思想政治工作在国有企业改革发展中的作用探究

郭得敏

（西藏自治区烟草专卖局 西藏拉萨 851400）

思想政治工作是实现国有企业和谐稳定的基础保障

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”，充分说明了思想政治工作对于国有企业和谐稳定的重要性。党的十八大以来，我国国有企业在党的领导下全面深化改革，积极加强和改进思想政治工作，团结带领全体干部职工攻坚克难，深入推进国有企业改革工作，企业盈利水平和核心竞争力显著提升。

但是，随着国有企业改革发展的不断深入，改革推进不平衡、政策落实不全面的情况不同程度存在，全面深化改革任务依然繁重。同时，随着各类新思潮、价值观不断涌入和冲击，国有企业干部职工的思想观念发生深刻变化，正值全面深化改革攻坚之际，如果不善加教育引导，则不利于企业的和谐稳定。一旦干部职工思想认识上出现问题，就会对国有企业改革和经营管理带来严重的消极影响，必须全面优化和提高思想政治工作效能，进一步统一干部职工的思想认识，稳定每位干部职工的人心，坚定改革信念，达成改革共识，凝聚全体力量，切实创造和谐稳定的发展氛围。“企业思想政治工作是企业稳定发展的基础保障，是一切工作的生命线。”发挥好国有企业独特的政治优势，本着以人为本的理念，通过思想政治工作的有效教育引导、激励疏导和关心关爱，将思想政治工作与企业改革发展大局紧密结合起来，与解决干部职工实际困难难和切身利益结合起来，才能有效激发干部职工的主观能动性，凝聚全体干部职工的力量主动融入企业改革发展大局，才能为国有企业顺利完成改革目标创造和谐稳定的发展环境。

思想政治工作是促进国有企业队伍健康的重要保障

“国有企业的性质和特点决定了必须把加强思想政治工作放到重要地位，为企业健康长远发展提供重要的思想指引。”思想政治工作归结来讲就是意识形态方面的工作，直接关系到国有企业干部职工队伍的健康成长和建设发展。在国有企业改革发展中，干部职工不仅仅需要合理的物质激励，更需要精神需求的满足和正确价值观念的引导。因为，改革的过程中难免遇到新鲜事物、新的问题以及疑虑、困惑等等，这就需要我们通过科学有效的思想政治工作，解决干部职工思想认识上的问题，教育引导干部职工转变传统观念和思维模式，主动适应新形势、新要求，找准自身在国有企业改革大局中的位置，以更加积极的状态投身企业改革工作，并在此过程中不断实现人生价值，进而带动干部职工身心健康发展，提升思想觉悟。

思想是行动的先导，也是保证国有企业改革发展各项工作顺利开展的重要因素，更是国有企业干部职工队伍心理健康的重要抓手。健康和谐的干部职工队伍，需要心往一处想、劲往一处使。但是，随着社会竞争不断加剧，工作生活压力不断增加，国有企业干部职工的心理压力问题也逐渐显现。科学有效的思想政治工作，通过交流疏导、矛盾解决、利益协调、权益保障等途径，不仅有利于增强干部职工的凝聚力、向心力，推动改革举措的落实落地，而且更能够有效促进干部职工之间的相互理解、团结合作和同事情谊，还能消除不良情绪，净化心灵愉悦身心，培养健康的心理，促使压力转化为动力。

思想政治工作是推进国有企业文化建设的有效途径

“思想政治工作与国有企业文化建设之间有着密切地关系，二者都可以调动员工的工作积极性，对增强企业的凝聚力也具有重要的作用，国有企业的思想政治工作的开展，对于建设国有企业文化具有促进作用，从而确保企业的各项工作得到有序地开展。”思想政治工作和企业文化建设都有利于增强国有企业凝聚力、向心力，都是引导和解决干部职工思想认识和精神文化层面问题的重要途径，二者的有效结合可以相互促进，共同推动国有企业不断向前。

思想政治工作的独特政治优势不仅能够转化为企业改革发展的不竭动力，而且能够推动企业文化的形成发展。做好国有企业思想政治工作，能够推动形成国有企业特色文化，企业文化无形中感染和影响着干部职工的思想认识，从而引导干部职工对企业的认知和认同，在企业改革发展大局中牢固树立正确地价值观，自觉践行改革决策部署。国有企业企业文化是在改革发展过程中逐步形成和不断丰富的独特文化体系，主要包含价值观念、道德规范、工作作风以及行为准则等的内容，旨在让全体干部职工为了共同的目标而团结努力，同时也是对干部职工主体地位的认同和关心关爱的具体表现。思想像是行动的先决条件，当前国有企业处于改革发展的关键时期，思想政治工作须要服务服从与改革发展的中心任务。那么，思想政治工作紧密结合企业改革发展的整体目标，通过采取积极有效的方法手段可以带动全体干部职工投身改革发展大潮，并在此过程中使得国有企业价值理念、行为要求等企业文化的内容深入人心，实现企业文化的不断发展完善。

新时代做好国有企业思想政治工作意义重大，扎实高效的思想政治工作，是实现国有企业和谐稳定的基础保障，是促进国有企业队伍健康的重要保障，是推进国有企业文化建设的有效途径。在经济发展方式向高质量发展转变的今天，国有企业改革发展面临新的形势、新的任务，同时也存在着新的挑战和新的机遇，改革发展稳定各项工作任务艰巨，团结全体干部职工不懈奋斗，切实发挥国有企业思想政治工作在改革发展中的重要作用极为重要，是增强国有企业改革发展内生动力的必然选择。