电子信息工程的发展现状及应对措施

2020-12-07 13:22:30赵威鸣
魅力中国 2020年38期

赵威鸣

(天津 300000)

随着我国电子商务领域的蓬勃发展,社会对于电子信息工程的现代化程度要求越来越高,只有加快研究电子信息工程的现代化技术,才能促进我国电子商务领域的发展和进步。这种现代化技术研究的主体是电子信息,工具是计算机网络技术,其关键在于如何获取和处理电子信息、如何建设电子信息工程系统等。人类的智慧是无尽的,在实际应用中,电子信息工程已不单单是一种原始意义上的单纯技术,而是根据应用实际,与其他技术或方法相结合逐渐发展成了一种复合型技术,能够解决的问题范围扩大,发挥出其应有的作用。

一、发展和推广电子工程技术的途径与策略

(一)电子信息技术整体水平不高

近年来,我国的电子技术发展的非常快速,但是,和发达国家的电子信息技术相比还是存在着很大的差距,电子信息工程相对落后,导致产业发展也存在的基础落后的情况,对信息行业的发展起到了阻碍作用,整体水平不高。为了能够将国内的发展与发达国家之间的差距进行缩小,我国在不断的引进先进的技术,但是这对于信息产业来说比较不利,在创新方面会出现比较缺失的情况,制约信息产业的发展。

(二)各种专业应用软件水平低

电子信息工程在发展过程中需要大量的软件作为支持,但是,我国的软件编写水平却存在比较低的情况,尤其是和发达国家相比。我国的计算机系统在进行集成之前,要在每台工作的电脑上安装好专业的应用软件,对相关的数据进行加载,这样能够将用户、数据以及机器绑定在一起,但是,这样也会出现一定的问题,就是一些机器在使用过程中会出现满负荷工作,但是有些机器会出现闲置的问题。

在此过程当中,众多行业及领域一方面可以选择自主培养的模式,在引入电子工程技术初期先采用对外咨询模式,理顺和建立一个有益于全员使用和学习的电子工程技术研发与应用体系,为后期电子工程技术的应用和推广提供一个良好的平台和氛围;另一方面,对电子工程技术有需求的行业、领域与企业,还可以积极与外部咨询机构、企业、技术协会间保持密切的沟通和交流,不断借助企业资源为现有研发队伍与实践专家队伍提供良好的氛围,使他们能够通过对外交流与信息互换快速掌握对电子工程技术研发和使用的方法,从而为现代企业对电子工程技术的使用带来帮助。

(三)推动电子产品的有效融合

电子工程产业与技术,作为新兴的高科技产业、学科,创新是其发展过程中所不可缺少的。电子工程技术、产业的发展,既要依靠于企业和相关部门间的有效合作,又需要企业展开相应的电子产品的开发和生产,探索电子产品的结合点与交叉点,对产品展开有机的融合,将创新点充分挖掘出来,并且建立健全创新机制与改革体系,进而实现电子工程技术研发能力的提升,电子产品科技含量的提高,有效推动创新性电子工程产业的健康发展,推进电子工程产业体系的整体完善。

电子工程技术在国内的多个行业、领域及企业当中得到了广泛的应用,其能够有效发挥单片机所拥有的信息处理、分析、交互等功能,从而使单片机能够借助电子工程技术实现效用最大化,有效地解决了电子计算机随着数据处理逐渐复杂而出现体积逐渐增大、速度逐渐降低等问题。

二、加强电子信息化工程中的现代化技术措施

(一)加强政府政策支持

政府应大力支持电子信息化的发展,政府对电子信息工程加强投资力度,扶持良好信息建设项目,更好发展信息工程里的现代化技术,政府要不断融资,建立与信息相关的工程基金,促进自主研发和科技创新。鼓励中小企业的发展,确保大企业的长期稳定的发展电子信息技术。加强电影推广数字电视软件信息服务及互联网应用等相关工程研发,有效促进自主研发及技术创新的顺利开展。

(二)加强产品及服务创新,实施新增长点培育,促进相关技术发展

不断加强产品及服务的融合创新,不断推陈出新,更好发展电子信息产业,加强电子信息产业与工业制造业之间的合作,提高我国相关现代化技术的研发能力,实现我国科学技术创新,并增强我国电子产品在国际上的综合竞争力。电子产业要向智能化转变,加强经济领域中的产业技术发展,促使我国电子信息工程在各行业的广泛应用及发展,加强了产业升级及产品创新,增强在国际竞争中综合实力。从电子信息产业的相关公司来看,要想在竞争越来越激励的“电子信息技术战争”中获取绝对的优势,就一定要增强技术更新,及时的调整和完善投资结构,提高对电子信息工程现代化核心技术的重视度以及投资程度;制定自主创新的发展策略,及时跟随国际上电子信息产业的发展动态,明确电子信息产业以后的发展方向和企业在信息技术上与国际水平的差距,调整产业结构的发展方向,更新企业的电子信息技术,可以增强企业电子信息产品及服务的整体能力,提高企业在电子信息市场的竞争力。

在电子信息工程中要想更好的实现现代化技术的发展,人是关键因素,创新型人才的数量一定要得到保证,为了能够更好的促进电子信息产业的发展,一定要有创新人才不断的加入,创造有利的条件,提高人才的培养力度,发挥自身的创新能力。在不断发展过程中要对激励机制进行完善,对技术人员以及管理人员的创新意识进行提高,发挥其潜能,提高相关人们的竞争意识。