

在发展过程中，基层党组织是党的重要执政基础，为了使国有企业能够朝着当前时代发展的方向而不断的进步，满足国家相关政策的要求，需要大力落实党的执政方针以及主要的思想路线，并且还要积极的解决国有企业在发展过程中的一些重大问题，提出有效的决策方案，从而使得基层党组织的重要性作用能够得到有效提高。但是从目前的发展情况来看，在发展的过程中，在遇到一些决策是基层党组织的参与力度存在着不足的问题，一些工作人员并没有认识到自身的工作职责，也对参与的形式存在着模糊的问题，比如一些党组织没有履行好民主集中制的原则，也没有制定完善的政工工作报告制度，使得最终科学决策的效果和水平无法得到有效的提高，严重影响了实际工作的有序进行。

（三）党组织建设缺少特色

对于来说，基层党组织既是引领国有企业正常发展的主要基础，也是提升决策科学性的重要影响因素，要结合当前的发展现状和战略发展目标，突出党组织建设的特色化特征，從而更好的符合当前国有企业的发展现状，但是在当前企业基层党组织建设工作中缺乏特色化的工作效果，虽然开展了一系列的活动，但是整个活动内容是比较单一的，甚至是一些工作形式千篇一律，并没有结合国有企业当前的发展情况制定针对性较强的活动，也没有针对国有企业各个时期的工作重点创新性的开展一些教育工作，单一的活动无法吸引基层职工的工作积极性和工作注意力，这就很容易导致党组织在日常组织活动时，缺乏一定的生机以及活力，无法在实际工作中发挥其应有的价值和效果，也无法达到预期的目标，限制了国有企业党组织建设工作的有序进行。

以上就是存在于国有企业基层党组织建设工作中所存在的问题，相关管理人员需要从实际入手提出针对性的解决措施，以当前的发展方向和战略发展目标入手，对基层党组织建设工作进行不断的完善与调整，更加贴合与企业当前的发展需要以及发展需求，从而促进建筑施工企业的稳定发展。

三、加强基层党组织建设的创新方法

（一）创新基层党组织建设工作

为了使基层党组织建设工作能够朝着一个正确的方向而发展，在实际工作过程中需要对基层党组织建设工作进行不断的创新以及调整，从而保障后续工作的有序进行。首先在实际工作过程中要全面落实基层党组织工作的责任制度，让基层党干部能够进业参与到国有企业生产和管理工作中，以提升安全施工为主，积极落实各项管理制度，并且相关管理人员还需要结合企业当前的发展现状，制定党员安全监察小组，从而使得实际管理水平和效率能够得到有效的提高[3]。相关管理人员需要主动地突出安全生产巡视管理工作的针对性和有效性，充分的发挥党组织的引领作用，落实责任制度，激发基层党员的工作积极性以及工作热情。其次在实际工作的过程中还需要建立相对应的参与管理机制，让更多的党组织成员参与到企业的日常管理和发展工作中，充分的发挥党员干部的优先带头作用，并且响应上级党组织在政策和指导方针实施过程中的要求以及标准，从而提高国有企业当前的发展水平。最后在实际工作的过程中，还需要建立群众工作机制，积极建设党组织和企业员工的沟通和交流渠道，从而使得权重信息的反馈能够具备有效性的特征。另外基层党组织还要建立以人为本的工作思想，走群众思想的政治路线，更加关怀和关注员工在日常工作中的工作诉求以及工作要求，深入到群众中，从而形成良好的党组织形象，使得企业的凝聚力和发展实力能够得到有效提高。

