新时代背景下县级广播电视台党建工作和队伍建设之我见

文/谭鹂

一、县级广播电视台党建工作现状分析

目前大多数县级广播电视台的党建工作仍存在一些问题亟待解决。其中，最主要问题为目前工作机制与工作开展方法已无法满足和适应新时代要求。在县级广播电视台的党建队伍中，党务干部队伍建设存在明显不足，很多县级广播电视台党务干部为兼职人员，且人员年龄偏大，缺乏创新意识，造成党建工作形式单一、内容滞后等问题，导致党建工作效果不理想[1]。新时代背景下，党建工作要求更为严格，县级广播电视台的党建工作需要不断改进与创新，不断解决工作中存在的问题，使党建工作能够与时俱进，满足新时代党和国家的发展要求。

二、县级广播电视台党建工作落实的有效对策

（一）强化党建领导组织

县级广播电视台在开展党建工作时，需加强对党建团队领导层建设，其涉及的工作内容主要涉及以下方面：第一，加强领导层思想作风建设，有效增强党建团队的凝聚力，进一步提高领导层领导能力。第二，大力挖掘、培养工作能力强、思想作风好的优秀人才，引导其进入党建领导层队伍，使其更好地掌握党的政策精神和发展思路，优化领导层队伍建设，使队伍能够抵制不良思想与行为的腐蚀[2]。第三，改进县级广播电视台内部组织结构，使其运行管理机制不断完善，通过及时整顿内部党支部及领导层，充分发挥党的组织效能。第四，要加强党员干部定期培养，保证新鲜血液的注入。可以通过制定党员干部培训计划，使年轻党员的思想素质和能力水平得到有效提高，从中挖掘潜力人才，作为储备干部进行培养。只有党的组织有活力，党建工作才能顺利有效的开展。

（二）创新党建工作新方法

党建工作要想在县级广播电视台中顺利开展必须对工作方法进行优化和创新，特别是在新闻宣传内容以及形式等方面。在新时代背景下，党建工作需与县级广播电视台的实际情况相结合，从科学、服务的角度加强自身建设，并充分考虑自身的媒体属性，合理规划党建工作，开展党性教育，使党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从而构建高素质的电视台新闻宣传队伍。同时，县级广播电视台会受到自身条件的制约，自办节目的能力有限，在宣传内容方面，更多的是集中于政府宣传以及社会经济发展的重要活动和成就，对于人们普遍关心内容宣传较少。因此，需要结合人们的需求，对节目内容进行创新，在保证时政内容传播的同时，要更加贴近民生，激发当地民众兴趣，实现内容本土化转变，使广播电视台成为群众获取信息的重要平台和窗口。

（三）完善党建管理机制

确保党建工作的顺利开展，需进一步健全和完善党建管理工作机制，规范电视台的新闻宣传和工作纪律及管理条例。此外，需建立健全的新闻从业人员激励机制，明确相应奖惩制度，激发从业人员工作积极性，有效提升新闻内容质量。加强从业人员业务档案、新闻评价机制的构建，通过业绩分析对队伍人员动态进行及时了解和掌握，提高管理的针对性和有效性。最后，要创新县级广播电视台的节目管理机制，确保新闻采编、播报、广告等工作制度的有效性，保障广播电视节目稳定、顺利播出。

三、结语

县级广播电视台党建队伍建设和工作的强化、加大了党建工作动员力度，县级广播电视台整体发展效果大幅度提高，使县级广播电视台在社会发展中保持良好的发展优势和竞争实力。县级广播电视台强化党建工作，能够充分发挥党和政府的领导功能。因此，尚需要我们对全国县级广播电视台的党建工作现状进行深入分析，制定有效工作策略，使党宣传工作、方针、政策得到贯彻和落实，推进国家治理体系和治理能力的现代化发展，为实现中华民族伟大复兴奠定坚实的思想基础。