中蒙俄经济走廊之哈尔滨民企做大做强研究

隋玉明

（哈尔滨欣荣园林绿化有限公司，哈尔滨欣荣集团股份有限公司，哈尔滨 150080）

引 言

中蒙俄经济走廊是丝绸之路经济带的一部分。中蒙俄经济走廊有两个通道，一是从华北通道，京津冀到呼和浩特，再到蒙古和俄罗斯；二是东北通道，沿着老中东铁路从大连、沈阳、长春、哈尔滨到满洲里和俄罗斯赤塔。哈尔滨市的民营企业应该抓住中蒙俄经济走廊的机遇，大力发展求改进，推进哈尔滨地区民营经济发展改革，进一步激发民间投资活力。新一轮哈尔滨振兴将给民营企业，特别是给区域外的民营企业带来五大机遇：政策红利机遇、产业结构调整带来的机遇、深化国企改革带来的机遇、拓展区域发展新空间带来的机遇以及民营经济发展改革试点城市的机遇。广大民营企业要充分意识到这些机遇、牢牢把握住这些机遇，积极参与其中，既为哈尔滨经济社会发展作贡献，又在参与哈尔滨振兴中实现自身的发展。

随着社会主义市场经济的高速发展，民营企业变成了国民经济在实际发展中最活跃的一部分，也让民营企业成为了社会主义市场经济中不可或缺的经济来源之一。但是当前哈尔滨市很多民营企业在实际开展管理时，仍旧存在着非常多的问题，即使其活力与生命力十分强大，但是如果这些问题不得到解决，就会影响民营企业在社会主义市场经济中的地位和作用。目前在哈尔滨市很多民营企业中所面对的最大问题之一就是财务管理质量较差，无法快速提高财务管理质量，就无法帮助民营企业向前发展。

一、当前中蒙俄经济走廊之哈尔滨市民营企业存在的问题

哈尔滨市大多数民企规模较小，专业化程度低，产业链条短，科技研发投入不足，技术创新能力尤其是自主创新能力薄弱，研发新产品的能力差，知名品牌少，缺乏自主知识产权，难以在整个产业链中获得竞争优势，核心竞争力弱。民营企业实用型人才匮乏，人才支撑弱。由于民营企业效率不高、待遇有限，在区位环境、职称评定、个人发展空间上对人才不具备较强的吸引力，人才缺乏，招不来，留不住，已成为民营企业的短板，特别是中小微企业不但难以招引高层次人才，就是企业内部中端实用型技术人才也难以留住，许多企业难以高薪聘才，更难以高薪养才。人才的匮乏，影响民企的科技创新能力与核心竞争力，进而在很大程度上影响了东北民营企业转型升级的步伐。东北企业的融资方式单一，多数企业只靠银行贷款，上市企业少，很难从市场中吸引资本。东北地区的思想观念陈旧，受传统观念束缚，安于现状、“小富即安、不成即满”让部分企业缺乏做大做强的胆量和气魄，制约民营企业整体素质的提升，在转型升级的新形势下，面临“不想转、不会转、怎么转”的困惑。这也是计划经济思维遗留，是民营企业需要打破的思想障碍。

（一）融资困难渠道狭窄

当前我国很多民营企业在实际发展中存在的最大问题之一就是融资渠道较少、融资困难，并且融资的成本较高，很多民营企业在实际融资时，都会选择自身积累、亲友借贷或者合伙集资等等，但是这些集资方式不仅渠道单一，并且缺乏灵活性，集资的数额有限，难以帮助民营企业发展。很多名企业在实际发展中都面临着这一问题。如何帮助民营企业快速地融资，并且提高融资效果成为了很多民营企业在实际发展中存在的重大问题之一。

（二）财务管理制度不够完善

目前哈尔滨市的民营企业中存在着财务管理制度不够完善的问题，这也是影响了很多民营企业管理水平的重要因素之一，如果民营企业自身没有完整的财务管理制度，并且规章制度教育不全面，在执行中就无法将财务管理的优势真正落实。作为民营企业的财务管理制度必须要根据民营企业的实际情况进而逐一的建立，不可以直接照搬其他企业的管理形式。当前我国很多民营企业在实际经营中，财务管理制度仅仅是形同于虚设，并没有真正的应用到日常的经营活动中。

