浅谈如何推进新时期企业思想政治工作

李文志

（中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司，山东 德州 251500）

面对新形势、新要求，针对新特点、新问题，企业思想政治工作必须以党的十八大提出的一系列关涉思想政治工作的新观点、新论断、新要求为指导，坚持把社会主义核心价值观体系贯彻于企业思想政治工作的各个方面，坚持与时俱进，开拓创新，在实践中探索，在探索中不断加强和总结完善，努力使思想政治工作贴近时代、贴近实际、贴近职工，为企业的改革和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。

一、企业在新时期开展思想政治工作的重要作用

首先，在市场经济不断发展的今天，每个企业都面对着越来越激烈的市场竞争，要想取得生存和发展，企业必须要不断地进行创新和改革，而在这个过程中，广大职工的共识具有十分重要的作用，必须要让所有的企业员工将与新时期要求相适应的价值观念、道德观念以及思想观念树立起来，从而能够有效地保证各项改革创新措施的开展。

其次，思想政治工作还可以帮助企业将改革创新环境建立起来，企业开展思想政治工作最主要的任务就是让员工形成与企业相一致的价值观和信念，这样才能够促使和谐创新改革环境的形成，并且能够使企业推动改革的阻力得到最大限度地减少，保证改革创新措施健康稳步地执行。

二、推进新时期企业思想政治工作的新途径

（一）坚持以人为本的原则

人是思想政治工作的对象，加强企业加强思想政治工作，就是为了提高企业职工的思想政治素养。为此，企业必须秉承以人为本的工作理念，在加强思想政治工作时要以职工的利益作为出发点，并全面落实可持续发展的新观念，联系企业的实际情况来不断做好企业的思政政治工作。新时期，企业要从职工的实际情况出发，帮助职工解决生活、工作中遇到的困惑，以实际行动来关心基层员工，让职工充分的感受到企业的温暖，从而激发职工的工作积极性，提高职工对企业的责任感和归属感。

（二）完善相关机制

国有企业各级党组织要适应新形势、新任务要求，深入落实党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。在深化国企国资改革的过程中，必须将党的领导融入公司治理各环节，营造“党建强、发展强”的浓厚氛围，让党建强企、思想建党成为各级党组织和全体党员的高度思想认同和行动自觉。企业各级党组织要切实负起政治责任和领导责任，加强对思想政治工作领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导思想政治工作能力和水平。要把思想政治工作开展情况纳入党委书记和党支部书记落实主体责任和述职评议考核范围，贯穿安全生产、经营管理全过程，有的放矢地开展思想政治工作。

（三）将思想整治工作与企业的文化建设结合起来

在一定的社会大文化环境的影响下，企业经过长期经营实践所沉淀以及凝结出来的行为方式、道德规范、经营理念、精神力量以及文化气氛等就是所谓的企业文化。作为最高境界的管理，企业文化对于一个企业而言具有十分重要的作用，企业的思想政治工作只有有效地结合文化建设才能够真正地将自身的作用充分发挥出来。因此，企业在进行思想政治工作中必须要认真对企业员工和管理人员的行为语言、思想理念以及价值观等进行认真地培育，而这些都能够在企业的文化建设工作中充分地体现出来，并且可以利用企业文化建设来完成和表现，这主要是由于企业的思想政治工作的有效载体就是企业文化，同时企业文化还是企业改革和发展的最为主要的精神动力。

（四）开拓创新

创新是一个时代、一个国家、一个民族发展的永恒话题。在国企深刻改革形势下，探索党建工作开展的新方式不可或缺，开拓创新势在必行。要让党建工作“玩”出“新花样”来，要在确保传达精神保持严肃性的前提下让党建工作“年轻”起来，这就要求基层党组织要大力支持群团工作开展，让党员干部及群众在较轻松活泼的氛围中寓教于乐。

1.要让人人意识到党建工作的重要性，“大党建”形势不可逆。要建设高素质、高技能、高水平、高素质党员干部队伍，基层党组织要适当“放权不放则”，给予思想活跃的年轻党员干部表现机会，让其参与谋划一些工作，新思路的加入会刺激党建工作新方式产生。

2.要让人人参与到党的工作中来，促进“大党建”形势向好向快融合发展。要充分利用“抖音”“学习强国”“微博”“微信公众号”等社交新媒体，积极向群众展示党的工作，“从群众中来，到群众中去”，要自觉接受群众的监督、虚心接受群众反馈。当群众愿意参与、融入党的工作时，更有利于集思广益，从中产生更多更好的党建工作新方式。

三、总结

在新时期，面对日益激烈的市场竞争环境，企业只有不断创新和改革才能够在这样的环境中谋取生存和发展，而企业的思想政治工作就是确保企业能够顺利改革和创新的基础，为此，只有对企业思想政治工作进行创新和改革才能够确保新时期企业思想政治工作能够顺利的开展，满足企业和社会发展的需要。