完善企业民主管理制度重要性研究

赵慧

（中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司工会，河南 平顶山 467000）

总的来看，近年来，随着我国经济发展水平的不断提升与优化，我国企业得到了合理的发展，从而有效实现了生产力的提升与经营规模的拓展。在此过程中，作为企业日常工作的重要环节之一，内部管理工作的顺利开展与落实，有利于帮助企业合理实现自身管控能力的提升与优化，对于企业内部生产资源与合理使用具有重要的意义与价值，有利于实现企业生产成本的控制，对于企业经营效益的提升具有重要的作用。在这一问题上，经过长期探索，研究人员表示，通过企业民主管理制度的制定与完善，有利于引导企业员工更好地参与到企业管理工作中，从而进一步推动管理工作综合水平的提升与改善，对于企业的良性发展具有积极意义与价值[1]。

一、民主管理可以有效实现社会主义本质的有效展现

从我国经济发展体制的角度分析，我国经济体制的本质是社会主义，该本质有效实现了劳动力对立与分离问题的解决，从而使得员工真正成为了社会生产环节中的主人[2]。因此，作为生产工作的主要实施者，企业应有效遵循这一原则，合理实现生产资料与劳动力的紧密结合，以便确保广大职工可以合理实现自身民主管理权力的行使。同时，基于民主管理制度下，有利于引导企业员工实现“主人翁”意识的合理建立与完善，对于员工生产积极性的培养与优化具有重要的意义与价值。此外，从企业角色的角度分析，研究人员表示，随着现代企业制度的建立，国家主要作为企业的出资者而存在，在此过程中，国家的主要作用是将资产向企业进行注入，注入完毕后，相关资产主要由企业经营者依据实际生产经营需求进行调配。因此，为了有效避免个人主观主义与官僚主义等问题的出现，研究人员指出，企业必须合理做好对于民主管理工作的探索与优化，从而实现生产经营过程潜在问题的合理分析与科学解决。

二、民主管理制度是市场经济发展过程中的必然趋势

作为社会主义市场经济发展过程中的重要内容之一，现代企业制度存在的主要目的是有效实现企业经营者、所有者以及员工之间关系的调整与完善，以便进一步推动企业的良性发展[3]。总的来看，这种机制与社会生产力之间的关系往往具有密切的联系。就目前而言，部分企业在日常管理过程中所应用的相关模式与制度相对较为落后，从而极大地限制了管理水平的提升与优化。研究人员表示，在市场经济发展的背景下，这一问题的存在极大地限制了企业行业竞争力的提升，为了实现该问题的合理解决，企业应有效推动民主制度的建立与完善，以便实现管理工作力度的提升与扩大，同时积极促进集体智慧的有效积聚，从而进一步推动管理水平的提升与优化。

三、民主管理有利于推动我国社会主义民主水平的提升

研究人员指出，为了有效实现我国社会主义民主水平的有效提升与优化，相关部门应积极做好人民群众主人翁地位的合理关注，从而确保人民群众的价值可以在文化、经济以及社会管理等领域中得到合理的实现。对于企业管理工作而言，社会主义民主主要体现在合理推动职工管理水平的提升与优化，在这一问题上，合理推动民主管理工作的法律化与制度化是确保企业民主得以发展的重要渠道。实践表明，在相关制度的引导其，企业员工可以有效实现自身权力的有效保障，从而推动员工对于企业事务的参与热情，对于企业活力的有效提升与优化具有重要的意义与价值[4]。同时，对于企业而言，通过民主管理制度的搭建，有利于实现企业生产力的合理解放与有效发展，同时加强了员工与企业之间的联系，对于员工管理积极性的调动具有良好的促进作用。

结语

从发展的角度分析，近年来，随着市场经济体制的不断发展与完善，我国企业的潜在市场必将不断扩大，从而为企业的蓬勃发展奠定了良好的基础与保障。在此过程中，经过大量数据分析，研究人员表示，现阶段，传统的企业日常工作管理模式已经无法实现企业发展的相关需求，因此，为了合理实现企业管理工作水平的提升与完善，企业管理者应积极做好企业日常管理制度的探索与优化。针对这一问题，经过大量分析与研究，相关人员表示，在管理工作中，通过民主管理制度的建立与完善，有利于引导企业员工进一步参与到日常管理工作中，从而有效实现企业管理综合水平的提升与优化[5]。与此同时，在市场经济发展的趋势下，民主管理制度同样是企业在经营发展过程中的必然选择，其对于我国企业的综合发展具有重要的意义与价值。