工程造价专业人员的未来就业发展方向探讨

文/ 刘梦琪

工程造价人才是现下建筑市场急需的人才，该专业主要从事建筑项目从工程投资决策、项目施工设计到竣工结算的计价工作。目前建筑市场快速发展，提供给工程造价专业人员的市场就业岗位愈发增多。在大多数社会群体的潜意识中，认为工程造价专业人员的工作内容是对建筑施工工程的整体预算，但其实此种说法并不完全，工程造价人员在市场内可从事岗位的范围相对较广[1]。不但可就业于施工单位，参与工程项目的设计，同时也可就业于相关科研单位，参照建筑市场发展趋向，对建筑工程项目进行综合评估与建设。总体来说，该专业目前在市场具有较广阔的发展前景。尽管如此，市场内仍存在大批高质量造价人才未能顺利就业，基于此相关单位进行了深入的市场调查，在调查中发现，造价人才未能顺利就业的主要原因是尚未精准定位自身在市场发挥的价值。并且存在部分人认为工程造价专业的就业范围狭隘，每个施工单位仅需要1 ～2 名成熟的造价工程师即可。但实际情况并非如此，针对市场内每一名优秀的工程造价人才，市场均可提供其均等的就业机会与广阔的发展平台[2]。基于此，文章将整合工程造价专业人员在市场的就业现状，综合市场经济的未来发展方向，开展工程造价专业人员未来就业发展方向的深入研究。

一、从事建筑项目施工技术类人员的未来就业发展方向

工程造价属于建筑相关专业中技术性较强的一个专业，为此专项技术较强的造价专业人员在选择就业发展方向时，可优先选择建筑项目施工技术类工作岗位。例如：建筑工程结构设计师、建筑施工项目经理、工程图纸设计师等。可以选择的行业有：建筑施工单位（工程甲方）、房地产开发单位、市场路政施工单位等。造价人员在选择此类就业发展方向时，可以按照自身的技术能力代表方向以及市场的饱和度，从而进行岗位选择选择与能力相匹配的就职岗位[3]。例如，现下市场高层建筑的施工工程已趋近于饱和，目前国家正朝着经济对外的方向发展，为此未来的建筑市场内道路交通、桥梁运输等市政类型工程将具备较好的发展前景。此时相关建筑学专家对工程造价人员的未来发展前景提出规划：造价专业人员在从事建筑施工项目技术类工作时，需具备国家认可的执业资格证证书。包括：国家一级、二级等资格认证证书；三方机构认证证书等，并具备1 年～2 年的相关岗位从业经验。对于专业技术能力较强但缺少登记证书的工程造价专业人员，可选择在小型建筑生产或施工单位就职，积累相关技术类工作经验。同时选择在岗考取证书资格证书，并在工作中协同企业或其他同事完成对施工项目的测量、检查等基础工作，逐步从项目技术员上升到工程项目负责经理，以此适应未来建筑市场的发展需求。

二、工程设计及预算类就业岗位分析

工程造价专业人员通常具备较高的工程预算与管理能力，为此对工程数据较敏感的专业人员在选择就业发展方向时，可优先选择工程设计及预算类就业岗位。例如工程项目预算员、造价员、预算工程师等[4]。面向此类就职岗位的代表行业有：工程造价机构咨询机构、建筑施工单位开发商、房地产开发单位、市场路政施工单位等。市场内多个施工工程勘察设计院对于预算方面的人员需求呈现逐年增长趋势。并且基于城市建设发展的不断深入，也需要更多工程造价人员为城市规划提供动力支撑。由此市场内衍生出了更多的建筑施工造价评定机构与建筑预算咨询所，相关专业人员在进行未来就业发展方向选择时，可将此作为职业规划的起点，根据自身对建筑市场趋势的理解，选择不同类型的造价员岗位。例如，具备基础预算员证书的专业人员可选择中小型项目预算评估机构作为职业发展的起始点，并在工作中参与企业对项目的综合评估，以此掌握建筑市场更多的职业发展走向。在工作年限满2 年的基础上，选择在岗考取预算工程师证书，根据企业的发展趋向，人员可自荐完成独立项目的规划与设计。当完成5 个～8 个成品建筑项目的预算与评估后，可根据专业人员自身的综合能力，选择就职于高级建筑咨询师等就业岗位。

由于在就业择业过程中，此类岗位不但要求人员具备过高的专业能力，更是要求就业人员具有敏锐的洞察市场能力与较高的职业素养，因此就业人员必须努力提高自身能力。此前，建筑市场对于此方面人才要求至少具备3 年以上的工作经验，并曾独立完成过大项目的开发与设计。同时，需要在岗位中具有独立使用CAD 计算机辅助绘图软件使用等能力。此外，从事此方面的工作岗位还要求造价人员在工作中精通修改P3 项目施工规划、PS 等相关技术，在此基础上要求造价人员对人类学、对美学以及对建筑施工建设等具备独立的创新意识[5]。对于完全具备上述提出能力的工程造价专业人员，可适当调整自己在就职中的薪资标准，对于综合能力较差的工程造价专业人员，可先从事建筑施工工程绘图、房地产开盘价格评估等项目做起。

三、就职于质量监督与工程管理类岗位的情况分析

新型建筑施工技术的不断兴起，对市场内不同建筑的对外发行价产生了较大的冲击，由于市场内工程企业数量有限，无法提供所有工程造价专业人员预算岗位，为了提高建筑市场的可持续发展能力，避免建筑市场出现饱和现象。专业人员在选择就职岗位时可选择就职于质量监督与工程管理类岗位[6]。例如：施工监理工程师、资料员、档案员、项目管理员等。面向此类就职岗位的代表行业有：建筑施工、桥梁修筑等监督管理公司、工程施工质量检测与评估部门。

当下建筑工程监理单位是市场内最新衍生的就业岗位，随着国家建筑施工政策的不断完善，乙方对建筑工程质量的要求越来越高，为此建筑施工质量监管等工作岗位的发展具备了较广阔的发展前景[7]。基于此相关部门对此方向的未来就业发展提出了预测与规划，具体为：工程项目监理员—工程项目档案资料管理员—项目开盘（/ 开发）直接负责人—专项工程质量监理师—总监理工程师。

总之，当工程造价专业人员选择此类就业岗位时，首先应明确此类岗位对于人才的需求方向，不但要求从业人员掌握建筑项目施工的整体规范化流程，同时要求项目质量管理直接监理人具有负责任的工作态度。对于具有上岗证与建筑监理证的工作人员，可提供其优先上岗权利。对于尚未考取认证资格证书的工程造价专业人员，可先选择与自身能力匹配的实习工作岗位。例如：从事施工现场质量监管、建筑材料应用现场测量、工程项目资料档案管理等工作岗位。

综上所述，工程造价专业是一门实用性较强的科目，在经济市场中具有就业范围涉及面广、发展空间较大、薪资待遇较优厚等特点。尽管当下建筑市场的发展需要大量造价方面人才为其提供支撑，但目前仍存在大量优质造价专业人员无法顺利就业的现状，为此文章从四个方面开展了工程造价专业未来就业发展方向的深入研究。在此次研究中发现，当下建筑市场正处于高速发展阶段，为此在未来可提供造价专业人员的就业岗位相对较多。但需要相关人员具备较高职业综合能力与技术应用能力，不但需掌握建筑市场最前沿的发展趋向，而且需要具备较丰富的实践工作经验。总之，每个人在社会中可发挥的价值均是无限的，只有不断提升人才自身的综合实践能力，才能确保专业人才在社会的可持续发展。