（三）缺乏专业人才

很多哈尔滨市民营企业其自身的会计信息化程度也不高，会计信息化是大数据时代下民营企业财务管理方式以及信息管理方式所提出的新目标、新方式，如果在这一阶段民营企业的会计信息化仍旧无法提高，就无法满足社会主义市场经济的整体发展，必须要根据大数据时代应用会计信息化管理来提高民营企业的发展效果。通过对当前的发展可以发现很多民营企业其自身的核算主体不清晰，甚至出现了严重违规的现象，并且所采用的方式甚至是不开发票、不记账，仅仅用虚增成本费用的方式来调解民营企业的整体经济利润。

三、中蒙俄经济走廊之哈尔滨民企做大做强的对策

（一）提高信用意识多渠道解决融资难题

当前哈尔滨市很多民营企业都没有提高自身的信用意识，也就是说没有利用多渠道来解决民营企业所面对的融资相对难这一问题。作为哈尔滨市政府部门必须要充分发挥出作为政府与市场对民营企业所具有的桥梁连接作用，政府部门可以联合市场中不同的行业协会、银行以及其他的金融组织，根据当前市场中银行根据不同企业所开展的信用系统基础，建立民营企业信用体系，这种方式可以让民营企业通过银行的公众号查到当前自身的信用状况与同类的民营企业也进行比较。减轻哈尔滨市很多民营企业在实际发展中所出现的融资信息不对称，直接消除了金融机构对民营企业信用风险这一顾虑。从宏观的角度对民营企业发展进行分析，作为哈尔滨市政府人员必须要出台政策帮助民营企业不断的调试。

让哈尔滨市民营企业在日常的发展中，可以根据国家政策的出台，政府必须要扶持民营企业发展，并且支持创新型、科技型民营企业在当前市场中所占据的市场资源，使得民营企业自身的信用担保质量上升。其他服务与政策相结合，能让民营企业在实际发展中找到更多渠道的融资方式，这对于民营企业自身的创新探索而言所带来的影响都是十分积极的。当且哈尔滨市的民营企业在实际发展中出现步伐明显跟不上形势的状态，原因之一就是缺乏相关的政策，作为哈尔滨市政府需要根据哈尔滨市民营企业在实际发展中存在的困难，针对问题逐一进行解决，提高哈尔滨市民营企业的融资效率，为民营企业提供更多的融资方式。也可以建立政府的专项贷款资金项目，也就是说，由省市或者地区的科技部门联合商业银行用低息贷款的方式，支持市场中民营企业的科技型发展，这是一种政策性的贷款，既可以让民营企业降低融资难这一问题，也能帮助民营企业明显感受到政策在帮助其不断发展。这对于民营企业在社会主义市场经济中向前发展而言所产生的影响十分良好，目前很多省市都开展这一种政府专项微贷款的方式，来帮助民企业快速的融资。

在哈尔滨市的民营企业中还有很多民营企业，其自身是农业发展企业，作为哈尔滨市政府也需要根据国家针对农业发展的相关政策，只要符合国家要求的项目都可以逐一进行申报，让哈尔滨市民营企业中的农业生产企业可以通过专业合作社组织来帮助社会主义经济市场向前发展。作为哈尔滨市政府部门必须要为哈尔滨市当前的民营企业融资提供更加安全的融资环境，可以利用大数据分析的手段来建立相关的风险预警机制。当前大数据已经成为日常工作和生活中不可缺少的技术之一，网上实名举报只可以使得融资的风险降低，并且做到防患于未然，一旦出现监控异常或者收到线索举报，作为网络相关监管机构的人员以及执法部门，必须要进行联合取证调查，及时公布调查结果，应对舆情时需要在24 小时之内给予一定的回复，并且健全相关的法律制度，可以真正的做到有法可依，这种方式能够最大限度地降低网络诈骗的力度。当前我国很多民营企业在实际发展中，会掉入到网络诈骗的陷阱中，只有做到防患在前，惩罚在后，才能降低由于网络诈骗而导致的民营企业资金链出现断裂的情况，想要摆脱融资困难，作为民营企业的管理者，以及市场中的政府必须要从政策上给予帮助做起，并且让民营企业认知到只有扩宽自己的销售渠道，规范程序才能真正意义上提高民营企业自身核心竞争力。哈尔滨市民营企业的融资效果上升，管理者也需要明确不可以急于获取资金，而是要不断地提高民营企业自身的核心竞争力，做到环环相扣，让民营企业的融资效果得到发展。

