中国梦引领下的国企思想政治工作

吕莹

大庆市水务集团有限公司，黑龙江大庆 163000

中国梦是习近平总书记在2012年提出的概念，一经提出就激发了全国人民的广泛情感共鸣。中国梦是中华民族的共同梦想，凝聚了中华民族的发展夙愿。在中国梦这个人民共同理想信念引导下，党对国企思想政治工作提出了新要求，明确了新形势下国有企业开展思想政治工作的重要意义与具体方法，强调国有企业以创新思维投入到以中国梦为引领的思想政治工作当中。

1 中国梦融入国企思想政治工作意义

1.1 建立职工的归属感

中国梦是由无数个小梦想汇聚成的大梦想，中国梦具有逐层向上、环环相扣与殊途同归的引领效果。中国梦的核心目标在于实现中华民族的伟大复兴，强调依靠全国人民的共同努力为实现中国梦提供必要的支持。国有企业在中国梦引领下开展思想政治工作可以充分的关注国企职工的思想诉求，了解职工的现实生活状态，达到统一思想的效果，促进国企把个人理想与企业发展联系在一起，给广大国企职工提供良好的发展空间，鼓励国企职工投入企业发展实践。

1.2 实现多方利益兼顾

中国梦引领下的思想政治工作可以兼顾企业个人利益、企业利益与国家利益，中国梦进一步将企业、个人与国家的利益紧密的联系在一起，最大程度的尊重职工的个人理想，将职工汇聚在企业发展建设进程的历程当中，有助于树立企业的正面形象，促进广大职工支持国有企业的深化改革。在中国梦引领下的国企思政工作可以更好地调动职工的积极性，贯彻党和国家的方针政策，既把握了企业发展方向，又促进职工正视国企改革的困难，推动职工参与国企改革。

1.3 加快国有企业发展

当代国有企业面临着日益复杂的内外部竞争，在中国梦引领下开展国企职工的思想政治工作，可以让国企职工认清当前形势，找出实现个人梦、企业梦的有效路径。国企职工可以在中国梦精神的引领下提升责任意识、使命意识、担当意识，有助于真正的发挥国企职工主人翁意识。在中国梦引领下开展思政工作优化了企业文化建设，赋予国有企业思政工作强大生命力，真正实现了思想统一、情感有效沟通，集体与与个人利益统一，推动企业快速改革发展的目标。

2 中国梦视角下国企思政工作的问题

2.1 缺乏对职工的充分关注

中国梦视角下的思政工作应当关注职工的思想诉求，了解职工的生活工作状态，根据职工的思想现状开展思政工作。但是，有些国有企业思政工作的宏观性较强，但是思政工作的微观性不足，思政工作没能与职工的现实紧密联系起来。一方面，思政工作过于注重落实上级的政策精神，没能把党政方针与职工的现实需求结合起来，思政工作针对性不强。另一方面国有企业政工干部与职工联系不紧密，不能在一线生产实践中发挥榜样作用，不能有效为职工排忧解难，这在很大程度导致思想政治工作不扎实，思政工作内容不丰富，没能解决职工思想困难。

2.2 缺少创新性的工作方式

新时代的思政工作必须讲究时效性，强调思政工作方式方法的创新，能够有效解决职工存在的思想困惑。当前，有些国有企业思政工作具有滞后性，政工干部与职工的交流不足，缺乏互动性、实践性、直观性的思政工作渠道。还有的企业没能从国企职工思想观念日益多元化的现实出发，不能通过互联网传递重要信息，不能及时把握舆论风向，没能通过互联网渠道与职工进行思想、情感、心理的沟通。由于思政工作没能指向中国梦，思政工作没能关注职工的具体诉求，不能及时对职工进行心理、情感、工作的抒解，因此导致思政工作的整体质量效果不佳。新时代还要从职工思想多元化现实出发，以多种方式实现与国企职工思想的紧密联系。

2.3 缺乏思政工作有效机制

中国梦视角下的思想政治工作需要优化文化氛围，积极宣传企业的价值观念，促进职工认同国有企业的发展战略。新时代的国企思政工作还缺乏有效机制，往往思政工作的理论性过强，实践性不足，直观性缺失。思政工作过于依赖理论说教，思政工作没能运用主题活动方式进行。不少国有企业政工部门没能与宣传部门、工会等进行充分的联系，不能形成思政工作的合力，思政工作没能在价值引领、企业重大项目，以及深化改革的过程中发挥积极的思想引导作用。新时代的思政工作还要完善工作机制，理解中国梦的内涵，从职工的思想诉求出发，解决以往思政工作盲目性、随意性较大的问题，进一步深化解决传统思政工作存在的具体问题。

3 中国梦引领下开展思政工作的措施

3.1 加强思想价值观念的引导

中国梦引领下的国企思想政治工作应当具有一定的创新性，要求国企思政人员深入学习领会党的“十九大”精神，提高思政工作的有效性、直观性、深入性。首先，全面了解国企职工的思想状况，发挥共同理想价值观念的引领作用，依托国企文化精神对干部职工进行思想引导。其次，能够及时回答干部职工关注的热点问题，关心职工的生活状态，有针对性地开展思政工作。第三，还要从新形势出发，分析国企改革的新问题，把握国企新老职工的特点，提高思政工作的有效性，完善思政工作的计划，找出思政工作的新规律，为深入开展思政工作提供支持。

3.2 拓宽思政工作的有效渠道

把中国梦融入思政工作，应当发挥思政工作的导向作用，思政工作应当肩负宣传党中央精神的重要任务，在强化学习的基础上让广大干部职工心往一处想，劲往一处使，树立全体干部职工为实现中国梦的奋斗热情。首先，保证思想政治工作渗透到每个层级，能够倾听基层党员干部的心声，了解普通职工的思想诉求，建立强有国的跟踪解决问题机制，扎实掌握干部职工的思想动态。保证思想政治工作覆盖到每个层级，探索不同岗位开展思想政治工作方法。其次，保证思想政治工作的创新性，能够运用信息技术开展思想政治工作，搭建国企领导与职工有效互动的平台，及时的收集思政工作的信息，创新宣传教育的形式，建立一对一互动的载体，提高干部职工交流的效率，保证信息传递的更加顺畅，推动思想政治工作进一步深入有序进行。

3.3 解决思想领域的实际问题

开展思想政治工作必须采用理论与实践相统一的方法，应当注重体会国有企业精神，把国有企业精神与中国梦紧密的联系在一起，通过企业的共同理想信念来激发职工个人的干事创业热情，把职工的职业梦与企业的发展梦结合在一起。首先，国有企业思想政治工作应当擅于解决大问题，能够宣传企业的发展战略，解释国家出台的经济发展政策，促进职工对时代和企业发展有清晰的认识。其次，还要促进职工梦想与企业的梦想充分结合，通过共同努力达到践行中国梦的效果。应当深刻分析当前影响企业发展的问题，积极化解矛盾，专注于传递正能量，及时解决职工的工作生活困难，发挥思政工作的推动价值、引领价值与促进企业发展的作用。

4 结论

国有企业思政工作涉及到每个具体职工，应当贯彻以人为本的理念，从职工最关心、最重要、最积极的“中国梦”出发，加强职工的思想价值观念引领，把企业发展与国企职工的个人梦想结合起来，不断探索思想政治工作新内容、新方法，促进国企改革沿着正确方向前进。