注重职工思想教育，促进企业人才成长

左丽峰

（河钢邯钢技术中心，河北 邯郸 056000）

任何时期的思想政治工作都占有重要的地位，尤其是现代社会的飞速发展对于人们的思想冲击十分严重，21世纪是网络的时代也是更加开放思想的时代，对于企业职工来说，他们有了更多的渠道去了解更多的资讯与思想，基于网络的平台更多的不同的思想都有可能直接进入职工的头脑中去，这也就要求我们的企业更加的重视思想政治工作，在新的时代要做好新的准备，使思想工作开展的更有针对性，这种针对性是指在进行企业职工思想工作的时候要认识到不能简单地还在维持原来的讲讲大道理，做做动员就行了，新时代的职工更加具有独立自我意识，这种意识更加的宣扬自我和认识自我，对于这些新的变化，企业想要做好思想工作必须从实际出发，找到适合职工思想工作的方式和方法，不断的增强企业对于做好政治工作的使命与责任感，进一步的促进我国企业的正常发展，取得更加辉煌的成绩。

一、满足职工内心需求，关注职工实际生活

对于企业职工来讲，他们的年龄、生活阅历、经济水平的不同决定着思想水平也有差异，如果教育工作没有针对性，职工的真实内心需求是无法得到满足的，精神上也无法得到鼓励和安慰。所以在开展思想教育工作之前，还要从实际出发，深入职工内部，了解他们的生活，了解他们的性格行为等，这些方面往往能反映出他们的实际思想。如此才能使教育内容、方式轻易被职工接受，并在培训教育中提升自己的思想水平，在日常服务中，将奉献精神发挥出来。

二、以党建为抓手，铸就思想灵魂

人才是企业发展最宝贵的资源，只有把人转变为人才，才能充分调动大家的工作积极性和创造性，企业利用党建工作的力量，结合“两学一做”学习教育契机，紧抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，“五位一体”来统一干部员工思想，积极发挥党建工作优势及党组织的战斗堡垒作用，深化创先争优活动，以此引领公司经营向前发展。在抓党建工作中，十分注重树正气、立新风、促和谐，对“两学一做”中涌现出的先进党支部、四优共产党员、党员突击队、党员先锋号、青年岗位能手、青年标兵等先进事迹进行广泛宣传，用同龄人教育同龄人，让身边事教育身边人，主动转变了干部员工思想观念，使广大青年员工学有榜样，赶有目标，从优秀青年和青年群体的示范中受到感染，获得启示，并在企业内形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

三、抓实安全理念

安全生产对于任何企业来说是一项至关重要的任务，将其称为政治任务亦不为过。安全关系到人民群众生活生产活动的正常开展，否则极易造成难以挽回的损失。企业要将安全理念教育落到实处，教育全体职工将安全生产牢记于心，将安全生产制度贯彻到服务的整个过程中。企业要通过思想教育提升职工安全生产理念：一是要加强安全生产宣传。企业要通过宣传工作使安全生产理念深入人心，尤其要督促职工认识到企业安全生产的重要性和特殊性，要求职工在思想上警钟长鸣，在行动上狠抓落实，确保安全目标的实现。二是落实安全生产责任。企业要落实安全生产管理制度，将安全生产责任制落到实处，要做到责任明确、责任到岗、责任到人，层层压实责任，随时应对突发事件。要从责任教育的角度，使职工在工作中树立安全生产责任观念。三是抓紧排查安全隐患。事故的发生来源于思想的麻痹。企业督促职工抓紧排查服务中的安全生产隐患，将安全检查覆盖到整个流程中，确保安全生产无隐患、无死角，力争将服务的质量标准落到实处。

四、强化基层思想政治工作的宣传教育

宣传教育工作是单位开展基层思想政治工作的催化剂和润滑剂。当前，很多单位高度重视宣传教育工作的重要性，由政工干部牵头，围绕着群众路线教育实践这一核心主题对相关新闻事件进行及时报道，并及时掌握单位领导和全体职工的学习讨论情况及思想动态，使宣传教育工作在单位内部卓有成效地开展起来。随着互联网技术的普及应用，信息的传递方式发生了翻天复地的变化，人们每天都会接收到大量的信息，那些不健康、不文明的信息也在充斥其中，侵蚀着单位基层职工群众的思想观念和政治觉悟。在这种情况下，更加凸显出思想教育工作的重要性。在具体工作中，政工干部要把握住正确的教育方向，弘扬主旋律，传播正能量，用先进的理论思想武装广大基层职工的头脑，增加他们对不正之风的抵抗力。伴随着市场经济格局的不断演变，单位发展所面临的压力越来越大。在这种关键时刻，基层职工的思想难免会出现一些波动。此时，政工干部在开展思政治教育工作的过程中，要着重树立起广大职工与单位同舟共济、同甘共苦的信心与决心，替单位分忧解难，与单位同心同德，共同迎接各项挑战。

五、规范自身行为，向榜样学习

榜样的力量是无穷的。要利用好员工身边榜样和先进案例，进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作 用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

加强新时期职工思想政治教育是一项系统工程。须按照科学发展观的要求，以饱满的政治热情，科学筹划，精心组织，确保这项工作始终沿着正确轨道不断发展。要把职工思想政治教育作为重要责任和长期任务，遵循规律、创新理念，把握重点、统筹兼顾，扎扎实实地抓，坚持不懈地抓，不断开创广大干部职工思想政治建设新局面。