如何提升企业政工师的工作能力与自我修养

杨璐瑜

（山东电力建设第三工程有限公司，山东 青岛 266100）

引言

企业政工师的基本职责在于全面推行企业政工工作，并且还要结合目前阶段的企业政工思路来完善政工工作的具体模式。近些年来，政工工作逐渐受到现代企业的重视。与此同时，很多现代企业也在尝试运用相应的措施与途径来培育修养素质较高的企业政工师。作为企业政工师本身而言，应当认识到提升自身修养的重要意义，并且在日常的政工工作中逐渐实现自身综合素养的提升。

一、企业政工师面对的工作环境分析

首先，一些企业对企业政工师工作的开展并不关注，缺乏有效的岗位培训，且并未创建成熟的培训体制。导致企业政工师的专业技能、管理观念、实践经验等相对不足。进而企业政工师无法更准确、客观地了解党与政府对企业提出的具体运营要求，并且在需要处理一些比较棘手的思想政治工作问题的过程中，找不到有效、科学的应对方案，自然会阻碍企业的健康、稳定发展。其次，由于市场经济的快速发展，企业状态的稳定性愈来愈差，很多企业在加强自身管理和控制方面，一般会采用相对繁琐的管理制度，进而应对竞争愈发激烈的市场环境。其必然会引起企业员工结构愈加繁杂，基于此，企业政工师承担的压力会不断提升，若思想政治工作无法进行有效地推进，会造成员工的思想状态出现过大的波动，进而导致企业全体员工的政治思想观念淡薄，从而影响企业的可持续发展。

二、如何提升企业政工师的工作能力与自我修养

（一）加强政治学习，树立思想政治作风

为了使国有企业更好地适应当前快速发展的社会环境，政工师必须要加强自身的政治理论学习，深入了解我国的大政方针，跟上当前国际和国内的形势变化，在日常的政工工作中主动践行社会主义核心价值观，积极落实党的基本路线，坚定正确的政治立场，保证良好的思想政治作风。除此之外，建立和实施有效的思想政治作风体系是国有企业提高国有企业政工师自身修养的重要途径。思想政治工作只有紧跟社会发展，适应新时代的需要，才能创造巨大的社会优势和利益，促进国有企业的长期稳定发展。国有企业要想拥有具有自身特色的政工师，就必须深入开展思想政治作风工作，规范国有企业政工师的思想观念和日常工作行为，可以在一定程度上提高国有企业政工师的工作潜能和工作水平。因此，政工师必须采取有效措施，加强自身的政治学习，提高国有企业思想政治工作的整体竞争水平。

（二）增强自身的创新意识，提高开拓创新能力

开拓创新的条件是了解国内外政治、经济、文化等发展趋势及现状，并对政治经济等相关论著进行熟练学习，明确在新时期背景下企业的政治思想工作的具体要求，通过先进、科学的政治思想理论来全面、有效地开展工作。比如，企业政工师在解决问题的时候，一定要了解问题的根源，唯有如此，才可以针对性地解决问题。在这一过程中，收集相关资料、数据统计分析、归纳实践经验等等，都是非常有必要的，而创新能力的形成能够帮助企业政工师迅速了解事情的发展背景及存在的问题，以开拓眼界为前提对相关工作进行预防、探索和处理。

（三）政工师要拥有更为广博的知识修养和科学文化

良好的模范则能够在企业内部形成正能量，引导企业员工向楷模学习知识。政工师应拥有更为丰富的知识修养和科学文化，成为企业员工的表率，并更好地帮助企业的员工解决思想政治等方面的问题。企业在人才选拔上要筛选出更适合企业的人才，将知识修养丰富和科学文化水平高的人引入到企业中来。政工师应具备更强的沟通的能力，加强同员工的沟通，并全面详细地了解员工的工作需求，并在深入调查研究地基础上来提高对员工权益的维护，从而更好地解决员工生活中存在的问题。另外，作为新时代的人才，政工师还应掌握信息技术、演讲能力等，切实地拓展自身的知识面，并更好地增强企业政工人员的知识素养，切实维护广大人民群众的各项权益。

（四）关于增强道德素质

在多数企业基层员工看来，企业政工师是基层员工的学习榜样。因此，政工师的各种日常行为都会直接影响到整体的企业风气与企业氛围。为了达到政工师道德素养全面提升的目标，关键措施在于激发政工师的工作热情，并且保证政工师对自身各项行为进行约束。相比于其他的企业成员而言，企业政工师必须能够达到更高层次的个人道德素养。政工师唯有达到了较高的道德素养层次，才能通过自身的良好行为来感化企业职工，最终确保整个企业形成良好的氛围。企业政工师除了需要严格进行自身的约束之外，还应当负责全面监督与约束企业管理者的各种行为。从现状来看，某些企业管理者呈现出较强的官僚气，面对此种现象，企业政工师就要敢于进行指正，避免管理者犯有类似的错误。判断企业政工师能否达到最佳的政治工作效果，其中关键的衡量指标就在于企业风气是否得以全面的改进与净化。作为企业政工师应当表现出敢于担当的良好品格，在自身的政工工作与实践中不断达到综合素养提升的目标。

结语

企业思想政治工作是否能够顺利开展，则会对企业的健康发展造成直接的影响。对此，这需要企业领导更加重视全体员工的思想政治教育工作的开展。另外，企业政工师也需要不断地改进工作方法来紧跟时代的发展步伐。同时也要将企业的日常管理工作与思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企业政工师的工作能力与专业素质，真正地发挥企业政治思想工作指导者的身份优势，便于对企业经营工作指明方向，确保企业能够实现健康、稳定地发展。