（二）建立完善的激励机制

对于项目基层党组织来说，需要融入创新性的思维，对基层党组织建设工作模式进行不断的调整以及优化，融入新形式和新途径，充分的提高党员的工作积极性以及工作热情，使得党员可以在日常工作岗位中创造更多的工作价值，为了实现这些工作效果，要在企业内部开展奖励激励机制，全面落实党组织和优秀共产党员推荐制度，在评选方面要树立事迹突出的管理思路，并且还要提升群众的参与积极性和参与热情，通过群众来选出公认的先进典型，在评选推荐的过程中，要将表彰和激励进行相互的融合，采取多种多样的方式进行有效的奖励。比如大力宣传一些典型的先进事迹管理人员，还要了解员工在日常工作岗位方面的需求与要求，开展相应的奖励和激励对策，将物质奖励和精神奖励进行相互的融合，在群众评议工作中，对于优秀党员来说要进行一次性的奖励，从而使得这部分党员能够激发自身的工作积极性和工作热情，更加一丝不苟的开展日常的工作，在党组织中争创先进。

（三）充分发挥政治优势

在进行基层党组织建设工作中，需要充分的发挥政治方面的优势，使得党组织的工作效果和工作水平能够得到有效的提高，在实际工作过程中要定期开展学习和教育工作，将教育工作制定成常态化的管理模式，认真落实和贯彻党员建设的需求以及主要的工作要求，从而使得党组织的凝聚力能够得到有效提高。首先在实际工作过程中需要加强干部职工思想政治教育方面的工作，在教育内容和教育形式方面融入相对创新以及调整，比如开展任务型的教育和主题式的教育，积极宣传先进的党的思想，在教育内容方面，需要结合企业当前的发展现状以及发展目标，在每季度中结合企业的发展现状开展专题性的党课形式，组织党员更加系统和统一的学习有关规章制度方面的内容，另外还需要加强廉洁教育教育内容，要突出与时俱进的特色。最后在实际工作的过程中需要进行精神文明的创建活动，开展文明在岗位和青年文明号等专题活动，深入到职工的身边，从而使得精神文明的创建水平能够得到有效提高。

（四）完善国有企业基层党组织的管理制度

为了使国有企业基层党组织建设工作能够朝着一个正确的方向而发展，在实际工作过程中，需要完善国有企业基层党组织的管理制度，从而为后续的工作奠定坚实的基础，在整个过程中需要坚持基层党组织建设的主导地位，结合信息化的手段对管理制度进行不断的完善以及调整，对管理制度中的内容和方式进行有效的改革，才能更加符合现代经济的发展需求，在整个过程中要完善企业基层党组织制度的发展小组，还要充分的发挥党组织制度的优越性，从而体现国有企业经济发展的作用和优越性，通过科学的评估制度来全面落实企业基层党组织模范引领作用和积极推广的作用，从而使得基层党组织建设工作能够具备科学性的特征，為后续工作奠定坚实的基础。在实际工作的过程中，还需要让基层党组织更加贴近于群众，在群众工作中实现良好的创新，树立牢固的群众发展理念，定期做好下访工作，深入到基层中倾听群众对于热点问题的态度以及看法，对难点问题晋升的分析和研究，有针对性的开展创新性的工作，在干部深入到基层时，向切实的解决职工所提出来的问题，从而提高职工工作经营性以及工作热情，与此同时还要进行重点性的帮扶，明确自身的工作职责，加强思想政治工作的引领作用。

结束语：

为了使能够得到良好的发展，加强基层党组织建设工作是非常重要的，相关管理人员需要结合新形势下企业的发展机遇和发展挑战，对基层党组织建设的各项机制进行不断的完善，构建党组织建设工作的新格局，从而使得党员的积极性和主动性能够得到有效的提高，相关管理人员需要认识到在当前时代下进行企业党组织建设的必要性和重要性，从而推动党组织建设的健康发展。

参考文献

[1]吴德平.发挥好基层党组织战斗堡垒作用的思考[J].产业与科技论坛，2018（5）：11-14.

[2]李玉侠.加强基层离退休党组织建设的思考[J].新西部，2015（19）：12-13.

[3]陈艳.关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的思考[J].现代国企研究，2018（14）：280-281.