（二）完善财务管理制度、严格执行财经法规

在提高哈尔滨市民营企业的发展过程中，还需要不断完善民营企业及自身的财务管理制度，做到根据法律法规来执行财务管理，当前哈尔滨市很多民营企业都没有学习先进的管理模式，也就是说针对民营企业其自身的财务管理效果难以飞速提升，财务管理作为民营企业在发展中最重要的管理环节之一，必须要根据民营企业及自身存在的问题以及我国当前市场中的法律法规才能做到有针对性、可操作性强，提高财务管理的实际效果。根据民营企业在实际生产中的经营特点以及业务流程，制定出符合企业实际发展的财务管理制度，在财务管理制度制定后，需要严格地按照财务管理的规章制度开展工作，让财务管理的工作做到规范化严格的执行，在实践工作中财务管理中所涉及到的任何制度，做到在财务管理制度面前人人平等，公开公正绝对不可以出现讲私情、从上而下贪污枉法的问题，必须要做到一视同仁，然而任何一个财务管理制度，在刚刚制定之后都会存在一定的问题，需要根据实际情况完善财务管理制度，做到让财务管理制度能够成熟地在民营企业中被应用。除此之外，当前是大数据时代，我们需要面对的是大数据给予财物管理工作、民营企业发展带来的机会。

大数据给很多民营企业在实际开展财务管理工作中带来了非常多的变革，其中最关键的因素之一就是做好民营企业内财务管理工作人员的选拔以及培训。目前哈尔滨市很多民营企业其自身的财务管理队伍人员综合素质较差，并没有开展定期的财务管理教育以及职业道德教育。为此，要求所有民营企业的管理者需要认知到，人才是当前市场竞争中最重要的一点，可以采取让每一个人上专业培训课或者利用工作经验分享等等不同的形式，开展民营企业财务管理工作人员综合素养的提高。让财务管理工作人员无论是从理论水平，或者实际操作能力都可以得到上升，在民营企业内必须要建立年度考核机制、季度考核机制，进行不定期、定期的轮岗学习锻炼，使得每一个财务管理工作人员都可以了解整个企业实际的运行方式，认知到其所涉及到的财务业务流程，针对重点人才、优秀人才重点培养，也可以通过师徒结对、一对一等不同的培养方式来提高民营企业内所有财务管理工作人员自身的理论素养以及职业素质。

根据民营企业的实际情况做到有针对性、有计划性，也可以在挖掘内部人才的同时，在社会中引入更多的新鲜血液，特别是在大数据时代下，我国很多民营企业都存在着老员工对于新数据了解不到位或者抗拒使用新数据的情况。这就需要民营企业管理者大胆启用素质高、责任心强的新财务管理工作人员，无论是工作待遇还是职位晋升考核，都需要做到公平公正，才能保证财务管理工作人员其自身的工作质量上升，并且其工作效果符合财务管理工作的实际预期，还需要加强对财务管理工作人员在实际岗位上的素质教育，做到普及所有人的财经法规、职业道德、业务技能等。让财务管理工作人员熟悉市场的变化，哈尔滨市政府对于民营企业的扶持变化，及时更新财务相关知识，才能保证民营企业始终在市场中能够有前瞻性。财务管理工作人员其自身的专业素养，直接关系到民营企业在实际财务管理工作中的工作状态、工作效率，必须要完成对初级、中级、高级会计职称的考核，特别是注册会计师考试，一旦民营企业内财务管理工作人员通过了注册会计师的考试，民营企业必须要给予一定的奖励，才能让更多的民营企业财务管理工作人员工作积极性以及学习积极性上升，既可以提高财务管理工作人员自身的业务素养，也能让所有的财务管理工作人员做到财务知识与时俱进，真正提高并且规范会计核算方式，根据市场的实际情况依法办理各项纳税事务，做到以诚信为本才能帮助哈尔滨市民营企业的发展效果不断向前，作为一名企业的老板更需要深刻认知到财务管理的重要性。以往很多企业的财务管理并没有认知到财务管理对于自身发展而言的重要性，作为民营企业管理者本身也要学习更多的金融财会知识方面才可以在实际工作中充分支持，充分肯定财务管理工作效果，让整个企业的财务管理水平逐步上升。

