工会管理对企业发展的促进作用

池青

（成都轨道交通产业技术研究院有限公司，四川 成都 610036）

前言

工会发挥职能作用助力企业的转型发展，认真贯彻落实上级工会的各项部署，以改革创新为引领，把全面贯彻落实政治思想工作，营造优质企业文化氛围作为工作主线，围绕服务大局，服务职工，努力把大事做到位，把善事做精准，把要事做规范，把有影响的事做成品牌，在企业的改革发展稳定大局中出发挥重要的作用。

一、工会肩负的重要职能

工会作为企业普通劳动者的权益代言人，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责，以切实维护全体职工的利益为己任，帮助劳动者与企业协商解决一切有损职工利益的问题，纠正单位管理中出现的违规问题。工会在维护职工权益方面起到极好的作用。作为职工的“娘家人”，工会的社会职能体现为维护、建设、参与、教育。在建设职能方面，工会动员和组织广大职工积极参与企业经济建设和改革，提出合理化建议，努力完成经济发展任务。在参与职能方面，工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理。体现了广大职工当家作主的民主权利。在教育职能方面，工会帮助职工群众不断提高思想政治觉悟、职业道德素养、提高科学文化技术、劳动操作技能和创新能力等，工会成为职工素质提升的大学校。工会履行教育职能：加强职工素质工程建设；组织职工文体活动和职工技能培训等。

二、工会所起到的积极作用

为推动企业民主管理工作规范运作、创新发展，企业利用职工代表大会制度，开展企业民主管理工作，特别是运用好职代会载体保障职工民主权利的经验做法、实践和体会。保障职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展，工会深化企业民主管理，增强发展内生动力。为加大“厂务公开、民主管理”工作力度，制定一系列完善的制度实施细则，进一步推动企业民主管理工作的开展。通过会议公开、宣传栏公开、公开厂务，让广大职工有知情权、参与权、表达权、决策权，维护职工的权益，促进企业的发展，融洽和谐劳资关系。通过厂务公开、民主管理工作，增强职工对企业的认同感、信任感和归属感，规范企业行政事务的运作方法，增强管理者遵纪守法、依法经营、照章办事的自觉性。职工通过参与民主管理，实施民主监督，提高了整体素质，造就一支团结奋进的职工队伍，有力地促进工会“建家”活动的全面开展，提高了职工的凝聚力和向心力。

三、工会对企业发展的促进

（一）坚持正确导向，创建高效务实管理体系

加强职工思想政治建设，引导职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真践行社会主义核心价值观，切实增强广大职工贯彻落实中央、省市决策部署和集团重要部署的政治决策方针，推动企业的各项决策部署落实到工会工作全过程和各方面。广泛组织职工群众积极参与企业党委和各级党组织开展的思想政治、形势任务教育培训。始终坚定政治方向，凝聚改革攻坚奋进力量，推动企业高质量可持续发展的共识，在广大职工中凝聚起向上向善的正能量，积极推进企业思想政治工作，建设优秀的企业文化。

（二）全心全意为企业职工排忧解困

工会致力于抓好要事，服务基层，提升工会组织活力。加强基层工会组织建设，扩大工会工作覆盖面。按照上级工会的统一部署，聚焦工会服务重点区域和领域，认真摸清底数，并对工作目标任务进行分解。全力以赴、贴心服务，切实做好职工的坚强后盾，这是对工会工作的要求和定位。工会要做精帮扶品牌，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。工会走访慰问困难职工，前往困难职工家里进行节前走访，亲切慰问困难职工及家属。帮扶救助困难职工，发放救助款物。针对困难职工家庭子弟真情开展“爱心助学、精准帮扶”活动，解决职工的实际困难。帮助解决公司困难职工与特重病职工在生产生活上最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，这是工会义不容辞的职责和义务。一些有能力的企业建造或提供经济适用房，按建设成本低价出售或提供给员工居住，让职工有家庭的幸福感和归宿感。

（三）开创企业创新发展新局面

积极开展“查隐患、保安全、促发展”安全生产活动，对企业安全生产工作的促进也起到良好的作用。在保证企业安全稳定的前提下，积极落实改革创新任务，促进工作创新发展，通过抓学习转作风提升改革创新能力，通过拓思路转方式推进各项工作，通过加大考核强化问责促进工作落实，使改革创新各项工作取得好成绩。并加大宣传推广力度，以点带面，全面推开，使典型经验和特色做法不断在基层开花结果，开创工会工作的新局面。以创新工作的深入推广，不断推进企业的改革，以创新促进企业经济发展，提高效益、增强企业活力，是实现职工群众切身利益和企业实现长远利益的可靠基础。

（四）重视先进典型的积极引领作用

抓好大事，精心服务企业促发展。围绕企业转型升级、加快构建产业体系新目标，动员广大职工立足本职建功立业。广泛开展主题鲜明的劳动竞赛，工会负责举办职工技术比武大赛，深入开展合理化建议、技术创新等活动。弘扬劳模精神，发挥劳模引领作用。推选先进典型，对表现突出的职工，一线工作人员、各岗位值勤人员、先进个人、感人故事、创新工作做法等均优先上报突出典型贡献代表。在劳模就业、荣誉津贴、医疗保险等各个方面大幅度提高优惠标准。开展爱心结对子活动，做好困难劳模的救助帮扶工作，特别是重点对患大病劳模，给予医疗救助，避免因病返贫。抓好善事，服务职工，扩大工会影响力，显示出健康蓬勃发展的生命力，产生较好的影响。

四、结束语

企业的良好发展与每一位员工都息息相关。工会这个企业的重要部门既代表企业员工权益，又通过自身的协调努力，起到促进企业发展的作用。在实际工作中，充分发挥出各项职能，广泛听取职工意见，做到及时解决职工需求，并运用多项工作举措协助企业解决经营发展过程中遇到的问题，在切实保障员工利益基础上，把促进企业发展作为工作目标，为企业壮大发展做出不懈的努力