林业种苗管理存在的问题及解决措施

2020-11-30 08:51邓晓光
种子科技 2020年19期
关键词:管理问题解决措施

邓晓光

摘   要:当前,全球的森林面积正在不断减少,沙漠面积逐渐扩大,湿地退化加重,水土流失严重,环境污染、生态系统退化等问题十分严峻。林业有着明显改善生态环境的作用,随着我国不断重视绿色发展和可持续发展,在林业上的投入越来越多,各省纷纷制定有关林业种植的战略规划,旨在实现维护生态和改善环境的目的。林业种苗是林业的基础,我国林业种苗一直以来都处于供大于求的状态,产业结构混乱,林业种苗生产缺乏针对性和有效性。为此,着重分析了林业种苗管理中存在的典型性问题,并提出相应的解决措施,希望有所帮助。

关键词:林业种苗;管理问题;解决措施

文章编号: 1005-2690(2020)19-0027-02       中图分类号: F326.2       文獻标志码: A

当前,林业建设正在不断的发展中,各地政府都在不断探索林业发展的方向,对林业种苗行业提出了更高的要求。林业种苗不仅要满足品种优良性、多样性等特点,更要切实改善林业种苗的产业结构,加大对林业种苗的监管力度。目前林业种苗事业存在的问题较多,以下挑选最主要的几方面作重点分析。

1   林业种苗管理中存在的问题

1.1   产业结构混乱,供需刚性矛盾突出

随着近几年我国林业的不断发展,林业种苗生产也在飞速发展,但事实上,我国林木种苗总体处于供大于求的状态(常见林木种苗产能过剩,而特殊林木种苗供求关系还比较稳定),致使林业种苗出现大批剩余的现象,给企业带来了成本压力,同时导致社会资源浪费,产业结构混乱,供需刚性矛盾较为突出。究其原因,在于企业对整个林业系统的了解不充分,社会上也少有总结、分析、调控整个林业的组织或企业,导致上游林木种苗企业对下游林木种植系统的认知不足,一味地扩生产、堆种苗,必定会导致现在供过于求的关系。另外,社会监管力度不足,林业种苗行业的监管才刚刚起步,为此,加强林业种苗行业的行政执法势在必行,要严格林木种苗市场准入标准,进一步规范林木种苗生产秩序[1]。

1.2   林木种苗人才匮乏

人才是行业的基石,林业种苗的种植和管理是一项技术性很强的工作,为保证林业种苗的成活率与良性率,要求种植人员和管理人员具有较强的育苗知识,加强林业种苗科研,为林业种苗提供科学的指导方针。但目前林业种苗行业人才匮乏,多数林业种苗种植人员只知道施水施肥,不能有效把握施水施肥时机,导致效率低下。而高端人才对林业种苗的科研工作也较少,且处在停滞状态,与世界发达国家相比,我国林业科技明显不足,生产力低下,良种率较低。总结而言,林木种苗领域科技的进步已经与社会发展脱轨,究其原因在于林业种苗领域人才匮乏。

1.3   集约化生产不足,企业生产效率较低

林业种苗集约化生产不足,尽管我国一直在倡导集约化生产,也取得了一定成效,但目前集约化生产的发展仍旧较为缓慢,集约化程度低、范围小,严重影响了林业种苗的良性率。例如,林业种苗施肥管理若是散化的生产模式,其农户管理水平有限,不能做到有效观察种苗的生长状态,施肥的时机选择不正确,施肥量太少起不到作用,量太多则会影响种苗生长,造成土地污染。而集约化生产由专业人士进行全面的检测布控,使用无人机喷灌,能够达到更均匀、更有效的施肥,显著提高了生产效率。但有一些企业没有采用优秀的生产设备,没有先进的生产理念,生产效率仍旧不足。

2   林业种苗管理的解决措施

2.1   加强大数据分析

做好大数据分析,对整个林业领域有更深的了解,才能确定林业种苗生产经营模式。在此方面要做到以下2点。

第一,林业种苗企业应合理分析整个林业行业中的大数据,确定某一种苗的种植增长指数,结合库存确定自身是否需要种植某种种苗。同时,对过往种苗的种植数据加以详细分析,保障林业种苗最优秀的种植环境和种植方式,加强种植管理,进而做到有目的性生产。

第二,对于当地林业部门以及社会上检测组织或企业来说,需做好林业领域的信息统计,为林业种苗的管理提供数据支持,帮助种苗与林业双方加强信息交流,确保市场信息的准确性,尽可能避免出现林业种苗供求关系不平衡的现象,最大化利用土地林业资源,减少林业种苗浪费情况。

数据分析应该是实时的、有针对性的,不能单纯分析以往的种植数据,还要结合政府规划,对未来进行一定预测,否则当地林业部门或市场调研机构抛出一个观点,引发大量种植企业踊跃参与,也会导致产业结构失衡。

