年轻干部要争做乡村振兴的“催化剂”

李丽娜 尚洪媛

（1.2.嵩山少林武术职业学院，河南 登封 452470）

农村稳方国家稳，农业兴方国家兴，农民富方国家富。党中央提出的实施乡村振兴战略，是在对新时代中国国情与农业发展实际科学论证的基础上，对解决农村发展现实问题所做出的重大战略部署。在此过程中，年轻干部既是乡村振兴工作的智慧者、践行者与推动者，同时也是乡村振兴事业发展的接班人与生力军，能够把乡村振兴战略中的“五个振兴”之间的关系耦合起来，发挥出“催化剂”作用。因此，年轻干部应争做乡村振兴的“催化剂”，为早日实现乡村振兴增添加速度。

一、年轻干部要争做不忘乡村振兴初心的“催化剂”

（一）年轻干部要定好为农民群众做实事的人生坐标。作为助力乡村振兴的重要参与者，年轻干部相较为前辈们，既有着大有可为的时代机遇，同时也身处于前所未有的思想大染缸。由于村庄旧秩序与传统权威结构的深刻影响，再加上一些年轻干部对自身角色认同脱节与断裂，部分年轻干部往往对乡村振兴工作缺乏激情和动力，容易忘记或偏离乡村振兴的初心，甚至将农村就业当做后期晋升职位的跳板。导致乡镇年轻干部出现“空心化”趋势，乡村振兴遭遇人才“天花板”和“用工荒”。因此，在乡村振兴这场接力的“长跑”中，年轻干部应当消除功利思想和自怨自艾心理，不断实现自我完善和提升党性修养，将自身利益与人生理想融入到乡村振兴事业的过程中，争做一支富有活力并有冲劲的新型乡村干部。[1]在乡村振兴的历史任务之前，年轻干部勇于应当牢记振兴乡村的历史使命，担当实现乡村振兴的时代重任，坚守正确的政治立场，充分发挥在乡村振兴中的引领作用，让与乡村振兴相关的政策方针让党落地生根，让乡村振兴相关的高深理论说“家常话”，促使村民自发参与到乡村振兴建设的行列中。

（二）年轻干部要具备坚持走群众路线的决心与气量。作为实施乡村振兴战略的中坚力量，年轻干部应当把握“乡村振兴”工作的“魂”，时刻牢记乡村振兴的初心与使命，积极践行以农村协调发展为中心、为农村群众谋幸福及群众利益无小事的工作思想，大胆探索并有效解决乡村振兴中关乎农民群众切实利益的难点问题，做一名懂民心、知民情的优秀青年干部。此外，年轻干部也应当强化为民服务、心系群众的工作情怀，学会放下架子、做到扑下身子及撸起袖子，深入到农村一线工作，让心中的理想与远大抱负在在农村广阔天地上生根发芽、大显身手，成为带领农民群众发掘自身潜力、战风险渡难关的领头羊与引路人，全面推进乡村振兴。

二、年轻干部要勇做维护乡村振兴稳定的“催化剂”

（一）年轻干部要拥有脚踏实地的基层情怀。实施乡村振兴战略，事关新时代“三农”工作的质量与成色，事关广大农民群众的福祉与未来。在这项注定被后人铭记与努力的伟大事业中，年轻干部作为乡村振兴与基层治理的生力军与技术兵，不仅需要肯干、会干、实干的事业心态，也需要扎根于农、懂农业、爱农民的基层情怀。然而，不可否认的是，现在年轻干部大多经过寒窗苦读考试到岗，多半缺乏农村经验，很容易在处理农村问题时因为不知晓或一知半解农业知识、农民心理及农村习惯出现偏差与脱节，甚至部门年轻干部甘当门外汉，不愿跟群众谈农事，不愿深入到田间地头，这样的年轻干部是农民群众不喜欢、不欢迎的，不利于良好掌握农业实情与全面推进乡村振兴。因此，年轻干部要扎牢乡村振兴的“根”，加快角色转变快速融入新岗位，不做坐而论道的清谈客。[2]能够以饱满的工作热情做好服务群众的践行者，坚持深入到乡村走家串户、掌握村情民意，经常与农民群众敞开心扉聊家常、话发展。要具有扎根基层、从基层做起的平和心态与坚定决心，能够甘愿奉献服务基层，摒除不懂装懂、不接地气、不干实事、眼高手低等不良作风，愿意脱去“西装”穿上“民装”，学会讲土话、话农事，做到接地气、走田坎，知晓群众所思所想所盼所愿，与农民群众同吃同住同劳动，以身体力行的行动真正融入到乡村这个“大熔炉”。

