高职体育专业学生职业生涯规划的几点思考

朱雅亭

（湖南体育职业学院，湖南 长沙 410019）

前言:职业规划是指对一个职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划或规划的过程，其包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。规划的效果的好坏与是否切合实际，将可能将影响到个人一生的奋斗历程。若按时间维度发分，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4 种类型。高职院校学生职业生涯规划教育是指为了提高学生综合素质与创业、择业的竞争力，实现高职教育与市场需求的无缝对接，教育与引导高职体育专业学生在全面客观地认识自我、并自我准确定位，选择实现适合自己专业，树立自己的职业理想，设立自己的职业生涯发展目标，制定相应的目标、要求，并严格要求自己为实现职业生涯规划的目标去努力付诸实践行动。

众所周知，物联网与人工智能的快速发展，就业所需的人工岗位在不断减少，大学生与高职生面临的就业压力日益剧增。如何提高就业竞争力已成为全社会共同关注的焦点。提前为高职生，特别是高职在体育专业的学生做好职业生涯规划教育，在促进他们未来的职业成长，在提高他们就业的成功率等方面非常重要。

一、加强职业生涯规划意识引导

开学伊始，就要加强职业生涯规划方面的引导，一是引导高职生要正确认识自己，悦纳自己，将个人的爱好与本专业相结合，将个人的远大理想与近期目标相结合，立足现实，不能好高骛远，期望值也不能过高。。二是结合本专业特点与未来的就业性质与形式，对高职生进行职业生涯规划相关的专题教育，引导高职生从思想上开始正视自己，鼓足干劲、增强信心，树立职业理想，增强职业生涯规划意识。并能充分认识到职业生涯规划与找工作二者之间的区别，找工作是谋生的职业，职业规划是对自己的所选择的职业做好愿景规划，作为一种事业来奋斗。其次，要教育高职生既然选择了远方就要风雨兼程，成功永远属于那些有准备之人。晓之以理动之以情地教育高职体育职业学生要立足实际，先夯实基础，良好本专业技能，然后再本专业领域学宽、学深、学精，一专多能、全面发展。在未来人才市场激烈的竞争中能优势胜出。

二、加强课程体系建设

人才培养目标的实现需要依托课程体系来发挥重要作用。高职体育职业学生职业规划需遵循职业认知规律、发展规律和职业教育规律，大数据时代，做好人才市场供求方面的预判，构建科学、实用的专业课程体系，以“立德强能、全面发展”为方向，以市场需求为风向标。所设置的课程体系中要以政治思想修为、专业技能、文化基础、人际交往、社会适应等为内容的课程，同时要培养从事职业岗位所具备的敬业精神、团结协作意识、组织管理能力等综合素质，实现学生的全面发展，从而能主动适应各种工作环境。以社会体育专业为例，社会体育专业学生主要是从事小学体育教师，社会各类体育赛事的组织策划等工作。为此，在课程设置方面，不仅要体育教育相关的课程为重点，同时还要兼顾社会体育中的组织行为学、体育管理学、体育养生学、体育运动场地规划、健身概论、体育法学、运动保健学等，为拓宽学生的就业面做好前瞻性准备。

三、开展多样化的职业生涯主题教育活动

职业生涯不仅要规划还要重在落实。为做好学生职业生涯工作，要贴近生活化，开展多样化的主题教育活动，作为学生职业生涯理论教育的必要补充。例如高职可以在本校不同专业组织学生进行职业生涯规划大赛，现场进行评价与褒奖。其次，可邀请资深人力资源管理专家讲座，对知名校友与企业家对访谈、对口招聘单位领导围绕招生要求到本校作报告、组织与引导高职生进行专项素质拓展训练、引导他们体验未来的工作岗位等，总之，通过开展多样化的职业生涯主题教育活动，加深对高职体育学生对职业生涯规划的理解和了解，让学生在寓教于乐、丰富多彩的活动中感悟职业生涯规划的重要性，同时还可以开展一对一的网络咨询与辅导，有针对性地解决个性化问题，全面提升高职学生的职业生涯规划意识。

四、注重实践教学环节

高职体育专业学生通过校方组织的见习与实习，有利于自己职业规划的反思与调整。一方面将在学所学理论知识与实用技能通过实践进行检验，可以发现自己所学理论与技能中的短板与不足之处，甚至可以验证一下，自己的职业规划适不适合自己？然后再采取有针对性的措施进行调整与补救，夯实基本功，固强补弱，努力提高自身的综合素养，以实现自身的全面发展。另一方面，高职体育专业学生通过见习与顶岗实习，在实践环节中可以亲近社会、接触未来的工作职场、接触更多的事物，对他们来说不仅是一次宝贵的学习与锻炼机会，也是一次对未来工作的模拟，同时他们在见习与实习的实践环节中也学到了一些社会学知识，并且这部分社会学知识是在学校无法触及的，且非常重要。例如怎样才能给别人留下深刻印象、怎样才能迅速融入团队、如何搞好人际关系等？总之，通过教学实践环节，高职体育专业学生可以洞悉个人目前的综合素质与未来就业岗位要求之间还有多大的差距，然后努力在短期内进行有针对性的整改与优化，这样能使高职体育专业学生的职业规划得到有效的调整与提升。所培养出的人才毕业后工作环境适应能力会更强，更具有市场竞争力。