国有企业党群关系建设的障碍及措施研究

何娟

（深圳市华西安装工程有限公司，广东 深圳 518052）

一、概述

在我国国有企业当中，做好党群关系建设意义重大，不仅能够推动党的群众路线建设，更能够保证党群关系的和谐建设，是党群工作建设的重要基础。良好的党群关系主要体现在党和群众之间的稳定和谐的关系。在我国党组织发展十几年的过程中，一直以来都与群众保持着友好、密切的关系，不断拉近了与群众之间的距离，对群众的建议和想法进行认真聆听，与群众始终保持着一种良好的和谐状态关系。

二、目前国有企业党群关系建设存在的主要障碍分析

（一）组织制度缺乏科学性

国有企业想要同群众建立良好密切的关系，因此各级的党组织都建立了一套自己的制度，但是很多时候这些制度并不能从根本上解决问题，和群众关系相脱离的一些情况仍然存在。这主要是由于所建立的有关群众福利的制度和措施没能真正发挥作用，并且还出现了越来越严重的脱离群众的问题。目前，造成这种情况出现的原因还有很多，但是最主要的原因就是由于相关部门虽然建立了各种制度，但却没能进行认证的贯彻执行，使这些制度如同虚设。

（二）企业缺乏高效的执行力

近些年来，我党在国有企业中已经开始进行调整，比如说对经济工作进行确定，确保实事求是，坚持从问题的根本出发，并且在国有企业中也制定了一些提升生产经营管理的相关政策和规定，也能够对企业中一些政工干部和职工的利益进行维护。但是受到一些原因的影响，国有企业的一些部门在制定详细的实施细则的过程中，不能对维护企业生产经营的原则进行正确的贯彻和落实。

三、做好国有企业党群关系建设的重要措施分析

（一）对国有企业的管理制度进行完善

首先，要建立科学的职权分工管理制度，将各个部门和各个领导的职权进行细致的划分，使责任落实到个人，避免出现交叉管理等问题，对管理的效果产生影响。另外，还要建立责任问责制，不断提高干部人员的管理意识和责任意识，不断提高其自身的管理能力，为企业的快速发展贡献力量。

其次，由于党员干部是企业管理的重要决定因素，对党群关系的建设有着重要的影响，因此，党员干部就需要发挥模范带头作用，真正做到从群众中来，到群众中去，同广大群众建立友好关系，对员工的实际问题进行关注，不断提高党员干部发现问题和解决问题的能力，最终确保管理质量和效率的提高，不断提高党群关系的建设速度。

最后，要提高信息化管理的能力，党员干部要能够对信息化技术进行熟练掌握和使用，在企业管理过程中灵活的运用QQ、微信、微博等先进手段，提高管理工作的效率。比如说，党员干部可以建立微信群，将员工添加到群众，与群众进行及时的沟通，这样一来不仅有利于实现统一的管理，还能从全方位提高企业的管理水平。

（二）不断提高党员干部的科学管理能力

在时代发展的过程中，更要保证国有企业党群关系的理性和科学性，党员干部必须要发挥其作用，主要可以从以下两个方面入手：首先，在开展党组织工作的过程要做到依法依纪依规，要确保党群关系的建设过程中有章可循。对企业中的各项管理制度进行正确的理解，只有这样才能确保党群关系建设的健康发展。作为党员领导干部，更应该对自己的身份进行正确的认识，主动的学习相关的规章制度。其次，党员干部应该重视自身的形象，充分发挥自身的人格魅力，主动和员工拉近距离，保障职工之间的沟通渠道畅通无阻，更好的推进党群工作建设，真正实现党群关系建设的现代化和标准化。

（三）树立以人为本的科学关系理念

在新的时代背景下，进行党群关系建设的过程中，要充分明确企业职工的基本条件就是物质生活，必须要切实对员工的生活质量进行提升，深入贯彻以人为本的理念，增强员工的企业归属感，使其对企业和工作都具有高度的热情，这样对于构建良好的党群关系有着至关重要的作用。时代发展的过程中，国有企业职工的需求也在不断的发生变化，对自己的期待也越来越高。在这一过程中职工对于目前学习什么和以后学习什么等问题也越来越有关系，对于企业来说，企业的发展离不开员工的进步，因此企业的党员干部就必须要对职工的想法和要求进行了解，做好职工的关怀工作，满足其成长和进步的需求。

结束语

总之，国有企业的党群工作建设对于企业发展有着至观重要作用，国有企业的领导层，必须要对党群建设工作进行高度的重视，对阻碍因素进行正确的分析，并制定合理的解决措施，不断调动企业职工的工作积极性，提高企业建设水平，为我国经济建设的发展贡献力量。