新时期企业思想政治工作中的常见问题及应对策略

邓小超

（青冈县顺通公路养护工程队，黑龙江 青冈 151600）

一、前言

企业可持续发展应基于现代企业的完善性保障，企业核心利益与思想政治工作质量之间相互影响，企业思想政治工作建设水平不断提高，相关人员综合素质的不断提升，对于思想政治工作效率的提高，企业稳定可持续发展等方面具有重要作用。针对企业思想政治工作中目前存在的问题，与新时期思想政治工作要求存在一定差距。应对存在问题的原因深入分析，制定有针对性地措施，使企业思想政治工作水平进一步提高。

二、新时期企业思想政治工作的常见问题

（一）工作开展缺乏较高的重视程度

我国经济新时期表现出新形势，主导地位是市场经济体制。市场经济体制对一些企业产生影响，企业过于追求最大化利益而对思想政治工作不够重视，降低了开展相关工作的有效性。另外，更多企业在市场经济下，将提高经营管理能力作为管理重点，对于开展思想政治工作促进企业可持续发展的重要作用不够重视，使思想政治工作被忽视，工作质量及效率受到不利影响。

（二）开展形式与新时代要求不能完全相适应

我国现阶段很多企业在发展中对文化建设愈加重视，对开展思想政治工作逐渐提高重视程度，但在企业思想政治工作实际中难以获得预期效果。其原因主要是企业还采取比较单一的思想政治工作形式，大部分企业采取传统讲座宣传模式，缺乏一定的创新性，与企业开展思想政治工作的预期效果存在一定差距。集合员工听讲座，无法使员工深入理解其内容，也不能使员工提高重视程度，造成企业开展形式化的思想政治工作效果不佳。分析其原因是企业管理者缺乏对开展思想政治工作的深入认识，对思想政治工作形式不够重视，存在“走过场”态度，导致形式化的开展思想政治工作，不符合企业思想政治工作现阶段的创新发展要求。

（三）工作人员达不到较高的专业素质

企业顺利开展思想政治工作需要相关人员密切配合，其专业素质直接影响思想政治工作效率。在企业目前不够重视思想政治工作的条件下，对工作人员提高专业素质产生较大影响，使企业在开展思想政治工作中的重要作用难以有效发挥。企业思想政治工作人员普遍具有较大年龄，对新事物缺乏较高的接受度，创新思想及创新性有待提高，使其工作专业性及工作效率受到不利影响。

随着不断增大的市场竞争压力，企业之间日趋激烈的利益争夺表现突出。企业为确保市场份额，提高核心竞争力，增大了经营管理投入，才能使企业提高经济效益。这难免导致企业政工工作缺乏充足的投入，对政工人才培养缺乏较高的重视程度，影响思想政治工作人员不断提高专业素质，进而对思想政治工作效率造成不利影响。

（四）缺乏健全的激励机制

通常每年对企业思想政治工作人员根据年终评定情况进行评比，设立的相关激励机制不够完善，使其工作积极性受到不利影响。部分企业思想政治工作人员工作态度消极，对写作宣传能力的提高不够重视，使企业思想政治工作缺少亮点，与新时期的工作要求存在一定差距。

（五）工作方式相对滞后

企业开展思想政治工作应与现代社会发展要求相适应，随着目前已普及的计算机技术，开展思想政治工作应加强应用信息技术。但在思想政治工作开展中，对信息技术达不到较高的应用水平，工作信息化建设相对滞后，对思想政治工作信息化平台的构建缺乏应有的重视，对开展思想政治工作的效率有一定程度的制约。

三、新时期企业思想政治工作的应对策略

一是对政工人员加强思想教育，使其示范引领作用得到有效发挥。企业应重视思想政治工作，对政工人员加强教育，使其思想观念转变，示范引领作用得到有效发挥。在工作中提高思想政治水平，适应市场经济，开展企业文化建设。对政工人员加强培训，提高思想和工作能力，提高思想政治工作成效。

二是与时代需求相适应，对工作形式进行创新。企业为与新时期工作需求相顺应，使思想政治工作提高效率，应将单一的传统工作方式改变，对工作形式进行创新。企业应结合实际，改进工作形式。以员工为中心，基于对员工需求的深入了解，对员工福利相应增加，使员工提高工作积极性。充分利用信息技术，在宣传内容中有机结合视听方式，对工作内容的讲解更直观，深入理解思想政治工作内容，提高成效。

三是建设高素质政工队伍。开展思想政治工作应具备专业化的高素质政工队伍，确保有效开展各项工作。企业加大力度培养政工人员，建立高素质的政工队伍，使其在工作中充分发挥作用，提高工作效率，为企业可持续发展创造有利条件。

四是对企业激励机制不断完善。企业思想政治工作激励体系和制度应完善，对优异工作成绩的企业员予以奖励。使其提高工作积极性，增强认同感。加强宣传优秀工作人员，树立标杆，营造勇于争先的良好工作氛围，提高思想政治工作活力和工作效率。

四、结语

综上所述，在企业管理中，思想政治工作是一个关键环节，新时期为使企业保持稳定发展应提高对思想政治工作的认识，制定科学有效的措施使思想政治工作进一步提高水平，员工提高工作积极性，配合思想政治工作的有序开展。企业思想政治工作质量和效率的不断提高，才能与市场经济发展相适应，提高企业竞争力，促进其健康发展。