（二）年轻干部要保持清廉为民的工作作风。在新时代、新要求下，乡村要振兴，关键在人。年轻干部作为乡村振兴战略的接班人和实践者，既是乡村振兴的重要人才支撑与活力所在，也是实现乡村振兴的一股年轻的源泉力量，其工作作风直接影响乡村振兴战略的整体进程。因此，如果想要加速推进及长远发展乡村振兴这项伟大事业，年轻干部必须充分发挥在乡村振兴战略实施中的特定价值与表率作用，严格贯彻全面落实乡村振兴战略的各项决策部署，以更明确的工作目标、更过硬的工作作风，成为带动乡村振兴的领头羊与服务者。年轻干部要坚定理想信念，坚决反对“四风”，坚决不做“苍蝇”，防范乡村治理风险与职务犯罪发生。要扎紧不能腐的笼子、把好权利，能够将“守纪律、讲规矩”体现与落实在乡村振兴的各项工作中。要时刻敬畏党纪国法，常怀律已自重之心，真正做到清白做人、干净做事及坦荡为官，切实维护乡村振兴各项工作的和谐稳定。要常修为政之德，做好乡村振兴的服务员，能够从自身做起保持廉洁自律的慎独节操，时刻紧绷廉洁这根弦，以万事民为先、做官先做人的清廉为民情怀，做好推动乡村振兴的服务员。

三、年轻干部要善做助力乡村振兴发展的“催化剂”

（一）年轻干部要树立终身学习的行动理念。实施乡村振兴战略是一个相对漫长的系统工程，实现乡村振兴任重而道远。面对新时代农业农村农民出现的新面貌新气象，乡村振兴领域出现的新问题新机遇，如何去融合农业与新业态，如何加快农业和农村的现代化发展，又该如何破解美丽乡村建设中“拆”“整”与“建”的现实难题等，都需要年轻干部充分发挥思维活跃进步、视野开阔远大及专业背景强等自身优势，通过勤奋学习不断增长才干，能够对乡村振兴领域的工作做到学懂弄通与了然于胸，能够运用最新技术与先进理念加速乡村振兴发展，成为助力乡村振兴的强大人才力量，使得乡村振兴步入快车道。特别是在如今传统农业经济朝着信息农业经济的大背景下，网络电商、电脑控水控温控肥、物流快递等现代新技术为乡村振兴注入了新活力新动力，为乡村发展开辟出无限市场。因此在推进乡村振兴中，年轻干部要能够更快适应时代所需，树牢“学习当求博通悟，功成必定有我”的终身学习理念与比学赶超工作意识，学会弯下身子、放下架子向农民群众谦虚请教，能够在实践中取经、向书本学习，学习新技术与管控现代设备。要乐于勇于敢于接受新生事物，通过利用“学习强国”平台加快自身知识更新，不断学习农业科学知识、现代理论知识及社会管理知识，做乡村振兴的智慧者与推动者。要积极为乡村振兴出谋划策与添砖加瓦，努力做到人尽其才、才尽其用，不断夯实乡村振兴发展的人才支撑与智力基础，加速度实现农业强、农民富、农村美的这道靓丽的乡村振兴风景线。

（二）年轻干部要培养勇于创新实干的奋斗精神。“艰难困苦，玉汝于成”，纵观乡村振兴战略核心，如果要说以往的“三农战略”侧重于追求乡村经济的增量，那么乡村振兴战略则更加在于突出农业、农村与农民三方面的全面可持续发展。既要走出质量兴农与绿色兴农的产业兴旺之路，也要走出振兴优秀乡土文化与民俗文化的乡风文明之路，更要走出乡村环境生态化发展与农业生产绿色发展的生态宜居之路。在这条走向乡村全面振兴的道路上，在新时代新思想新精神引领下，乡村振兴事业的成败，关键在于党，重点在于人才，人才兴则乡村兴。因此，面对振兴乡村这一时代重任，年轻干部应当深入调研谋划，勇于创新实干，找到农村振兴之匙，争做乡村振兴的加速器与助推器，努力实现“让农业成为有价值产业”“让农民成为体面职业”“让农村成为生活优势”的具体目标。要结合驻村包户的实际大胆创新、奋发有为、谋在深处，善于抓住“乡村振兴”工作中问题的关键与短板，号准乡村振兴的“脉搏”。不搞一刀切、一味套用模式，切实用好深化改革的有利法宝，带领广大农民群众在农业产业转型升级、在农村生态环境修复与绿色发展、在现代化新农村新文明建设等方面上下功夫，逐渐把乡村发展致富蓝图变为现实图景，助力乡村振兴加速奔跑。[3]要怀揣着“业患不能精无患有司之不明”的工作理念，在乡村振兴的实践中过程中既能够保证扎实苦干、干在实处，也能够做到主动作为、创新巧干，分清工作事务的轻重缓解，努力提升工作效率与服务本领，为乡村振兴注入新鲜动力与源头活水。

年轻干部是实现乡村振兴战略的关键力量，也是乡村振兴发展的中流砥柱。因此，在这个大有可为、大有作为的新时代，年轻干部应当努力提高自己的思想境界、提升自己的服务能力、要强化自己的责任意识，积极为乡村振兴添砖加瓦，推动乡村全面振兴。