关于事业单位党建工作的思考

伍肖肖

（河北省邯郸市总工会，河北 邯郸 056004）

加强事业单位基层党建工作，必须要正确认识到基层员工在工作中存在的优势以及不足之处紧密结合党建关系系统有效改善现有弊端。同时要深入主题探讨，加强基层党建工作的发展，可以根据事业单位事业发展中存在的短板有效解决人力资源发展问题，从而实现党建工作模式的有效创新。基于社会发展，新时期切实加强事业单位党建工作以及思想政治工作，能够进一步促进事业单位满足时代的发展趋势，有针对性的开展各项改革创新活动，提高市场竞争能力。

一、当前事业单位党建工作存在的不足之处

在实际工作中，由于党建工作目标难以细化，虽然基层党支部开展党建工作能够严格遵循上级党委交付的任务，但是却并未贯彻落实存在党建工作形势化特征，主要原因在于基层党建工作目标难以与事业单位的各项发展情况紧密联系，导致目标细化不充分。由于当前党建手段较为单一，基层党支部在执行党委交付的任务时缺乏主观能动性，所以在开展党建工作中仍然采用传统的模式进行，由于传统模式存在一定的合理性，但是面对当前的两学一做环节却显得较为不足。

二、加强事业单位党建工作的具体对策

（一）加强党组织带头人队伍建设，夯实党建工作基础

当前我国经济呈现全球化发展趋势，社会主义市场经济，环境更加激烈，所以必须要发挥人的主观能动性，科学合理的开展各项活动，能够伴随时代的发展而进行转型升级，所以在新时期事业单位党建工作必须要借助科学化理论观点予以充实。贯彻落实好党的会议精神，切实加强基层党组织带头人队伍建设工作，必须要增强党组织带头人的政治意识以及组织和基层意识，带头人必须要敏感政治问题能够保持头脑清醒，绝对不能在原则问题上存在偏差。同时应当履行好自身职责，能够确保自身行为与党组织保持一致，能够深入理解党组织的工作意图，贯彻落实好党组织的指示以及各项决定。同时能够深入基层将工作落实到位，为基层人民服务，维护人民群众权益和党的根本利益。

（二）加强基层党组织建设，密切党与人民群众的血肉关系

为中心工作服务是贯穿于事业单位基层党建工作中的主要脉络。将城市建设与管理工作分解到基层事业单位导员身上，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用，党员能够以身作则，切实做好本职工作，才能够促进事业单位基层党建工作的顺利开展，有效实现预期设定的目标和任务。事业单位党组织必须要结合自身发展实际情况，能够加强服务建设，切实满足人民群众的发展需求，能够促进党组织扎实工作，广泛开展基层服务活动，有效突破性改革和实现感情融合，从而促进各项决策的贯彻落实。由于基层党组织属于事业单位党组织管理中的重要组成部分，必须要加强党员队伍建设，更新思想状态，进一步保障党员的合法权益。通过构建科学完善的工作机制，能够对党员实行1对1的服务活动，对于困难党员以及职工必须要根据发展实际情况进行生活与工作补助，从而解除发展后顾之忧。

（三）健全完善基层党组织工作机制，增强党组织生机活力

根据党的会议中明确提出，必须要加强党内生活的透明度以及原则性，所以事业单位必须要结合形式的多元发展，有针对性的构建科学完善的工作制度，从而有效激发党员队伍的活力以及基层党组织的工作的积极性。在此过程中必须要构建民主集中制，能够有效加强党内民主制度体系建设，通过不断推动党务公开，健全工作运行机制，加强党内监督与完善，有助于激发党员积极踊跃的参与基层组织的建设之中，从而强化党组织的凝聚力以及向心力。为了进一步适应时代经济的发展需求，事业单位应当不断探索并创新党组织的内容管理模式，可以构建网络党员工作群，建设党员群众心连心工作室，切实提高事业单位党组织的生活质量以及工作效率，紧密结合信息管理系统能够对党员展开信息化与网格化管理，切实加强入党分子以及预备党员的多方面培养。充分重视党员以及党组织中树立典型可以激发党员模范的学习热情，增强党组织的战斗力以及凝聚力，实现党建工作争先创优，进一步推动事业单位科学发展。事业单位党员领导干部必须要发挥良好的带头示范作用，自身必须要廉洁自律，能够实现廉洁从政，从而发动群众以及基层党员对于廉洁从政工作予以全方位的监督，进一步完善城市建设管理监督管控机制，有效实现反腐倡廉。

三、结束语

结合上述内容，我们能够总结得出，事业单位的可持续发展必须有效发挥党组织的重要作用，事业单位的发展也是检验党建工作成效的重要标准，所以必须要抓好党建工作，才能够有效实现事业单位的转型升级，进一步促进事业单位的蓬勃进展。