基层企业党建思想政治工作的创新途径

敖润涵

（承德御道口农垦实业集团有限公司，河北 承德 068463）

基层企业的党建思想政治工作已经进展了很长一段时间，从某种意义上说已经达到了一定的瓶颈期，在实际的工作过程中也开始逐步暴露出一些问题，如管理方式落后、思想陈旧、与企业发展的现实状况脱轨等，严重制约了基层企业的发展速度。党建思想政治工作作为基层企业发展的生命线，主要用于研究员工的思想和心理活动，提高员工的思想认识高度，更好地指导实际的工作，在推动企业发展过程中有很强的政治优势。

一、基层企业党建思想政治工作创新的重要意义

党建思想政治工作创新具有导向、激励、调节等功能，对当代的党建思想政治工作具有重要的意义。因此我们必须在党建思想政治工作中加强创新，通过对党建思想政治工作创新来培养基层企业员工的思想政治素质，在创新的党建思想政治工作中培养学习一定的创新意识、创新思维以及创新能力为主要的目的。使员工更加牢固、系统的掌握政治知识同时也提高创新意识。

党建思想政治工作的创新是以培养基层企业员工的学习能力和企业精神为基础的交际取向的工作。它的核心是在员工全面施行素质的过程中，迎接新的知识经济挑战，着重研究与解决在基本生活能力上培养学生员工的创新意识、精神和能力。党政思想政治工作中，创新是核心内容，是培养素质人才的关键。而目前，我国基层企业的党建思想政治工作仍然存在很多突出的缺点，重学不足、创新不足，这与我国社会主义建设的发展是相违背的，那么在党建思想政治工作中就要进行深度的创新。

二、基层企业党建政治工作的创新路径

（一）创新工作理念

思考是行动的基础，结合实际的实践活动可以有效促进良好的企业发展。企业中与生产和管理有关的所有活动都应该应用到科学的理论思想，这就是为什么要创新工作理念，树立新的工作思想。在党建思想政治工作的创新过程中，必须先将基层企业的党建思想政治与发展结合在一起，探究党建新模式，建立工作试点，要不断促进党的建设发展，推进企业的经济发展。参与党的思想建设必须先抓住关键人物，认真考量企业领导层的思想作风，工作态度，政治水平，完善党委、董事会的规章制度，统一基本的决策方法和程序，然后进行整合管理，强化企业党组织核心领导者的引导作用。最重要的是，要开展创新活动，以丰富员工的政治思想，并完善员工的思想理论和党建思想政治观念，以增加对党建思想政治工作的兴趣，并使党建思想政治工作有效开展。

（二）努力创新党建思想政治工作的方法

任何工作的开展要想取得一定的成效，都必须掌握正确得当的方法。基层企业在长期的发展过程中累积了很多先进工作方法和先进的管理经验，这是企业得以长远发展的出发点和落脚点，为企业的实际发展提供了重要的参考。企业的党建工作可以利用一些辅助的科学技术和方法，加强对思想工作的改进。例如，首先可以定期举办一些有意义、有品位的文明建设活动，让企业员工都参与到活动中来，在活动主题中巧妙地融入企业的发展理念和管理文化，提高员工的企业文化意识。其次可以利用一些新媒体的形式，加大对企业内部的党建工作思想的宣传力度，让所有的员工都能够关注到企业的思想建设发展路线，关注到思想政治工作的实际成效。也可以利用网络、电视、广播、报纸等多种媒体形式，加强对企业的文化和管理理念的宣传，以更好地增强员工对企业价值观的认同感，还可以编写一些精美的文化宣传小册子，帮助员工更好地了解企业和关注企业的发展动态。最后还应该将企业所有的工作都重点放在提高企业员工的满意度和幸福感上，让员工觉得企业所有的工作都是为了自身的利益考虑，是真正为自身的发展着想，真正让员工与企业的明天共发展。

（三）创新党员队伍建设

基层企业要重视员工党员的培养工作，党的基层组织是党发展的组织基础，是党的工作基础和保持战斗力的基础。因此，基层企业要不断增强党的路线方针在本企业中的指导地位。

另外，建设一支适应时代发展的党员队伍，要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂，只有不断的进行创新国家才会有发展，社会才会进步，而基层企业作为时代的前沿，更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上，要根据自身的实际状况，根据本企业党内人员的配置状况，制定出适合本企业员工党员发展的规定，使员工的发展和企业的发展同步进行。

加强党员队伍建设的另一方面就是要加强组织的发展，要发展那些还不是党员但具有进取意识的员工成为党员，帮助其提高思想认识，加快思想进步的步伐。基层企业可以通过活动、宣讲会等方式，鼓励员工入党，积极发展基层党组织。另外，还可以邀请一些离退休的老党员做顾问，给员工讲授企业的党建工作对于员工自身发展的重要性，从而提高年轻队伍的思想觉悟，提高其入党的积极性。

三、总结

在新时代发展中，基层企业的党建思想政治工作必须紧跟时代的变化而发展，要与时俱进不断更新企业的党建工作方法，创新工作内容，树立良好的信心，这样才能推进基层企业的党建思想政治工作，促进企业的持续发展。