新形势下企业党务工作的现实意义及建议

2020-12-07 18:25:43邬羽
魅力中国 2020年47期

邬羽

(安徽省合肥市新安传媒有限公司,安徽 合肥 230001)

一、新形势下企业党务工作的现实意义

(一)有利于促进企业长远稳健发展

坚持党的领导、加强党的建设,是确保企业行稳致远的必然要求。新形势下,做好企业党务工作,创新党务工作的内容和方式,能够进一步抓住基层党务发展的“牛鼻子”。一方面,能够更好地将党中央方针政策、会议精神、会议要求融入到企业发展的各个环节,确保党的建设的各项部署落到实处,破解企业管理中存在的难题,确保企业发展方向正确[1]。另一方面,企业党组织是企业管理的核心。做好企业党务工作,能够为党组织建设工作提供有利条件,落实全面从严治党的基本要求,进而将党组织的政治优势、思想优势、组织优势转化为企业生产经营优势和发展优势。

(二)有利于企业凝心聚力

人力资源是企业发展的第一资源。为了更好地提升员工政治站位,鼓励员工向党组织靠拢,就必须要做好企业党务工作。一方面,通过企业党务工作,规范党员言行,不仅能够发挥党员带头模范作用,而且能够让企业员工认识到党组织的生命力以及创造力,进而不断地凝聚员工力量,提升员工的归属感以及认同感,让员工真正投入到企业生产经营中[2]。另一方面,优化企业党务工作,能够反作用于精神文明建设、思想政治建设。尤其是开展一系列的思想政治教育活动,能够塑造良好的企业文化氛围,避免员工精神缺钙、思想滑坡,充分挖掘员工的潜力,使企业党务工作之“根”越扎越深,“魂”越固越牢。

二、新形势下企业党务工作中常见的问题

(一)党务工作机制不完善

实践中,部分企业党务工作难见成效且流于形式的主要原因在于党务工作机制不完善。一是党务工作责任机制不完善。一方面,大多数党务工作人员主要是兼职身份,不仅要完成日常的业务工作,而且还需要开展党务工作。同时,部分企业更加注重生产经营效益,导致兼职党务工作人员在履职过程中缺乏责任意识[3]。另一方面,对于如何落实党务工作责任,也没有从制度层面予以规定,难以做到一岗双责紧密融合,无法确保党务工作的完成效率以及完成质量。二是党务工作绩效考核机制不完善。部分企业对党务工作的考核不重视,没有细化相关的考核指标,无法从根本上提升党务工作实效。三是党务工作激励机制不完善,“上面千条线,下面一根针”。全面从严治党背景下,企业党务工作人员去所需要完成的事务性工作、党建任务越来越多,工作压力也随之增加。然而,部分企业没有从物质、精神等方面对党务工作人员进行激励,很难激发党务工作人员干事创业的热情和激情。

(二)党务工作与中心工作的融合度低

一是思想文化建设滞后,党员的思想政治认识有待提升。部分企业党务工作人员开展党务工作过程中忽视思想政治教育,没有将党的方针、政策烙印、镌刻进企业文化内核中。二是部分企业人为割裂了党务工作与中心工作的关系,导致党务工作与中心工作出现“两张皮”等问题,不利于发挥出党务工作应有的作用[4]。典型表现在:党员在企业内部的先进模范作用不强;企业内部缺乏干事创业的氛围;全体员工的思想未统一到企业改革发展中。

三、新形势下企业党务工作的建议

(一)顶层设计,完善党务工作机制

为更好地激发党务工作活力,确保党务工作有章可循、有据可依,必须要在顶层架构上完善党务工作机制。要完善党务工作责任机制,做到岗责清晰化。一方面,要将党务工作职责置于与业务职责同等重要的位置,提升兼职党务工作者的责任意识。另一方面,要细化岗位述职、任务跟踪、工作报告等相关制度内容,确保党务工作者能够及时了解和掌握相关情况,并对党务工作者履职情况进行评定,进而保障党务工作者在“抓生产”时不忘“抓党务”,真正实现“两手抓、两手硬”的目标。

(二)夯实基础,推动党务工作与中心工作的融合

企业作为市场上的经济组织,有特定的经济运行规律。为了更好地在党务工作与企业中心工作中找到共鸣点,就必须要推动二者的融合。一是要加快思想文化建设。党务工作人员要进一步宣贯党中央的方针政策和会议精神,并将其与企业中心工作、企业发展战略结合起来看待。

(三)培养人才,确保党务工作长远发展

为了更好地培养出一批业务过硬、政治过硬的党务工作队伍,就必须要完善企业党务工作人员培训计划,对党务工作人员进行系统化、科学化培训。企业应当从党建知识、理论教学、活动开展、思想政治教育、心理辅导等方面对党务工作人员进行培训,将“生产能手”培养成“党务能手”。

四、结束语

总而言之,只有不断强化企业党务工作能力,筑牢党组织工作堡垒,才能更好地打造企业党务工作品牌,推动党务工作再上新台阶。尤其是随着世情、国情不断变化,企业党务工作更是面临着新的挑战和要求。为此,一是要顶层设计,完善党务工作机制;二是要夯实基础,推动党务工作与中心工作的融合;三是要培养人才,确保党务工作长远发展。相信在党务工作人员的切实努力下,企业党务工作会朝着科学化、现代化以及规范化的方向发展,全面从严治党的相关要求也能够进一步得到落实。