加强企业党建政工工作的新思路

（中盐内蒙古化工股份有限公司，内蒙古 阿拉善左旗 750333）

一、引言

现阶段，在我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度的加大，企业不断完善自身的管理体制，确保党组织的先进理念成为整个企业的核心领导。在企业健康发展的过程中，对党的建设和政工工作提出了更高的要求。企业只有重视党建政工工作，解决当前党建政工工作中还存在的问题，制定一些促进企业发展的长远规划，才能有利于企业在市场上的竞争力。

二、政工工作的重要性

1）政工工作是企业开展各项工作的前提。政工工作最重要的是增强职工的思想政治觉悟，激发职工的工作积极性。同时，政工工作可以保证企业的思想政治工作始终与党中央保持一致，使企业更好地高质量发展。政工工作要想在企业中发挥有效作用，就必须建设一支高素质的政工工作队伍，只有高质量的员工才能保证工作的有效实施。2） 企业政工工作的重要性在于增强企业在市场竞争中的优势，使企业稳步发展。政工工作是企业发展过程中的重要思想保障，对企业的生产经营和发展起着重要的指导作用。同时，政工工作还有利于员工与企业之间矛盾的缓解，政工工作可以调整员工的工作态度以及工作热情，有利于构建企业和谐的工作环境，这对于企业的发展有着重要的作用。3）企业政工建设工作的发展是新时期时代向前发展的必然趋势与结果，是企业发展的必然要求[1]。随着各行各业的改革的不断推进，企业的发展与传统的政工工作已经不相适应，而政工工作建设是企业思想政工工作的首要条件，所以政工工作必须要与时代发展相适应。

三、加强企业党建政工工作的新思路

（一）坚持“人本管理”理念

社会发展的同时，加快了经济转型的步伐，随之而来的还包括“人本管理”理念。“人本管理”是新时期企业经营管理中应着重突出的管理方式，同时它也是推动社会发展、推动经济转型的关键，为使之深入企业经营管理中，企业应注意在党建政工工作中融入该理念。特别是在企业制度不断健全过程中，体现出“人本管理”独有的意义[2]。企业的成长过程离不开与时俱进的发展与适应意识，在不断学习与不断进步过程中，顺应社会“人本管理”理念的发展潮流，并将其拓展到党建政工工作中去，注重人本管理全新理念的树立，切实结合企业自身运行情况、发展情况、革新情况，将企业开展党建政工工作思路的核心，置于“人本”相关的管理中去，包括企业人力资源的管理、企业相关制度的完善、基于人本管理的不断探究等，将质量—企业的市场竞争力、品牌—企业的市场知名度、效益—企业的发展命脉，与企业党建政工工作高度契合，展开有序的党建政工工作。

（二）提升工作的协调性

企业党建工作效果和建设方向都是由企业党组来决定的，只有企业的党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：1）将企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将党建工作纳入发展规划，这样才能为企业党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；2）在企业的实际党组织建设工作中，要从企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置党建政工工作人员和设置党建政工工作机构，通过提高党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在企业领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进[3]。

（三）创新工作模式

现代化信息技术的发展为企业党建工作的开展提供了新的发展方向与机遇，企业应加强对现代化技术的应用，促进党建理论切实落实于实践中，以充分发挥党建政工工作作用。在开展党建政工工作时，应重视与员工的沟通，于沟通与交流中了解员工心声，不断积累工作经验，为后续党建工作的开展与实施奠定基础。同时充分应用现代化信息技术手段，创新党建政工工作模式，通过工作会议、培训会等形式的活动来了解员工的真实感想，帮助其释放工作压力，并依托互联网技术进行信息交流与技术指导，优化党建政工工作反馈，提升问题解决质量与效率。

（四）做好群众基础工作

为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升党建政工工作的质量打下坚实的基础。

四、结束语

社会经济体制不断发展、变化的同时，企业党建政工工作也应与时俱进，不断分析现阶段企业党建政工工作存在的问题，在实际工作开展中结合企业发展情况，引入全新的工作理念，同时在全新理念的指导下，不断革新，使党建工作突出时代性，更具备高效能。企业党建政工工作开展只有不断完善相关制度，规范党建政工工作，才能使企业的党建工作更加高效，同时助力企业健康、持续发展。