（三）稳步推进会计信息化建设的步伐

大数据时代下，推进财务管理方式以及会计核算方式出现的改变，传统的财务管理方式已经不再适应当前时代的发展，会计软件也是电算化的核心，传统的会计方式被淘汰，整个民营企业财务管理方式走向现代化、科技化。民营企业由于其自身的生产规模较小，必须要根据企业的实际情况来选择相关的会计软件，同时注意在实际使用会计软件的过程中，其自身的实用性。制定相关的管理制度能够帮助民营企业飞速发展。在哈尔滨市中越来越多的民营企业，都开始应用会计软件。在实际应用会计软件时，其内部管理制度必须要得到有效的应用，要求所有的会计软件使用者必须要严格按照使用规范操作员权限进行使用，防止密码泄漏导致的民营企业核心资料的泄露，以及恶性市场竞争这种情况的出现。需要定期更换相关的密码，防止出现贪污腐败的行为，同时更需要注重民营企业内纸质文件以及电子档案的存档，应用云计算、云存储的管理方式，让不同系统同时可以应用和分享相关的档案，做好所有数据的保存工作，防止数据由于在日常工作中人为失误而造成的丢失、病毒恶意破坏等等。

大数据背景下，民营企业所面临的新时期、新时代要求所有财务管理人员对人工智能的熟悉程度逐步上升，越来越多的民营企业内开始应用互联网来开始工作。互联网可以把民营企业的各个不同部门的信息进行串联起来，快速地帮助会计工作人员在实际开展工作中工作效率的提升，也能让更多的财务监督管理人员明确民营企业日常经营发展中的各个环节、各个过程，做到实时对整个企业进行监控和分析。根据其中存在的问题进行解决，针对企业中的销售信息也可以一览无遗，并且能够将经济信息规划与预测结合企业的财务发展、财务预算、财务控制等等不同的功能来判断当前民营企业在日常发展中存在的经营问题，以及民营企业根据市场发展所具有的发展趋势，要求民营企业内所有的会计管理员精通会计专业知识，又要明确计算机的复合使用方式，这种复合型人才是当前哈尔滨市民营企业在实际发展中所需要的。针对内部的新员工进行专业知识的培训，让所有的员工既可以快速了解计算机的使用方式，也可以精通会计企业的专业知识，根据企业的实际情况，高效地提高复合型人才的数量、质量。为民营企业在社会主义市场经济中长久的发展做出积极的影响。

想让哈尔滨市的民营企业可以在当前社会主义市场经济中飞速发展，哈尔滨市政府也必须要提高政府中政策对于民营企业的服务质量以及扶持力度，只有出台能够扶持民营企业发展的相关政策，大幅度地为民营企业减负，才能帮助民营企业在当前的市场中迅速发展。目前我国所推行的是营改增政策，这种政策可以大幅度降低以往民营企业在日常经营发展中，所需要上缴的营业税以及企业赋税，能帮助民营企业拥有更多的资金来开展不同的项目，国家宏观调控可以让民营企业及自身的经济基础实力渐渐上升，为民营企业在社会主义市场经济中持续健康发展保驾护航，为了提高民营企业其自身的财务管理水平，还必须要定期组织民营企业的管理者以及财务管理工作人员共同培训，当前我国每年的税务、财务政策都是变化的，只有通过不同的渠道、不同的方式传递到每一个纳税人的手中才能帮助社会发展市场。这是社会主义市场经济稳定向前的重要方式之一，在当前随着市场经济的高速变化，我国有关于财政方面的政策变化要求较多。为此，所有的民营企业财务管理工作人员必须要根据政策的实际变化，结合企业自身发展形势来不断的创新，给予民营企业正确的财务管理模式，提高民营企业财务质量，这是一种注重企业发展、注重可操作性的重要方式之一。任何一种财务管理形式都不可以仅仅流于表面，而是要深入企业的日常经营与发展中。必须要鼓励所有的民营企业，对自身的组织形式进行创新，引入符合我国发展条件的民营企业，让其向着现代化公司制度进行转变，使得民营企业内的财务管理工作更加规范、健全合理。

结 语

认识到哈尔滨市民营企业在日常发展中存在的问题可以帮助民营企业在实际发展中走向积极的方向，也能让越来越多的民营企业可以在社会主义市场经济高速发展的当前，改变其自身存在的消极问题。民营企业所面对的经济形势越来越复杂，作为企业的管理者必须要根据企业发展的实际情况做好财务管理工作，它直接决定了民营企业日常管理与发展中的水平，只有及时有效地提供最佳、最真实的财务信息，根据市场的整体发展情况才能做出最正确、最系统的财务管理决策，帮助哈尔滨市的民营企业不断向前发展，并且促进哈尔滨市不同大小的民营企业其各项管理工作，都可以有序的开展，既维护了企业的整体利益，也能够维护企业内工作人员个人的利益，真正实现民营企业的快速发展，打破民营企业在实际发展中所遇到的瓶颈。