2.2   提高林业种苗企业管理人员的素养

林业种苗的管理主体是人,无论科技如何发展,管理模式如何进步,都离不开最本质的“人”的管理。以往种植工作人员的技能素养较低,只能依据传统经验挖坑种植、除草、施水施肥,而新时代的林业种苗对人才有了更高的要求,因此,提高种植以及管理人员的技能素养是非常迫切的,包含以下几点:①聘用更优秀的人才。加大薪酬福利力度,在聘用阶段聘用更优秀的人才,创建优秀的人才队伍,为林业种苗管理提供先决条件。②加强与当地林业局种苗管理站、林业高校、科技院或科研企业的联系,获取更优秀的林业种苗种植理念和技术。③加强培训。加强对人才的培训力度,使其企业人才具有水准以上的专业知识与管理水平,了解企业人才的特点,做到合理分配,在企业内建立培训体系应该是长效性的、系统的。④加大监督管理力度。在种苗过程中加强对林业种苗种植人才的监督,提高管理人员素养[2]。

2.3   积极引进先进设备与先进理念

林业种苗企业积极引进先进设备和先进理念,如林业种苗的集约化生产、优良品种的引入、智能化检测设备的使用等,逐一分析智能化检测设备的使用。检测某一地区的种苗种植情况,也可以检测土壤性质、温度、湿度、病虫害等,通过视频图像数据以及环境信息数据的收集,为管理者提供更准确的数据支持,进而确定更优的管理制度。优良品种能提高林业种苗的良性率,提高企业的核心竞争力,为企业发展奠定基础。

2.4   建设林业种苗行政执法体系

林业局下属二级林业种苗管理站应做好自身工作,建设林业种苗行政执法体系,强化社会管理,保障林业种苗领域的发展环境,具体工作包含以下几项。

(1)加大宣传力度。林业种苗管理站应加大有关林业种苗管理的法律与各种规章制度,与当地林业种苗企业建立有效联系。

(2)组织实施林业种苗发展规划。负责林业种苗的生产与经营许可,负责林业种苗行业的整体规划,加大行业管理,明确准入标准,加大产业结构调整力度。做到事前严格审核把关、事中跟踪服务、事后监管检查,发挥公共服务职能作用[3]。

(3)加强自身建设。做好林业种苗系统在职干部、执法人员的法制宣传,提高认知水平,自身腰杆子挺得直,才更有利于监管工作。

(4)质量管理。加强林业种苗企业生产、加工、包装、贮藏等全过程质量管理,强化种源管理,建立优良的检查机制,对违法生产经营的行为绝不姑息。

(5)提供服务。为林业种苗企业提供优质的服务,加强技术交流,帮助企业渡过难关,积极回馈企业的诉求和求助。

3   结合“智慧林业”理念的林业种苗发展策略

“智慧林业”是利用云计算、物联网、大数据的综合管理理念,追求自动化、智能化、数字化应用,是较为新颖且先进的理念,同样适用于林业种苗的生产与管理中[4]。可以简单从“感知” “信息处理” “智能化处理”等方面进行分析。

首先从感知分析,感知是指在苗圃构建物联网设备,如使用红外、激光、射频、识别和智能终端等设备,对土壤、温度、湿度、种苗生长情况等众多因素进行深入感知,并实时上传共享到互联网中。机器的监控代替人力监控,其能有效扩大检测感知范围,减少因隐形因素如人力疲劳而产生的漏检情况,大大节省人力。而且机器感知监控可以实现动态性的实时监控,这是人力无法完成的。

其次,通过云计算分析日常运行日志或报表,结合最优化的理论种植情况,分析总结数据背后的真相,及时发现问题,并给出相应的解决措施,机器运算往往比人脑更加可靠、更加高效。

最后是智能化处理,通过优秀的数据处理、智能管理系统,给出相应的解决措施,而实际管理者只需要轻轻点击设备或者用手机操作,种植地已经建设好的喷洒系统则立马开始工作,无人机也会携带农药进行智能化喷洒,打开驱虫灯,管理更加方便且高效,是科技发展的体现。

综合来说,“智慧林业”理念同样适用在林业种苗种植中,但如何落实理念仍是重要问题,还需要在基础建设良好的情况下进行尝试,不宜好高骛远。

4   结束语

综上所述,当前,林业种苗管理中仍旧存在一定问题,需明确问题所在,了解林业种苗的内涵,根据上述建议解决问题,加大创新力度,加强林业种苗管理,为我国林业发展做好准备,对整个林业种苗领域都有极大好处。

参考文献:

[ 1 ] 田海燕.林业种苗管理存在的问题及其解决措施[J].现代园艺,2019(4):218-219.

[ 2 ] 张继红.林业种苗存在的问题及解决措施[J].文摘版:工程技术(建筑),2016(3):157.

[ 3 ] 蔡沥泳.林业种苗管理存在问题及解决措施探析[J].种子科技,2018(7):23.

[ 4 ] 贾桢,陈栋龙.我国林木种苗业存在的问题及解决措施研究[J].北京農业,2014(27):89.

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